Qorshayaasha wareega waxay ka caawin karaan beeralayda inay ka hortagaan cayayaanka iyo acaricides inay lumiyaan waxtarkooda.
Cayayaanka iyo acaricides ayaa wali loo isticmaalaa si loo yareeyo dhibaatada cayayaanka iyo cayayaanka caarada ee hababka wax soo saarka aqalka dhirta lagu koriyo.Si kastaba ha ahaatee, ku-tiirsanaanta joogtada ah ee cayayaanka iyo/ama acaricides waxay u horseedi kartaa iska caabin cayayaanka iyo/ama dadka cayayaanka ah.Sidaa darteed, soosaarayaasha aqalka dhirta lagu koriyo waxay u baahan yihiin inay fahmaan qaabka ficilka cayayaanka iyo acaricides-ka loo qoondeeyay si loo sameeyo qorshe wareeg ah oo loogu talagalay in lagu yareeyo/dib u dhigo caabbinta cayayaanka.Habka ficilku waa sida cayayaanka ama acaricides ay u saameeyaan dheef-shiid kiimikaadka iyo/ama hababka jireed ee cayayaanka ama caarada.Habka ficilka dhammaan cayayaanka iyo acaricides waxaa laga heli karaa dukumeentiga Guddiga Waxqabadka Iska caabinta Cayayaanka (IRAC) ee cinwaankiisu yahay "IRAC Action Mode Classification Scheme" ee irac-online.org.
Maqaalkani waxa uu ka hadlayaa qaabka IRAC ee Kooxaha Action 9 iyo 29, kuwaas oo inta badan loo yaqaan "blockers quudinta xulashada."Saddexda sunta cayayaanka ee xannibaya quudinta ee loo isticmaali karo nidaamyada wax soo saarka aqalka dhirta lagu koriyo waa: pymetrozine (dadaalka: Ilaalinta Dalagyada Syngenta; Greensboro, NC), flunipropamide (aria: FMC Corp.) , Philadelphia, Pennsylvania), iyo pyrifluquinazon (Rycar: SePRO Corp.) .; Karmel, Indiana).In kasta oo dhammaan saddexda suntan cayayaanka markii hore lagu meeleeyay kooxda 9-aad (9A-pymetrozine iyo pyrifluquinazon; iyo 9C-flonicamid), flunipropamide ayaa loo wareejiyay 29-aad sababtoo ah kala duwanaansho kala duwan oo lagu xirayo goobo gaar ah.koox.Guud ahaan, labada kooxoodba waxay ku dhaqmaan chondroitin (filitaannada fidsan) iyo xubnaha dareenka ee cayayaanka, kuwaas oo mas'uul ka ah maqalka, isku-dubbaridka dhaqdhaqaaqa, iyo aragtida cuf-jiidka.
Pyrmeazine iyo pyrflurazine (IRAC group 9) ayaa loo arkaa inay yihiin modulators channel TRPV ee xubnaha carjawda.Maaddooyinkan firfircooni waxay carqaladeeyaan kontoroolka albaabka Nan-lav TRPV (Vanilla Receptor Pretential Vanilla) iyagoo ku xiraya xarumaha kanaalka ee xubnaha soo-dhoweynta kuwaas oo fidiya seedaha, kuwaas oo lagama maarmaan u ah dareenka iyo dhaqdhaqaaqa.Intaa waxaa dheer, cunista iyo dabeecadaha kale ee cayayaanka la beegsanayo ayaa laga yaabaa in la qaso.Flunicarmide (IRAC kooxda 29) waxaa loo tixgeliyaa inay tahay maamule xubin ka ah chondroitin oo leh goobo aan la garanayn.Maaddada firfircooni waxay joojisaa shaqada xuubka nasashada ee perichondrium kaas oo ilaaliya dareenka (tusaale, dheelitirnaanta).Flonicamid (kooxda 29) way ka duwan tahay pymetrozine iyo pyrifluquinazon (kooxda 9) ee fluonicamid kuma xidhna dhismaha kanaalka Nan-lav TRPV.
Guud ahaan, xannibayaasha quudinta ee xulashada ah (ama xannibayaasha) waa koox ka mid ah cayayaanka oo leh saameyn ballaaran ama qaabab jireed oo ficil ah, kuwaas oo ka hortagi kara cayayaanka quudinta iyagoo farageliya neuromodulation ee qaadashada dheecaanka dhirta afka.Cayayaankani waxa uu bedeli karaa hab-dhaqanka iyaga oo xannibaya ama carqaladaynaya marinka baadhista dareeraha xididdada dhiigga (phloem sieve) ee geedka, taas oo ka ilaalisa cayayaanka in ay nafaqo helaan.Tani waxay keenaysaa gaajo.
