ଘୂର୍ଣ୍ଣନ ଯୋଜନା କୃଷକମାନଙ୍କୁ କୀଟନାଶକ and ଷଧ ଏବଂ ଆକାରାଇସାଇଡ୍ ରୋକିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିଥାଏ |
ଗ୍ରୀନହାଉସ୍ ଉତ୍ପାଦନ ପ୍ରଣାଳୀରେ କୀଟନାଶକ ଏବଂ କୀଟନାଶକ ସମସ୍ୟାକୁ ଦୂର କରିବା ପାଇଁ କୀଟନାଶକ ଏବଂ ଆକାରିକାଇଡସ୍ ଏବେ ମଧ୍ୟ ବ୍ୟବହୃତ ହୁଏ |ତଥାପି, କୀଟନାଶକ ଏବଂ / କିମ୍ବା ଆକାରିକାଇଡ୍ ଉପରେ ନିରନ୍ତର ନିର୍ଭରଶୀଳତା କୀଟ ଏବଂ / କିମ୍ବା ମାଇଟ୍ କୀଟନାଶକ ଜନସଂଖ୍ୟାରେ ପ୍ରତିରୋଧ ଆଣିପାରେ |ତେଣୁ, କୀଟନାଶକ ପ୍ରତିରୋଧକୁ ହ୍ରାସ / ବିଳମ୍ବ କରିବାକୁ ଲକ୍ଷ୍ୟ ରଖାଯାଇଥିବା ଏକ ଘୂର୍ଣ୍ଣନ ଯୋଜନା ପ୍ରସ୍ତୁତ କରିବା ପାଇଁ ଗ୍ରୀନ୍ ହାଉସ୍ ଉତ୍ପାଦକମାନେ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ କୀଟନାଶକ ଏବଂ ଆକାରିକାଇଡ୍ସର କାର୍ଯ୍ୟର ଧାରାକୁ ବୁ to ିବା ଆବଶ୍ୟକ କରନ୍ତି |କାର୍ଯ୍ୟର ଧାରା ହେଉଛି କୀଟନାଶକ ବା ଆକାରିକାଇଡସ୍ କିପରି ମେଟାବୋଲିଜିମ୍ ଏବଂ / କିମ୍ବା କୀଟନାଶକ କିମ୍ବା ମାଇଟ୍ ର ଶାରୀରିକ ପ୍ରକ୍ରିୟାକୁ ପ୍ରଭାବିତ କରେ |ସମସ୍ତ କୀଟନାଶକ ଏବଂ ଆକାରାଇସାଇଡ୍ସର କାର୍ଯ୍ୟର ଧାରା, ଇରାକ- online.org ରେ “IRAC ଆକ୍ସନ୍ ମୋଡ୍ ବର୍ଗୀକରଣ ସ୍କିମ୍” ନାମକ କୀଟନାଶକ ପ୍ରତିରୋଧ କ୍ରିୟାନୁଷ୍ଠାନ କମିଟି (IRAC) ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟରେ ମିଳିପାରିବ |
ଏହି ଆର୍ଟିକିଲ୍ ଆକ୍ସନ୍ ଗ୍ରୁପ୍ 9 ଏବଂ 29 ର IRAC ମଡେଲ୍ ବିଷୟରେ ଆଲୋଚନା କରିଥାଏ, ଯାହାକୁ ସାଧାରଣତ ““ ଚୟନକାରୀ ଫିଡିଂ ବ୍ଲକର୍ସ ”କୁହାଯାଏ |ତିନୋଟି ଚୟନକାରୀ ଫିଡିଂ ବ୍ଲକର୍ କୀଟନାଶକ ଯାହା ଗ୍ରୀନ୍ ହାଉସ୍ ଉତ୍ପାଦନ ପ୍ରଣାଳୀରେ ବ୍ୟବହୃତ ହୋଇପାରିବ: ପାଇମେଟ୍ରୋଜାଇନ୍ (ପ୍ରୟାସ: ସିନେଜେଣ୍ଟା କ୍ରପ୍ ପ୍ରୋଟେକ୍ସନ୍; ଗ୍ରୀନ୍ସବୋରୋ, ଏନସି), ଫ୍ଲୁନିପ୍ରୋପାମାଇଡ୍ (ଆରିଆ: ଏଫଏମସି କର୍ପ।), ଫିଲାଡେଲଫିଆ, ପେନସିଲଭାନିଆ) ଏବଂ ପିରାଇଫ୍ଲୁକ୍ଇନାଜୋନ୍ ।; କାର୍ମେଲ, ଇଣ୍ଡିଆନା)ଯଦିଓ ସମସ୍ତ ତିନୋଟି କୀଟନାଶକ ପ୍ରାରମ୍ଭରେ 9th ମ ଗୋଷ୍ଠୀରେ ରଖାଯାଇଥିଲା (9A- ପାଇମେଟ୍ରୋଜାଇନ୍ ଏବଂ ପିରିଫ୍ଲୁକ୍ଇନାଜନ୍; ଏବଂ 9 ସି-ଫ୍ଲୋନିକାମିଡ୍), ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ରିସେପ୍ଟର ସାଇଟଗୁଡିକ ପାଇଁ ଭିନ୍ନ ବନ୍ଧନ ହେତୁ ଫ୍ଲୁନିପ୍ରୋପାମାଇଡ୍ 29 ତମ ସ୍ଥାନକୁ ସ୍ଥାନାନ୍ତରିତ ହୋଇଛି |ଗୋଷ୍ଠୀସାଧାରଣତ ,, ଉଭୟ ଗୋଷ୍ଠୀ କଣ୍ଡ୍ରୋଏଟିନ୍ (ଷ୍ଟ୍ରେଚ୍ ରିସେପ୍ଟର) ଏବଂ କୀଟମାନଙ୍କରେ ଥିବା ସମ୍ବେଦନଶୀଳ ଅଙ୍ଗ ଉପରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରନ୍ତି, ଯାହା ଶ୍ରବଣ, ମୋଟର ସମନ୍ୱୟ ଏବଂ ମାଧ୍ୟାକର୍ଷଣ ଧାରଣା ପାଇଁ ଦାୟୀ |
ପିରମାଜାଇନ୍ ଏବଂ ପିରଫ୍ଲୁରାଜାଇନ୍ (IRAC ଗ୍ରୁପ୍ 9) କାର୍ଟିଲେଜ୍ ଅଙ୍ଗରେ TRPV ଚ୍ୟାନେଲ୍ ମଡ୍ୟୁଲେଟର ଭାବରେ ବିବେଚନା କରାଯାଏ |ଏହି ସକ୍ରିୟ ଉପାଦାନଗୁଡ଼ିକ ନାନ-ଲାଭ୍ ଟିଆରପିଭି (ଟ୍ରାନଜିଏଣ୍ଟ୍ ରିସେପ୍ଟର ସମ୍ଭାବ୍ୟ ଭାନିଲା) ର ଗେଟ୍ ନିୟନ୍ତ୍ରଣକୁ ବ୍ୟାହତ କରି ରିସେପ୍ଟର ଅଙ୍ଗରେ ଥିବା ଚ୍ୟାନେଲ କମ୍ପ୍ଲେକ୍ସକୁ ବାନ୍ଧି ଟେଣ୍ଡନ୍ ବିସ୍ତାର କରିଥାଏ, ଯାହା ସେନ୍ସିଂ ଏବଂ ଗତି ପାଇଁ ଜରୁରୀ |ଏହା ସହିତ, ଲକ୍ଷ୍ୟ କୀଟମାନଙ୍କର ଖାଇବା ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ଆଚରଣ ବିଚଳିତ ହୋଇପାରେ |ଫ୍ଲୁନିକର୍ମାଇଡ୍ (IRAC ଗୋଷ୍ଠୀ 29) ଅଜ୍ଞାତ ଲକ୍ଷ୍ୟସ୍ଥଳ ସାଇଟଗୁଡିକ ସହିତ ଚଣ୍ଡ୍ରୋଏଟିନ୍ ର ଏକ ଅଙ୍ଗ ନିୟନ୍ତ୍ରକ ଭାବରେ ବିବେଚନା କରାଯାଏ |ସକ୍ରିୟ ଉପାଦାନ ପେରିଚଣ୍ଡ୍ରିଅମ୍ ରିଲାକ୍ସନ୍ ରିସେପ୍ଟର ଅଙ୍ଗର କାର୍ଯ୍ୟକୁ ପ୍ରତିବନ୍ଧିତ କରେ ଯାହା ସମ୍ବେଦନଶୀଳତା ବଜାୟ ରଖେ (ଉଦାହରଣ ସ୍ୱରୂପ, ସନ୍ତୁଳନ) |ଫ୍ଲୋନିକାମିଡ୍ (ଗ୍ରୁପ୍ 29) ପାଇମେଟ୍ରୋଜାଇନ୍ ଏବଂ ପିରାଇଫ୍ଲୁକ୍ଇନାଜୋନ୍ (ଗ୍ରୁପ୍ 9) ଠାରୁ ଭିନ୍ନ ଅଟେ କାରଣ ଫ୍ଲୋନିକାମିଡ୍ ନାନ୍-ଲାଭ୍ ଟିଆରପିଭି ଚ୍ୟାନେଲ କମ୍ପ୍ଲେକ୍ସରେ ବାନ୍ଧି ନଥାଏ |
ସାଧାରଣତ ,, ଚୟନକାରୀ ଫିଡିଂ ବ୍ଲକର୍ (କିମ୍ବା ଇନହିବିଟର) ହେଉଛି ଏକ କୀଟନାଶକ ides ଷଧର ଏକ ଗୋଷ୍ଠୀ ଯାହାକି ବିଭିନ୍ନ ପ୍ରକାରର ପ୍ରଭାବ କିମ୍ବା ଶାରୀରିକ ଧାରା ସହିତ କାର୍ଯ୍ୟ କରିଥାଏ, ଯାହା ମ oral ଖିକ ଉଦ୍ଭିଦ ତରଳ ପଦାର୍ଥର ନ୍ୟୁରୋମୋଡ୍ୟୁଲେସନ୍ରେ ହସ୍ତକ୍ଷେପ କରି କୀଟମାନଙ୍କୁ ଖାଇବାକୁ ରୋକିପାରେ |ଏହି କୀଟନାଶକ ଉଦ୍ଭିଦର ଭାସ୍କୁଲାର ଫ୍ଲୁଇଡ୍ (ଫ୍ଲୋଏମ୍ ସାଇଭ୍) ରେ ପ୍ରୋବ୍ର ପ୍ରବେଶକୁ ବାଧା କିମ୍ବା ବାଧା ଦେଇ ଆଚରଣ ବଦଳାଇପାରେ, ଯାହା କୀଟମାନଙ୍କୁ ପୁଷ୍ଟିକର ଖାଦ୍ୟରୁ ରକ୍ଷା କରିଥାଏ |ଏହା ଭୋକର କାରଣ ହୋଇଥାଏ |