Xannibayaasha quudinta ee xulashada ah ayaa si firfircoon uga soo horjeeda qaar ka mid ah hiliblayaasha phloem kuwaas oo dhibaato ku ah hababka wax soo saarka aqalka dhirta lagu koriyo.Kuwaas waxaa ka mid ah aphids iyo duqsi cad.Xannibayaasha quudinta ee xulashada ah ayaa firfircoon marxaladaha dhallinta iyo qaangaarka, waxayna si dhakhso ah u joojiyaan quudinta.Tusaale ahaan, inkasta oo aphids ay noolaan karaan laba ilaa afar maalmood, waxay joojin doonaan cunista dhowr saacadood gudahood.Intaa waxaa dheer, quudinta xulashada xannibayaasha waxay joojin kartaa faafitaanka fayraska ay qaadaan aphids.Cayayaankani kama firfircoona duqsiga (Diptera), kuwa lamid ah (Coleoptera) ama diirka (Lepidoptera).Xannibayaasha quudinta ee xulashada ah waxay leeyihiin labadaba dhaqdhaqaaq habaysan iyo dhaqdhaqaaq isku-tallaabta ah (galaada unugyada caleenta iyo samaynta kaydka maaddooyinka firfircoon ee caleenta), waxayna bixin karaan waxqabadyo hadhay ilaa saddex toddobaad.Cayayaanka xannibaya quudinta xulashada ayaa leh sunta tooska ah iyo kuwa aan tooska ahayn ee shinnida iyo cadawga dabiiciga ah.
Habka ficilka xannibayaasha quudinta xulashada ma fududa in ay sababto caabbinta cayayaanka wakhti gaaban gudaheed.Si kastaba ha ahaatee, isticmaalka muddada dheer ee habkan ficilku wuxuu ugu dambeyntii hoos u dhigi karaa waxtarka xulashada cayayaanka xannibaya quudinta.Tusaale ahaan, waxaa jiri kara arrimo la xidhiidha iska caabbinta cayayaanka ee kooxda 9 iyo neonicotinoid (IRAC 4A group) cayayaanka u adkaysta (oo ku salaysan caabbinta cayayaanka oo siinaya isla fasalka kiimikaad iyo / ama hab la mid ah ficil).Habka kaliya ee iska caabbinta daawada ee iska caabbinta daroogada) sababtoo ah enzymes sida cytochrome P-450 monooxygenase waxay metabolize karaan sunta cayayaanka.Sidaa darteed, soo saarayaasha aqalka dhirta lagu koriyo waxay u baahan yihiin inay fuliyaan maamul sax ah oo ay adeegsadaan cayayaanka leh habab kala duwan oo ficil ah oo u dhexeeya xannibayaasha quudinta ee barnaamijka wareegga si looga fogaado wax kasta oo dhibaato ah oo la xidhiidha caabbinta daroogada.
Raymond is a professor and extension expert in Horticultural Entomology/Plant Protection in the Entomology Department of Kansas State University. His research and promotion plans involve plant protection in greenhouses, nurseries, landscapes, greenhouses, vegetables and fruits. rcloyd@ksu.edu or 785-532-4750
Marka beeralayda ay noqdaan kuwo aad u mashquul badan guga, iyo farqiga khaladku sii yaraanayo oo sii yaraanayo, waxaa si gaar ah muhiim u ah beeralayda inay hubiyaan in qayb kasta oo ka mid ah shaqadooda beerashada ay tahay mid sax ah.Tani waxay si gaar ah run ugu tahay tarantayaasha isticmaala gooyn aan xidid lahayn si ay u tarmaan.
Sida laga soo xigtay Dr. Ryan Dickson, khabiir ku takhasusay dhiirrigelinta oo ka tirsan Jaamacadda New Hampshire, dhibaatada caadiga ah ee hawlgallada aqalka dhirta lagu koriyo ee guga ayaa ah goyn xad dhaaf ah.Waxa uu sheegay in taasi ay ka dhigan tahay in aad u badan in la siiyo dhirta oo la xidido xilli hore.
"Marka aad si xad dhaaf ah u atomize marxaladaha hore ee wax soo saarka, waxaa suurtagal ah in aad ka saarto nafaqeeyayaalka bacriminta xuubka," Dickson ayaa yidhi."Sidoo kale waxaa jira khatarta ururinta biyaha ee substrate-ka, taas oo yareyneysa nuxurka oksijiinta ee saldhigga goynta iyo dib u dhigista xididada."
Waxa uu yiri: "Markaad hesho gooyn aan xidid lahayn, geedku dhab ahaantii wuxuu qarka u saaran yahay geeri.Tani waa shaqadaada.Waxaad u baahan tahay inaad ku soo celiso caafimaadka oo aad soo saarto dahaar tayo sare leh oo leh awoodda ugu weyn ee beeraleyda soo socda.Mat.”"Marxaladihii hore ee faafitaanka, waxay soo saartaa dheelitirnaan wanaagsan inta u dhaxaysa ceeryaamo aad u badan iyo mid aad u yar.Sida dhirtu u korto, waxaad sii wadi doontaa inaad hagaajiso, markaa beeraley halis ah oo halis ah ayaa loo baahan yahay.