କେତେକ ଫ୍ଲୋଏମ୍ କାର୍ନିଭୋରସ୍ ବିରୁଦ୍ଧରେ ଚୟନକାରୀ ଫିଡିଂ ବ୍ଲକର୍ ସକ୍ରିୟ, ଯାହା ଗ୍ରୀନ୍ ହାଉସ୍ ଉତ୍ପାଦନ ପ୍ରଣାଳୀରେ ସମସ୍ୟା ସୃଷ୍ଟି କରେ |ଏଗୁଡ଼ିକରେ ଆପିଡସ୍ ଏବଂ ହ୍ white ାଇଟଫ୍ଲାଇସ୍ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ |ଚୟନକାରୀ ଫିଡିଂ ବ୍ଲକରମାନେ ନାବାଳକ ଏବଂ ବୟସ୍କ ପର୍ଯ୍ୟାୟରେ ସକ୍ରିୟ ଅଟନ୍ତି, ଏବଂ ସେମାନେ ଶୀଘ୍ର ଖାଇବାକୁ ବାରଣ କରନ୍ତି |ଉଦାହରଣ ସ୍ୱରୂପ, ଯଦିଓ ଆପିଡ୍ ଦୁଇରୁ ଚାରି ଦିନ ବଞ୍ଚିପାରେ, ସେମାନେ କିଛି ଘଣ୍ଟା ମଧ୍ୟରେ ଖାଇବା ବନ୍ଦ କରିଦେବେ |ଏଥିସହ, ବ୍ଲକରର ଚୟନକରି ଖାଇବା ଦ୍ୱାରା ଆପିଡସ୍ ଦ୍ carried ାରା ଜୀବାଣୁ ବିସ୍ତାର ହୋଇପାରେ।ମାଛି (ଡିପଟେରା), ପୋକ (କୋଲେଓପେରା) କିମ୍ବା କୀଟପିଲା (ଲେପିଡୋପେରା) ବିରୁଦ୍ଧରେ ଏହି କୀଟନାଶକ ସକ୍ରିୟ ନୁହେଁ।ସିଲେକ୍ଟିଭ୍ ଫିଡିଂ ବ୍ଲକରଗୁଡିକର ଉଭୟ ସିଷ୍ଟମିକ୍ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପ ଏବଂ କ୍ରସ୍-ଲେୟାର୍ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପ (ପତ୍ରର ଟିସୁ ଭିତରକୁ ପ୍ରବେଶ କରିବା ଏବଂ ପତ୍ରରେ ସକ୍ରିୟ ଉପାଦାନଗୁଡ଼ିକର ଜଳଭଣ୍ଡାର ଗଠନ) ଥାଏ, ଏବଂ ତିନି ସପ୍ତାହ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଅବଶିଷ୍ଟ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପ ପ୍ରଦାନ କରିପାରିବ |ସିଲେକ୍ଟ ଫିଡିଂ ବ୍ଲକର କୀଟନାଶକ ମହୁମାଛି ଏବଂ ପ୍ରାକୃତିକ ଶତ୍ରୁମାନଙ୍କ ପାଇଁ କମ୍ ପ୍ରତ୍ୟକ୍ଷ ଏବଂ ପରୋକ୍ଷ ବିଷାକ୍ତତା ଥାଏ |