Dixon wuxuu sheegay in dhinaca hoose ee isticmaalka ceeryaamo aad u yar ay tahay in khatarta ah in la gooyo qalajinta ay sarreyso, sababtoo ah xitaa in yar oo engegan ayaa dib u dhigi karta xididada.Dhibaatada ka-tagnaanta iyo cillad-xumada ayaa laga yaabaa inaysan ahayn mid la cafiyo.Beeralayda ayaa inta badan si xad dhaaf ah ceymiska u isticmaala caymis ahaan.
Sida laga soo xigtay Dixon, haddii geedku si xad dhaaf ah u soo baxo oo dheecaan sare uu dhaco, pH ee dhexdhexaadiyaha koritaanka ayaa sidoo kale kordhi doona inta lagu jiro taranka.
Nafaqooyinka ku jira dhexdhexaadku waxay caawiyaan xasilinta pH.Haddii nafaqooyinkan lagu sifeeyo waraabka xad-dhaafka ah ama waraabinta awgeed, pH-ga ayaa laga yaabaa inuu ka sarreeyo heerka ugu fiican.Wuxuu yidhi."Tani waxay keenaysaa laba dhibaato.Midda kowaad waa in nafaqooyinka uu nuugo geedka xilliga xididada ay aad u yar yihiin.Sababta labaad ayaa ah in marka qiimaha pH-ga uu kordho, milanka nafaqeeyayaalka yar yar (sida birta iyo manganese) ay yaraato oo lama nuugi karo.Haddii aad ogaato in nafaqooyinkaagu aysan ku filneyn oo dhirta ay jaale yihiin, pH ee dhexdhexaadka ah ayaa sarreeya, nafaqaduna waa yar yihiin, markaa tallaabada ugu horreysa ee fudud waa in lagu daro bacriminta iyo kordhinta nuxurka nafaqada ee dhexdhexaadka ah.Tani waxay siin doontaa nafaqeeyayaalka cagaarka caleemaha, iyo sidoo kale waxay gacan ka geysan doontaa hoos u dhigista pH iyo kordhinta isticmaalka birta iyo manganese.”
Si loo hagaajiyo habka atomization-ka, Dickson wuxuu ku talinayaa in waqti lagu bixiyo aqalka lagu koriyo si loo ilaaliyo dhirta iyo atomization.Waxa uu sheegay in ugu fiican, beeralayda waa in ay atomize dhirta ka dib marka ay engegaan laakiin ka hor inta aanay dhicin.Haddii beeralaydu ay kor u kacayso iyada oo caleemaha weli qoyan yihiin, ama geedka uu sii socdo, dhibaato ayaa jirta.
Wuxuu yiri: "Waxaad ka saari kartaa geedka.""Oo mar alla markii geedku xididdo, waa inuusan haba yaraatee ceeryaamo lahayn."
Dickson wuxuu ku talinayaa in la kormeero pH-ga iyo waxa ku jira nafaqeynta inta lagu jiro beeritaanka si loo go'aamiyo in nafaqeeyayaalka la sifeeyay iyo in la go'aamiyo haddii bacriminta loo baahan yahay.Dickson wuxuu kaloo ku talinayaa in si joogto ah loo hubiyo pH iyo waxa ku jira EC.Waxa uu sidoo kale sheegay in dalag kasta oo cusub ama midhaha laga yaabo in ay u nugul yihiin dhibaatooyinka nafaqeynta in si joogto ah loo hubiyo.Dixon waxa uu sheegay in labada dhir ee laga yaabo in ay ka khatar badan yihiin ay yihiin petunia iyo ubaxa waaweyn ee cho.
Wuxuu yiri: "Kuwani waa dalagyo xooggan oo u nugul nafaqooyinka hooseeya iyo pH-ga sare labadaba.""Dalagyada leh waqtiyo xididdo dheer, sida lafaha iyo dhirta qolof leh, ayaa sidoo kale la hubiyaa.Caadi ahaan waxay u baahan yihiin wakhti badan oo ceeryaamo ah.Sidaa darteed, waxaa jirta awood weyn oo lagu soo saari karo nafaqooyinka dhexdhexaadka ah ka hor inta aan la xididin."