ଚୟନକାରୀ ଫିଡିଂ ବ୍ଲକରଗୁଡିକର କାର୍ଯ୍ୟର ଧାରା ଅଳ୍ପ ସମୟ ମଧ୍ୟରେ କୀଟ ପ୍ରତିରୋଧ ସୃଷ୍ଟି କରିବା ସହଜ ନୁହେଁ |ଅବଶ୍ୟ, ଏହି କାର୍ଯ୍ୟର ଧାରାକୁ ଦୀର୍ଘକାଳୀନ ବ୍ୟବହାର ଶେଷରେ ମନୋନୀତ ଫିଡିଂ ବ୍ଲକର୍ କୀଟନାଶକ of ଷଧର ପ୍ରଭାବକୁ ହ୍ରାସ କରିପାରେ |ଉଦାହରଣ ସ୍ୱରୂପ, ଗ୍ରୁପ୍ 9 ର କୀଟନାଶକ ଏବଂ ନିଓନିକୋଟିନଏଡ୍ (IRAC 4A ଗୋଷ୍ଠୀ) ପ୍ରତିରୋଧକ କୀଟ (ସମାନ ରାସାୟନିକ ଶ୍ରେଣୀ ଏବଂ / କିମ୍ବା ସମାନ କାର୍ଯ୍ୟର ଧାରା ପ୍ରଦାନ କରୁଥିବା କୀଟନାଶକ ପ୍ରତିରୋଧ ଉପରେ ଆଧାର କରି) ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ସମସ୍ୟା ଥାଇପାରେ |Drug ଷଧ ପ୍ରତିରୋଧର ଏକକ drug ଷଧ ପ୍ରତିରୋଧ କ mechanism ଶଳ) କାରଣ ସାଇଟୋକ୍ରୋମ୍ P-450 ମୋନୋକ୍ସିଜେନେଜ୍ ପରି ଏନଜାଇମ୍ ଏହି କୀଟନାଶକକୁ ମେଟାବୋଲିଜାଇଜ୍ କରିପାରେ |ତେଣୁ, drug ଷଧ ପ୍ରତିରୋଧ ସହ ଜଡିତ କ problems ଣସି ସମସ୍ୟାରୁ ରକ୍ଷା ପାଇବା ପାଇଁ ଗ୍ରୀନହାଉସ୍ ଉତ୍ପାଦକମାନେ ସଠିକ୍ ପରିଚାଳନା କରିବା ଏବଂ ଘୂର୍ଣ୍ଣନ ପ୍ରୋଗ୍ରାମରେ ଚୟନକାରୀ ଫିଡିଂ ବ୍ଲକର୍ ମଧ୍ୟରେ ବିଭିନ୍ନ କାର୍ଯ୍ୟ ସହିତ କୀଟନାଶକ ପ୍ରୟୋଗ କରିବା ଆବଶ୍ୟକ କରନ୍ତି |
Raymond is a professor and extension expert in Horticultural Entomology/Plant Protection in the Entomology Department of Kansas State University. His research and promotion plans involve plant protection in greenhouses, nurseries, landscapes, greenhouses, vegetables and fruits. rcloyd@ksu.edu or 785-532-4750
ଯେହେତୁ କୃଷକମାନେ ବସନ୍ତରେ ଅଧିକ ବ୍ୟସ୍ତ ହୁଅନ୍ତି, ଏବଂ ତ୍ରୁଟିର ମାର୍ଜିନ ଛୋଟ ଏବଂ ଛୋଟ ହୋଇଯାଏ, କୃଷକମାନଙ୍କ ପାଇଁ ସେମାନଙ୍କର କୃଷି କାର୍ଯ୍ୟର ପ୍ରତ୍ୟେକ ଅଂଶ ସଠିକ୍ ହେବା ନିଶ୍ଚିତ କରିବା ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ |ପ୍ରଜନନ ପାଇଁ ମୂଳହୀନ କଟା ବ୍ୟବହାର କରୁଥିବା ପ୍ରଜନନକାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଏହା ବିଶେଷ ସତ୍ୟ |
ନ୍ୟୁ ହାମ୍ପସାୟର୍ ବିଶ୍ୱବିଦ୍ୟାଳୟର ପଦୋନ୍ନତି ବିଶେଷଜ୍ଞ ଡକ୍ଟର ରିଆନ୍ ଡିକ୍ସନ୍ଙ୍କ ଅନୁଯାୟୀ, ବସନ୍ତ ଗ୍ରୀନ୍ ହାଉସ୍ ଅପରେସନ୍ ସହିତ ଏକ ସାଧାରଣ ସମସ୍ୟା ହେଉଛି ଅତ୍ୟଧିକ କାଟିବା।ସେ କହିଛନ୍ତି ଯେ ଏହାର ଅର୍ଥ ହେଉଛି ଉଦ୍ଭିଦକୁ ଅଧିକ ଦେବା ଏବଂ ଅକାଳରେ ମୂଳୋତ୍ପାଟନ କରିବା |
ଡିକ୍ସନ୍ କହିଛନ୍ତି, “ଯେତେବେଳେ ଆପଣ ଉତ୍ପାଦନର ପ୍ରାରମ୍ଭିକ ପର୍ଯ୍ୟାୟରେ ଅତ୍ୟଧିକ ପରମାଣୁ କରନ୍ତି, ସେତେବେଳେ ସାରରୁ ପୋଷକ ତତ୍ତ୍ୱକୁ ବାହାର କରିବା ସମ୍ଭବ ଅଟେ।ସବଷ୍ଟ୍ରେଟରେ ଜଳ ଜମା ହେବାର ଆଶଙ୍କା ମଧ୍ୟ ଅଛି, ଯାହା କଟିଙ୍ଗ ବେସର ଅମ୍ଳଜାନକୁ ହ୍ରାସ କରିଥାଏ ଏବଂ ମୂଳଦୁଆକୁ ବିଳମ୍ବ କରିଥାଏ। ”
ସେ କହିଛନ୍ତି: “ଯେତେବେଳେ ତୁମେ ମୂଳହୀନ କଟା ଗ୍ରହଣ କର, ଉଦ୍ଭିଦ ପ୍ରକୃତରେ ମୃତ୍ୟୁ ପଥରେ ଅଛି |ଏହା ତୁମର କାମ |ଆପଣ ଏହାକୁ ସ୍ to ାସ୍ଥ୍ୟକୁ ଫେରାଇ ଆଣିବା ଏବଂ ଏକ ଉଚ୍ଚ-ଗୁଣାତ୍ମକ ଲାଇନ୍ ଉତ୍ପାଦନ କରିବା ଆବଶ୍ୟକ କରନ୍ତି ଯାହା ପରବର୍ତ୍ତୀ କୃଷକ ପାଇଁ ସର୍ବାଧିକ ସମ୍ଭାବନା ଥାଏ |ମ୍ୟାଟ୍। ”“ବିସ୍ତାରର ପ୍ରାରମ୍ଭିକ ପର୍ଯ୍ୟାୟରେ, ଏହା ଅତ୍ୟଧିକ ଏବଂ ଅଳ୍ପ କୁହୁଡି ମଧ୍ୟରେ ଏକ ଭଲ ସନ୍ତୁଳନ ସୃଷ୍ଟି କରେ |ଉଦ୍ଭିଦଗୁଡିକ ବ grow ଼ିବା ସହିତ ତୁମେ ସଂଶୋଧନ ଜାରି ରଖିବ, ତେଣୁ ଏକ ଗମ୍ଭୀର ଏବଂ ଗମ୍ଭୀର କୃଷକ ଆବଶ୍ୟକ | ”
ଡିକ୍ସନ୍ କହିଛନ୍ତି ଯେ ଅତ୍ୟଧିକ କମ୍ କୁହୁଡ଼ି ପ୍ରୟୋଗ କରିବାର ଖରାପ ଦିଗ ହେଉଛି ଯେ ଶୁଖିବାର କଞ୍ଚା ହେବାର ଆଶଙ୍କା ଅଧିକ, କାରଣ ଟିକେ ଶୁଖିଯିବା ମଧ୍ୟ ମୂଳଦୁଆକୁ ବିଳମ୍ବ କରିପାରେ |ତ୍ରୁଟି ଏବଂ ତ୍ରୁଟିର ସମସ୍ୟା ଏତେ କ୍ଷମାକାରୀ ହୋଇନପାରେ |କୃଷକମାନେ ପ୍ରାୟତ mist ବୀମା ଭାବରେ କୁହୁଡି ବ୍ୟବହାର କରନ୍ତି |
ଡିକ୍ସନ୍ଙ୍କ ଅନୁଯାୟୀ, ଯଦି ଉଦ୍ଭିଦ ଅତ୍ୟଧିକ ନିର୍ଗତ ହୁଏ ଏବଂ ଉଚ୍ଚ ଲିଚିଂ ହୁଏ, ତେବେ ପ୍ରଜନନ ସମୟରେ ଅଭିବୃଦ୍ଧି ମାଧ୍ୟମରେ pH ମଧ୍ୟ ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ |
ମଧ୍ୟମ ପୋଷକ ତତ୍ତ୍ୱ pH ସ୍ଥିର କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରେ |ଅତ୍ୟଧିକ ଜଳସେଚନ କିମ୍ବା ଜଳସେଚନ ହେତୁ ଯଦି ଏହି ପୋଷକ ତତ୍ତ୍ୱଗୁଡିକ ଫିଲ୍ଟର୍ ହୋଇଯାଏ, pH ସର୍ବୋଚ୍ଚ ସ୍ତରରୁ ଉପରକୁ ଉଠିପାରେ |"ସେ କହିଲା।