Waxaan baray mid ka mid ah koorsooyinka wax soo saarka dalagga aqalka dhirta lagu koriyo dayrta.Koorsadaas, waxaan diiradda saarnay ubaxaynta dhirta dheriga leh, gooyay ubaxyada iyo dhirta caleenta.Sida qayb ka mid ah shaybaarka, waxaan beernay dhir badan oo dheri ah, oo ay ku jiraan poinsettia.Shaybaadhka, waxaanu ku tababaranay adeegsiga "maamulka guud ee dalagga" -hab dhamaystiran oo ku salaysan isku dhafka xogta iyo ururinta xogta iyo qiimaynta muhiimka ah ee wax soo saarka dalagga weel ku jira (Jaantuska 1).Marka hore, waa inaan si joogto ah ula soconaa arrimaha deegaanka ee aqalka dhirta lagu koriyo, sida iftiinka maalintii, celceliska heerkulka maalinlaha ah, iyo kala duwanaanshaha heerkulka maalintii.Marka geedka uu korayo ama uu jiro qalooca raadraaca garaafyada, dhererka geedka;sifooyinka substrate iyo biyaha waraabka, sida pH iyo conductivity korontada (EC);iyo dadka cayayaanka ah.Markaad isticmaalayso xogta ku saabsan deegaanka aqalka dhirta lagu koriyo, koritaanka dhirta, substrate, biyaha, iyo cayayaanka, go'aan qaadashada aad bay u fududahay.Uma baahnid inaad qiyaasto waxa ka dhacaya aqalka dhirta lagu koriyo ama weelka;halkii, waad garanaysaa oo aad samaysaa go'aamo xog ogaal ah.
Bilowgii simistarka, ardayda waxaa la siiyay yoolalka dhererkooda u dambeeya, xaaladaha aqalka dhirta lagu koriyo, tayada biyaha, iyo baaxadda imtixaanka substrate-ka ee shubista.Poinsettia, pH-ga ugu habboon waa 5.8 ilaa 6.2, EC-dana waa 2.5 ilaa 4.5 mS/cm.Poinsettia waxaa loo tixgeliyaa dalagga "caadiga ah" (ma ahan mid aad u hooseeya, aan aad u sarreyn) marka loo eego shuruudaha pH, laakiin laga bilaabo qiimaha sare ee EC, waxaa loo arki karaa in loo tixgeliyo "quudiye culus".
Laba toddobaad ka dib markii la beero poinsettia, waxaanu samaynay imtixaankii ugu horeeyay ee substrate shuban.Tani waa qarsoodiga.Arday ayaa ka soo noqday aqalka dhirta lagu koriyo oo u muuqday mid yara wareersan.Poinsettia waxay leedahay pH inta u dhaxaysa 4.8 iyo 4.9.Markii hore, waxaan soo jeediyay in pH-ga gacanta lagu hayo iyo mitirka EC laga yaabo inaan si sax ah loo cabbirin.Markaa way baxeen, mitirkiina way dib u habeeyeen, natiijooyin la mid ahna way heleen.Ardayda kale waxay dib ugu soo celinayaan shaybaadhka, pH-kooduna sidoo kale aad buu u hooseeyaa.Waxaan u maleynayay in xal-u-qaadista laga yaabo inaysan wanaagsaneyn, sidaas darteed waxaan furnay dhalo cusub oo xal ah oo dib-u-habeyn.Mar labaad, waxaan helnay natiijooyin isku mid ah.Natiijo ahaan, waxaan isku daynay mitiro kala duwan oo gacanta lagu qabto, ka dibna waxaan isku daynay xalalka cabbirka ee noocyada kala duwan.pH substrate aad buu u hooseeyaa.
Waa maxay sababta pH hoose?Marka xigta, waxaanu barannay bacriminta la qaso, biyo nadiif ah, xalalka kaydka bacriminta iyo silingaha.pH iyo EC ee xalka bacriminta la qasay ee aan isticmaalnay ayaa u muuqday mid caadi ah, natiijaduna waxay muujisay in aysan jirin wax dhibaato ah.Anaga oo ka shaqaynayna dhamaadka tuubada, waxaanu tijaabinay biyo nadiif ah oo dawlada hoose ah.Mar labaad, qiimayaashani waxay u muuqdaan kuwo kala duwan.Ma aashito biyahayaga sababtoo ah biyaha dawladda hoose ee aan isticmaalno waxay leeyihiin alkalinity qiyaastii 60 ppm-"plug and play" biyo.Marka xigta, aan eegno xalka kaydka bacriminta iyo duritaanka bacriminta.Waxaan isticmaalnaa isku dar ah 21-5-20 si aan hoos ugu dhigno pH-ka iyo 15-5-15 si aan kor ugu qaadno pH si aan u samayno xal bacrimin ah oo buuxin kara biyaha si loo maareeyo pH ee substrate-ka.Waxaan isku darnay xal cusub oo alaab ah, waxaana hubaal ah in durduriyeyaasha si sax ah loo saxay oo si sax ah loo duray.
Haddaba, waa maxay waxa sababa in pH-ga hoos u dhaco?Kama fikiri karo xaruntayada wax dhibaato keeni kara.Dhibkeena waa in ay sababaan sababo kale!Waxaan go'aansaday hal shay oo aynaan cabbirin: alkalinity.Sidaa darteed, waxaan soo saaray xirmada tijaabada alkalinity oo aan tijaabiyay biyaha cad ee degmada.Fiiri, alkalinity-ku maaha 60-meeyadii caadiga ahaa.Taas beddelkeeda, qiyaastii 75% ayuu ka hooseeyaa sidii caadiga ahayd ee dhallinyaradu.Maamulaha aqalka dhirta lagu koriyo ayaa wacay magaalada si uu u waydiiyo wax ku saabsan alkalinity hoose.Magaaladu waayadan dambe way bedeshay habkeeda, waxaana hubaal ah inay hoos u dhigeen heerka alkaliska ee ka hooseeya heerkii hore.
Waxaan ugu dambeyntii ognahay in dambiilaha uu yahay: alkalinity hooseeya ee biyaha waraabka.21-5-20 waxa laga yaabaa inay keento fal-celin aashito ah oo xad dhaaf ah oo ay la socoto biyo cusub oo hoose oo degmada ah.Waxaan qaadnay tillaabooyin si aan caadi uga dhigno pH-ga substrate-ka.Ugu horreyntii, si dhakhso ah loo kordhiyo pH ee substrate-ka, waxaan sameynay codsi nuurad ah oo qulqulaya.Maareynta pH ee muddada-dheer, waxaan sidoo kale u beddelnay bacriminta 100% ee 15-5-15 si aan uga faa'iidaysano saameynta pH-ga, oo gebi ahaanba laga saaro 21-5-20 acidic.
Maxaad uga hadashaa poinsettia marka ay gasho wax soo saar buuxa guga?Akhlaaqda sheekadani waxba kuma laha poinsettia.Taa beddelkeeda, waxay xoogga saaraysaa qiimaha kormeerka iyo tijaabinta joogtada ah.Erayada Lord Kelvin, physicist xisaabeed iyo injineer, ayaa lagu soo koobay qiimo kooban oo la socodka joogtada ah: "Si loo cabbiro waa in la ogaado."Ka dib marka la beero, iyada oo aan la tijaabin, dhibaatadu waxay u badan tahay inay sii ahaato mid aan la ogaan karin muddo dheer.Markii aan ogaanay in pH substrate uu hooseeyo, caleemaha wali waxay u muuqdeen kuwo wanaagsan mana jiraan astaamo muuqaal ah.Si kastaba ha noqotee, haddii aynaan samayn wax waraabin ah, markaa calaamadda ugu horreysa ee dhibaatada waxay noqon kartaa calaamadaha sunta nafaqeeyayaalka yar yar ee caleemaha.Haddii calaamadaha dhibaatadu ay muuqdaan, markaa xoogaa dhaawac ah ayaa la sameeyay.Sheekadani waxay sidoo kale muujinaysaa qiimaha hababka xalinta mushkiladaha ee habaysan (Jaantuska 2).Markii ugu horeysay ee aan xalinay dhibaatada, magaaladii wax ka beddeshay habka daaweynta biyaha ma ahan mid maskaxdeena ku jirta.Si kastaba ha ahaatee, ka dib markaan si qoto dheer u baadhnay arrimaha gudaha ee aan xakameyn karno, waxaan aaminsanahay in tani ay tahay arrin dibadda ah oo aynaan xakameyn karin, oo ballaarisay baaxadda baaritaankayaga.
Christopher is an assistant professor of horticulture in the Department of Horticulture at Iowa State University. ccurrey@iastate.edu
Xidhiidhka dadka dhexdooda wuu xumaadaa, mararka qaarkoodna si tartiib tartiib ah ayey u baaba'aan.Mar kala jabku waa mid cajiib ah, marna waa mid qarsoon oo la dareemi karo.Caadiyan, tani waa tan ugu fiican.Iyadoo aan loo eegin sida ama sababta uu qof kaaga tagay, ama aad uga tagtay, sidan ayaad u maaraynaysaa xaaladda, taas oo abuuraysa aragti iyo xasuus waara adiga iyo shirkaddaada.Ma jiraan wax ka dhigaya maareeyayaasha inay dareemaan raaxo la'aan ka badan weydiinta shaqaalaha inay is casilaan ama la eryo.Caadi ahaan, kubbadu waxay noqotaa jahawareer marka ay lagama maarmaan noqoto in la gudbiyo faahfaahinta ka tagista xubnaha kale ee kooxda.
Ka tagista maaha wax xun.Badanaa way fiican tahay marka shaqaaluhu doorto inuu baxo ama uu ka tago maamulka.Shaqaalaha baxaya waxa laga yaabaa inay raadiyaan fursado ka wanaagsan oo aanay kula gaadhi karin, ama waxaad hagaajin kartaa xaaladaha shaqada iyo faa'iidada adoo meesha ka saaraya dadka aan ku habboonayn shirkaddaada.Si kastaba ha ahaatee, is-casilaaddu waxay u muuqataa inay qof walba dareensiiso dareen-xumo waxayna soo bandhigaysaa ammaan-darrada xasaasiga ah, gaar ahaan maareeyayaasha.