“ଏହା ଦୁଇଟି ସମସ୍ୟା ଆଣିଥାଏ |ପ୍ରଥମଟି ହେଉଛି ମୂଳ ସମୟରେ ଉଦ୍ଭିଦ ଦ୍ absor ାରା ଶୋଷିତ ପୋଷକ ତତ୍ତ୍ୱ ବହୁତ କମ୍ ଅଟେ |ଦ୍ୱିତୀୟ କାରଣ ହେଉଛି ଯେ pH ମୂଲ୍ୟ ବ increases ିବା ସହିତ କିଛି ମାଇକ୍ରୋନ୍ୟୁଟ୍ରିଏଣ୍ଟ୍ର ଦ୍ରବଣତା (ଯେପରିକି ଲୁହା ଏବଂ ମାଙ୍ଗାନିଜ୍) ହ୍ରାସ ପାଇବ ଏବଂ ଅବଶୋଷିତ ହୋଇପାରିବ ନାହିଁ |ଯଦି ତୁମେ ପାଇବ ଯେ ତୁମର ପୁଷ୍ଟିକର ଖାଦ୍ୟ ପର୍ଯ୍ୟାପ୍ତ ନୁହେଁ ଏବଂ ଉଦ୍ଭିଦଗୁଡିକ ହଳଦିଆ, ମଧ୍ୟମ ମଧ୍ୟରେ pH ଅଧିକ ଏବଂ ପୁଷ୍ଟିକର ଖାଦ୍ୟ କମ୍, ତେବେ ସରଳ ପ୍ରଥମ ପଦକ୍ଷେପ ହେଉଛି ସାର ଯୋଗ କରିବା ଏବଂ ମଧ୍ୟମ ମଧ୍ୟରେ ପୁଷ୍ଟିକର ଖାଦ୍ୟ ବୃଦ୍ଧି |ଏହା ପତ୍ରକୁ ସବୁଜ କରିବା ପାଇଁ ପୁଷ୍ଟିକର ଖାଦ୍ୟ ଯୋଗାଇବ ଏବଂ pH କୁ ହ୍ରାସ କରିବାରେ ଏବଂ ଲୁହା ଏବଂ ମାଙ୍ଗାନିଜ୍ର ଉପଯୋଗକୁ ବୃଦ୍ଧି କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିବ |”
ପରମାଣୁକରଣ ପ୍ରକ୍ରିୟାକୁ ସୂକ୍ଷ୍ମ ଭାବରେ ସଜାଡ଼ିବା ପାଇଁ, ଡିକ୍ସନ୍ ଉଦ୍ଭିଦ ଏବଂ ପରମାଣୁକରଣ ଉପରେ ନଜର ରଖିବା ପାଇଁ ସବୁଜ ଗୃହରେ ସମୟ ବିତାଇବାକୁ ପରାମର୍ଶ ଦେଇଥିଲେ |ସେ କହିଛନ୍ତି ଯେ ଆଦର୍ଶରେ, କୃଷକମାନେ ଶୁଖିଯିବା ପରେ ଉଦ୍ଭିଦଗୁଡିକ ପରମାଣୁ କରିବା ଉଚିତ୍ କିନ୍ତୁ ସେଗୁଡ଼ିକ ଶୁଖିବା ପୂର୍ବରୁ |ପତ୍ରଗୁଡିକ ଓଦା ଥିବାବେଳେ କିମ୍ବା ଉଦ୍ଭିଦ w ୁଲୁଥିବାବେଳେ ଯଦି କୃଷକ କୁହୁଡି କରୁଛନ୍ତି, ତେବେ ଏକ ଅସୁବିଧା ଅଛି |
ସେ କହିଛନ୍ତି: “ଆପଣ ଉଦ୍ଭିଦକୁ ସ୍ତନ୍ୟପାନ କରାଇ ପାରିବେ।”ଏବଂ ଥରେ ଉଦ୍ଭିଦ ମୂଳ ହୋଇଗଲେ ଏହା ଆଦ og କୁହୁଡି ହେବା ଉଚିତ୍ ନୁହେଁ। ”
ପୋଷକତତ୍ତ୍ୱ ଫିଲ୍ଟର ହୋଇଛି କି ନାହିଁ ଏବଂ ଫର୍ଟିଲାଇଜେସନ୍ ଆବଶ୍ୟକ କି ନାହିଁ ତାହା ଜାଣିବା ପାଇଁ ଡିକ୍ସନ୍ ରୋପଣ ସମୟରେ pH ଏବଂ ପୁଷ୍ଟିକର ବିଷୟବସ୍ତୁ ଉପରେ ନଜର ରଖିବାକୁ ପରାମର୍ଶ ଦେଇଥାଏ |ଡିକ୍ସନ୍ pH ଏବଂ EC ବିଷୟବସ୍ତୁକୁ ନିୟମିତ ଯାଞ୍ଚ କରିବାକୁ ମଧ୍ୟ ପରାମର୍ଶ ଦେଇଥାଏ |ସେ ଏହା ମଧ୍ୟ କହିଛନ୍ତି ଯେ କ any ଣସି ନୂତନ ଫସଲ କିମ୍ବା ଫସଲ ଯାହା ପୁଷ୍ଟିକର ସମସ୍ୟାରେ ଅଧିକ ସଂକ୍ରମିତ ହୋଇପାରେ ତାହା ନିୟମିତ ଯାଞ୍ଚ କରାଯିବା ଉଚିତ୍।ଡିକ୍ସନ୍ କହିଛନ୍ତି ଯେ ଦୁଇଟି ଉଦ୍ଭିଦ ଯାହା ଅଧିକ ବିପଜ୍ଜନକ ହୋଇପାରେ ପେଟୁନିଆ ଏବଂ ବଡ଼ ଫୁଲ ଚୋ |