Dhaqanka caadiga ah - habdhaqanka maamulayaashayada badankoodu waa dambiile mar ka mid ah shaqadeena - khaladaadkayaga faallooyinka xun ee ku saabsan ka tagista ama ka tagista.Markaad ka hadasho afkaaga ku saabsan bixitaanka ama shaqaalihii hore, maxay tahay macluumaadka aad u diri lahayd shaqaalahaaga hadda adiga iyo shirkadda?Marka qof kaa tago, way fududahay in diirada la saaro khaladaadka dabeecadooda, iyo lidkeeda.Laakiin jawiga shaqada, waxaa muhiim ah in la xasuusto inay jiraan dad badan oo weli kula soo xiriira oo rajeynaya inaad aragto sida aad u shaqeyneyso waqtigaas, gaar ahaan haddii shaqaalaha baxaya ay ku dadaalaan sidii ay u dhisi lahaayeen guusha shirkadooda.Dabeecaddaadu waxay noqon doontaa saadaalintooda waxa ay samayn doonaan haddii ay doortaan inay is casilaan.Waxa ka sii muhiimsan, u sheeg inaad runtii qiimeyso dadaalka shaqaalaha hadda jira.
Shaqadaadu waa inaad dhiirigeliso kalsoonida shaqaalahaaga waqtiyadan;ha ka welwelin.Waxaa laga yaabaa inaad shaqo la'aan tahay ama lagaa eryo mar ka mid ah xirfaddaada.Waxaa laga yaabaa inaad shakhsi ahaan la kulantay dareenka lagugu qiimeeyay maamulka intii aad ka tagtay ama ka dib.Dhanka isku xirnaanta, warshadaha cagaaran waa dhib haddii aad rabto.Hoos u dhigista noocan oo kale ah waxay u badan tahay in lagugu soo celiyo adiga ama shaqaalaha dhintay iyada oo loo marayo xanta warshadaha.Xanta noocan ahi waxay qofkasta afkiisa kaga tagtaa dhadhan xun, mana aha wax u wanaagsan dhaqanka xidhiidhka guud ee shirkadaha.
Maxaa la gudboon in aad xaaladdan samayso?Marka hore, xusuusnow in dareenka shakhsi ahaaneed ee ku saabsan qofka dhintay uusan door ku lahayn istaraatiijiyadaada isgaarsiinta.U fiirso xaqiiqada.Heshiiska aad ka wada hadlaysaan inaad ka baxdo waa inuu kala duwanaadaa iyadoo ku xiran hadba sida qofku u baxo.Sidoo kale, fadlan si degdeg ah u samee.Sugitaanka ku dhawaaqista shaqo ka tegista shaqaalaha waxay inta badan keentaa xanta si loo dhamaystiro shaqada.Xakamee wada hadalka.
Haddii shaqaaluhu ay si iskood ah isaga casilaan sababo iyaga u gaar ah, fadlan u ogolow inay ku dhawaaqaan shirarka kooxda ama shirarka shaqaalaha.Waydii inay iimaylo ama qoraalo u soo diraan shaqaalaha kale ee aan shirka iman karin.Tani waa go'aankooda, ma aha adiga, waxayna xaq u leeyihiin inay baxaan wakhti kasta.Qof kasta oo adiga kuu shaqeeya, waxa aad u fiican inaad tan si hoose u qeexdo.Waxaa intaa dheer, waxay ku qasban tahay shaqaalaha inay si toos ah u sharaxaan sababta ay uga baxeen oo ay uga jawaabaan su'aalaha si aadan u qarin afkooda ama aadan u sheegin hadal been ah markaad baxayso.Ka dib markii lagu dhawaaqay, shaqadaadu waa inaad uga mahadceliso adeegyadooda iyo wax ku biirinta kooxda iyo shirkadda.Waxaan u rajeynayaa wanaag oo dhan oo aan la socdo dabeecad wanaagsan ka hor inta aysan u dhaqaaqin.
Marka ay ku dhawaaqaan, waa inaad sidoo kale caddeysaa qorshe shaqaalaha intiisa kale, adigoo sharxaya sida aad u rabto inaad u bedesho shaqaalaha ama sida aad u gudato waajibaadkooda, ilaa aad sidaas sameyso.Markay tagaan ka dib, ha ka bixin jidka aad ku tilmaami lahayd dhaliilahaaga, yaraynta tabarucaada shaqada ama u dulqaadashada faallooyinka xun ee shaqaalaha kale.Waxay kaa dhigi doontaa oo kaliya inaad u ekaato mid aan waxtar lahayn, waxayna sidoo kale ku beeran doontaa abuur miyir daboolan oo shaki ah maskaxda shaqaalaha kale.
Haddii qof shaqada laga eryo sababo la xiriira waxqabad xumo ama xadgudub siyaasadeed, markaa waa inaad noqotaa qofka ogeysiiska u soo diray shaqaalaha.Xaaladdan oo kale, fadlan u soo dir warqad qoraal ah ama iimaylka shaqaalaha si loo yareeyo riwaayadaha.Xagga wakhtiga, waa inaad si degdeg ah u ogeysiisaa shaqaale kasta oo ay si toos ah u saamaynayso shaqo ka tegista.Shaqaalaha kale waxaa la ogeysiin karaa maalinta shaqada ee xigta.Markaad u ogolaato qof inuu baxo, u fiirso luqadda ogeysiiska lagu dhejiyay.Waxay si fudud u sheegaysaa in shaqaaluhu aanay ka sii shaqayn shirkadda oo ay u rajaynayaan wanaag.
Way fiicantahay inaadan tafaasiil ka bixin markaad qof fasaxdo, in kasta oo cadad qeexan ay yarayn karto cabsida.Ku dhawaaqista, waa inaad ku dhiirigelisaa shaqaalaha kale inay si toos ah kuugu soo gudbiyaan su'aalo iyo walaac ku saabsan iscasilaada.Wakhtigan, waxaad go'aamin kartaa macluumaadka faahfaahsan ee la xidhiidha shakhsiga.Haddii shaqaalaha loo oggolaado inuu ku xad-gudbo siyaasad gaar ah, waxa ugu wanaagsan in si toos ah dib loogu eego maamulayaasha iyo kormeerayaasha si ay u fahmaan muhiimadda waxbarashada siyaasadda, hirgelinta, iyo dukumentiyada.
Isbeddelku waa ku adag yahay, dadka qaarna way ku adag yihiin.Inta badan, isbeddelku wuu fiican yahay.Ku soo dhawow isbeddelada shaqaalaha ee shirkadda oo leh dabeecad xirfad leh oo togan, waxaadna ku jiri doontaa wadada saxda ah si aad u dhisto dhaqanka kalsoonida.
Leslie (CPH) waxay leedahay Halleck Horticultural LLC, taas oo ay ku siiso la-talinta dhirta, ganacsiga iyo xeeladaha suuq-geynta, horumarinta alaabta iyo summeynta iyo abuurista nuxurka shirkadaha warshadaha cagaaran.lesliehalleck.com
Regina Coronado, oo ah madaxa beeraleyda Bell Nursery, ayaa ka adkaatay xaalad adag, waxayna noqotay hogaamiyaha suuqa beerta ee Maraykanka.
Laga soo bilaabo qaxwaha iyo soybeans ilaa geedo iyo dhir udgoon, laga bilaabo qurxinta ilaa khudradda, qurxinta, Regina Coronado ayaa koray ku dhawaad ​​dhammaantood.Waxay ka guurtay gurigeeda Guatemala una guurtay Florida, Texas, Georgia, Washington iyo hadda North Carolina, waxayna ku samaysay dalka oo dhan.Ilaa 2015, waxay ku hawlanayd beerista Bell Nursery halkan.
Sida Coronado ay gashay darajooyinka warshadaha aqalka dhirta lagu koriyo ee Mareykanka, waxay ku qasbanaatay inay ka gudubto caqabado badan oo ay raadiso fursado ay kuwa kale kaliya ku arkeen caqabadaha.
"Marka hore, waxaan ahay soo galooti.Haddii aad ka timid waddan kale, waa inaad caddeysaa inaad xirfadle tahay."Coronado waxay sheegtay inay heshay fiisaha, ka dibna kaarka cagaaran oo ay noqotay muwaadin Maraykan ah 2008. "Arrinta labaad ayaa ah in tani ay tahay warshad ay raggu u badan yihiin, markaa waa inaad xoogaa adkeyd si aad u noolaato."
Iyada oo loo marayo adkaysigeeda, dadaalkeeda iyo ruuxa aan leexleexan ee horumarinta, Coronado waxay ka gudubtay dhibaatooyinkan waxayna abuurtay shaqo guul leh warshadaha aqalka dhirta lagu koriyo.
Isku darka jacaylkeeda dibadda iyo jacaylka sayniska, Coronado waxay ku kasbatay shahaadada beeraha ee Guatemala.Markii ay xaqiiqsatay inay ku sugan tahay dad laga tiro badan yahay-xitaa waddankeedii hooyo, waxay u shaqaynaysay sidii farsamayaqaan shaybaadhka ciidda ee beeralayda kafeega.
"Markii uu madaxii tagay, waxaan dalbaday booskiisa, markii aan tagay waaxda shaqaalaha, waxay ii sheegeen inaan buuxiyay dhammaan shuruudihii, laakiin [iyagu] iimay oggolaan inaan madax ka noqdo shaybaadhka ciidda sababtoo ah [ sababtoo ah] Aad ayaan u yarahay, waxaan ahay naag, "ayuu yiri Coronado.
Dhowr bilood ka dib, waxay fursad ka heshay Maraykanka.Qof ku nool Guatemala ayaa ka iibsaday xannaano yar oo ku taal Florida, wuxuuna shaqaaleysiiyay khabiir beeralay ah si uu halkaas ugu qaato saddex bilood si uu u barto ganacsiga aqalka dhirta lagu koriyo si uu uga caawiyo dib u dhiska aqalka dhirta lagu koriyo ee Guatemala.Ka dib markii Coronado uu yimid Mareykanka, saddex bilood waxay noqdeen 26 sano, welina way sii kordheysaa.