ସେ କହିଛନ୍ତି: “ଏଗୁଡ଼ିକ ହେଉଛି ଶକ୍ତିଶାଳୀ ଫସଲ ଯାହା ଉଭୟ କମ୍ ପୋଷକ ତତ୍ତ୍ୱ ଏବଂ ଉଚ୍ଚ pH ପ୍ରତି ସମ୍ବେଦନଶୀଳ |”“ଅଧିକ ମୂଳ ସମୟ ଥିବା ଫସଲ ଯେପରିକି ହାଡ ଏବଂ କଞ୍ଚା ଉଦ୍ଭିଦ ମଧ୍ୟ ଯାଞ୍ଚ କରାଯାଏ |କୁହୁଡ଼ି ତଳେ ସେମାନେ ସାଧାରଣତ more ଅଧିକ ସମୟ ଆବଶ୍ୟକ କରନ୍ତି |ତେଣୁ ମୂଳରୁ ପୁଷ୍ଟିକର ପଦାର୍ଥ ବାହାର କରିବାର ଅଧିକ ସମ୍ଭାବନା ଅଛି। ”
ମୁଁ ମୋର ସବୁଜ ଗୃହ ଫସଲ ଉତ୍ପାଦନ ପାଠ୍ୟକ୍ରମ ମଧ୍ୟରୁ ଗୋଟିଏ ଶିକ୍ଷା ଦେଲି |ସେହି ପାଠ୍ୟକ୍ରମରେ, ଆମେ ଫୁଲ ଫୁଟାଯାଇଥିବା ଉଦ୍ଭିଦ, ଫୁଲ ଏବଂ ପତ୍ର ଗଛ ଉପରେ ଧ୍ୟାନ ଦେଇଥିଲୁ |ଲାବୋରେଟୋରୀର ଏକ ଅଂଶ ଭାବରେ, ଆମେ ପଏନସେଟିଆ ସମେତ ଅନେକ ପୋଟଳ ​​ଗଛ ଲଗାଇଲୁ |ଲାବୋରେଟୋରୀରେ, ଆମେ “ସମୁଦାୟ ଫସଲ ପରିଚାଳନା” ବ୍ୟବହାର କରି ଅଭ୍ୟାସ କରିଥିଲୁ - କଣ୍ଟେନେରାଇଜଡ୍ ଫସଲ ଉତ୍ପାଦନ ପାଇଁ ପ୍ରମୁଖ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ ସହିତ ତଥ୍ୟ ଏବଂ ତଥ୍ୟ ସଂଗ୍ରହକୁ ଏକୀକୃତ କରିବା ଉପରେ ଆଧାର କରି (ଚିତ୍ର 1) |ପ୍ରଥମେ, ଆମକୁ ନିୟମିତ ଭାବରେ ଗ୍ରୀନ୍ ହାଉସ୍ ପରିବେଶ କାରକ ଉପରେ ନଜର ରଖିବା ଆବଶ୍ୟକ, ଯେପରିକି ଦୀପାବଳିର ଅବିଚ୍ଛେଦ୍ୟ, ଦ daily ନିକ ହାରାହାରି ତାପମାତ୍ରା, ଏବଂ ଦିନରାତି ତାପମାତ୍ରା ପାର୍ଥକ୍ୟ |ଯେତେବେଳେ ଉଦ୍ଭିଦ ବ growing ୁଛି କିମ୍ବା ସେଠାରେ ଏକ ଗ୍ରାଫିକାଲ୍ ଟ୍ରାକିଂ ବକ୍ର ଅଛି, ଉଦ୍ଭିଦର ଉଚ୍ଚତା;ସବଷ୍ଟ୍ରେଟ୍ ଏବଂ ଜଳସେଚନ ଜଳର ଗୁଣ, ଯେପରିକି pH ଏବଂ ବ electrical ଦୁତିକ କଣ୍ଡକ୍ଟିଭିଟି (EC);ଏବଂ କୀଟନାଶକ ଜନସଂଖ୍ୟା |ଗ୍ରୀନ୍ ହାଉସ୍ ପରିବେଶ, ଉଦ୍ଭିଦ ବୃଦ୍ଧି, ସବଷ୍ଟ୍ରେଟ୍, ଜଳ ଏବଂ କୀଟନାଶକ ବିଷୟରେ ତଥ୍ୟ ବ୍ୟବହାର କରିବାବେଳେ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେବା ବହୁତ ସହଜ ଅଟେ |ସବୁଜ ଘର କିମ୍ବା ପାତ୍ରରେ କ’ଣ ଘଟୁଛି ତୁମକୁ ଅନୁମାନ କରିବାକୁ ପଡିବ ନାହିଁ;ଏହା ପରିବର୍ତ୍ତେ, ଆପଣ ଜାଣନ୍ତି ଏବଂ ଅଧିକ ସୂଚନାପୂର୍ଣ୍ଣ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନିଅନ୍ତି |