Markay ka shaqaynaysay xanaanadaas, waxay inta badan ka soo xidhi jirtay Speedling."Waxaan arkay aqalka dhirta lagu koriyo markii ugu horeysay, waxaanan u maleeyay, 'Wow, waxaan jeclaan lahaa inaan halkan ka shaqeeyo!" Coronado ayaa yiri, kaas oo ku dhamaaday shaqada Speedling 7 sano oo ah beeralayda khudradda weyn ee Texas, Ka dibna Georgia .
Halkaas, waxay kula kulantay Louis Stacy, aasaasihii Stacy Greenhouse.Maalin maalmaha ka mid ah, markii uu booqday Speedling, wuxuu kaga tagay kaarkiisa ganacsi ee Coronado wuxuuna u sheegay haddii uu u baahan yahay inuu u waco iyada shaqada.Waxay isaga uga shaqeysay South Carolina sanadkii 2002, halkaas oo ay ka baratay dhammaan waxyaabaha ku saabsan daa'imaadka.
"Aniga ahaan, wuxuu ii yahay lataliye aad u wanaagsan," ayuu yiri Coronado Stacey.Stacey waxa ay dhimatay January, iyada oo 81 jir ah dhawr maalmood ka hor waraysiga."Kaliya waxaan u xiisay wax kasta oo uu i baray sannadihii la soo dhaafay, sida go'aankiisa heer sare.Runtii ereyga “tayo” ayuu maskaxdayda geliyey sababtoo ah maskaxdiisa, sida keliya ee aan ku tartami karno waa tartanka dhirta tayada sare leh.
Markii Stacy ay shaqada ka fariisatay, Coronado waxay raadisay fursado galbeedka Washington si ay uga shaqeyso beerta Waqooyi-galbeed, ka dibna waxay ku soo noqotay bari si ay ugu biirto Bell Nursery.
Isaga oo ah beeraleyda ugu weyn ee Bell Nursery, Coronado ayaa mas'uul ka ah soo saarista beeralayda.Waxay dabooshaa aag dhan 100 hektar waxaana loo qaybiyaa laba xarumood: mid wuxuu ku takhasusay beerista ubaxyada midabada leh sida ubaxa, iris, dianthus iyo phlox, kan kalena wuxuu ku takhasusay beerista.Dabool geedka iyo jaadka martida loo yahay.
Waxay tiri: "Waxaan jeclahay wax kasta oo aan ku koray.""Aniga ahaan, korriinku waa dareen, waxaanan nasiib u yeeshay in la iga bixiyo hamigeyga."
Coronado waxa ay kormeertaa kooxda waraabka, kooxda arjiga kiimikada, iyo kooxda dayactirka dhirta meel kasta (ilaa 40 mayl isu jira).Waxay si joogto ah uga shaqeysaa warshad kasta dhowr maalmood, iyada oo diiradda saareysa sahanka iyo ilaalinta tayada.
Coronado wuxuu yiri: "Anigu wax badan ayaan sameeyaa naftayda, wax badan ayaan ku sameeyaa kontoroolka tayada dheriga, manjyada, jaridda jarista iyo kala dheereynta safka, sababtoo ah hadafka Bell waa inuu u diro dhir tayo sare leh dukaanka."“Waqti badan ayaan ku qaataa baaritaanka biyaha iyo ciidda.Isku day inaad isticmaasho noocyo cusub iyo kiimikooyin cusub.Si kale haddii loo dhigo, marna ma haysto wakhti aan ku caajiso."
"Dadka iyo naftayda, tani waa tababar aan dhammaanayn," ayuu yiri Coronado."Waxaan had iyo jeer isku dayaa inaan la socdo wax cusub, sababtoo ah aniga ahaan, koriinka waxay la mid tahay dhakhtar.Haddii aad dib u dhacdo, aniga iyo shirkaddaba iima roona sababtoo ah waxaan rabnaa inaan hagaajino waxtarka."
Coronado waxaa ka go'an inuu horumariyo naftiisa iyo dadka ku xeeran.Tani waa hab ay dib ugu soo celiso warshadaha.Marka ay shaqadeeda kobcayso, warshadaha si diiran ayaa loo soo dhaweeyay oo ay caawisay iyada.
"Aad ayaan ugu faraxsanahay inaan fursad u helo inaan imaado Mareykanka," ayuu yiri Coronado, oo ku noqda Guatemala sannad kasta."Markii ugu horreysay ee aan imid Mareykanka, noloshaydu aad bay u adag tahay, laakiin had iyo jeer waxay ii ahayd barako inaan halkan joogo.Waxaan aaminsanahay in haddii ay jirto fursad, waxaan u baahanahay inaan tijaabiyo.Mararka qaarkood fursaddu waxay imanaysaa hal mar, haddii aanan ka faa’iidaysan fursadda, waxay luminaysaa fursad.”