ସେମିଷ୍ଟାର ଆରମ୍ଭରେ ଛାତ୍ରମାନଙ୍କୁ ସେମାନଙ୍କର ଅନ୍ତିମ ଉଚ୍ଚତା, ଗ୍ରୀନ୍ ହାଉସ୍ ସ୍ଥିତି, ଜଳର ଗୁଣବତ୍ତା ଏବଂ ing ାଳୁଥିବା ସବଷ୍ଟ୍ରେଟ୍ ପରୀକ୍ଷଣର ପରିସର ପାଇଁ ଲକ୍ଷ୍ୟ ପ୍ରଦାନ କରାଯାଇଥିଲା |ପଏନ୍ସେଟିଆ ପାଇଁ, ଆଦର୍ଶ ଲକ୍ଷ୍ୟ pH ହେଉଛି 5.8 ରୁ 6.2, ଏବଂ EC ହେଉଛି 2.5 ରୁ 4.5 mS / cm |ପୋଏନସେଟିଆକୁ pH ଆବଶ୍ୟକତା ତୁଳନାରେ ଏକ “ସାଧାରଣ” ଫସଲ (ଅତ୍ୟଧିକ କମ୍ ନୁହେଁ, ଅଧିକ ନୁହେଁ) ଭାବରେ ବିବେଚନା କରାଯାଏ, କିନ୍ତୁ ଅଧିକ EC ମୂଲ୍ୟରୁ ଏହା ଦେଖାଯାଏ ଯେ ଏହାକୁ ଏକ “ଭାରୀ ଫିଡର୍” ଭାବରେ ବିବେଚନା କରାଯାଏ |
ପଏନସେଟିଆ ରୋପଣର ଦୁଇ ସପ୍ତାହ ପରେ, ଆମେ ପ୍ରଥମ poured ାଳିଥିବା ସବଷ୍ଟ୍ରେଟ୍ ପରୀକ୍ଷା କରିଥିଲୁ |ଏହା ହେଉଛି ରହସ୍ୟ |ଜଣେ ଛାତ୍ର ସବୁଜ ଗୃହରୁ ଫେରି ଆସି ଟିକେ ଦ୍ୱନ୍ଦ୍ୱରେ ପଡ଼ିଲା |Poinsettia ର 4.8 ରୁ 4.9 ମଧ୍ୟରେ pH ଅଛି |ପ୍ରାରମ୍ଭରେ, ମୁଁ ପରାମର୍ଶ କଲି ଯେ ହ୍ୟାଣ୍ଡହେଲ୍ଡ pH ଏବଂ EC ମିଟର ସଠିକ୍ ଭାବରେ କାଲିବ୍ରେଟ୍ ହୋଇନପାରେ |ତେଣୁ ସେମାନେ ବାହାରକୁ ଗଲେ, ମିଟରକୁ ପୁନ al ବଣ୍ଟନ କଲେ ଏବଂ ସମାନ ଫଳାଫଳ ପାଇଲେ |ଅନ୍ୟ ଛାତ୍ରମାନେ ଲାବୋରେଟୋରୀକୁ ଫିଲ୍ଟର୍ କରୁଛନ୍ତି ଏବଂ ସେମାନଙ୍କର pH ମଧ୍ୟ ବହୁତ କମ୍ ଅଟେ |ମୁଁ ଭାବିଲି କାଲିବ୍ରେସନ୍ ସମାଧାନ ଭଲ ହୋଇନପାରେ, ତେଣୁ ଆମେ ଏକ ନୂତନ ବୋତଲ ସମାଧାନ ଖୋଲିଲୁ ଏବଂ ପୁନ al ବଣ୍ଟନ କଲୁ |ପୁନଶ୍ଚ, ଆମେ ସମାନ ଫଳାଫଳ ପାଇଲୁ |ଫଳସ୍ୱରୂପ, ଆମେ ବିଭିନ୍ନ ହାତ ଧରିଥିବା ମିଟର ଚେଷ୍ଟା କରିଥିଲୁ, ଏବଂ ତା’ପରେ ବିଭିନ୍ନ ବ୍ରାଣ୍ଡର କାଲିବ୍ରେସନ୍ ସମାଧାନ ଚେଷ୍ଟା କରିଥିଲୁ |ସବଷ୍ଟ୍ରେଟର pH ସଂପୂର୍ଣ୍ଣ କମ୍ ଅଟେ |
କମ୍ pH ର କାରଣ କ’ଣ?ପରବର୍ତ୍ତୀ ସମୟରେ, ଆମେ ମିଶ୍ରିତ ସାର, ବିଶୁଦ୍ଧ ଜଳ, ସାର ଷ୍ଟକ୍ ସଲ୍ୟୁସନ୍ ଏବଂ ସିରିଞ୍ଜ ଅଧ୍ୟୟନ କରିଥିଲୁ |ଆମେ ବ୍ୟବହାର କରୁଥିବା ମିଶ୍ରିତ ସାର ସମାଧାନର pH ଏବଂ EC ସ୍ୱାଭାବିକ ମନେ ହେଉଥିଲା, ଏବଂ ଫଳାଫଳ ଦର୍ଶାଇଲା ଯେ କ problem ଣସି ଅସୁବିଧା ନାହିଁ |ହୋସ୍ ଶେଷରୁ ପଛକୁ କାମ କରି ଆମେ ବିଶୁଦ୍ଧ ମ୍ୟୁନିସିପାଲିଟି ଜଳ ପରୀକ୍ଷା କଲୁ |ପୁନଶ୍ଚ, ଏହି ମୂଲ୍ୟଗୁଡ଼ିକ ପରିସର ମଧ୍ୟରେ ଥିବା ପରି ମନେହୁଏ |ଆମେ ଆମର ଜଳକୁ ଅମ୍ଳଯୁକ୍ତ କରୁନାହୁଁ କାରଣ ଆମେ ବ୍ୟବହାର କରୁଥିବା ମ୍ୟୁନିସିପାଲିଟି ଜଳର ପ୍ରାୟ 60 ppm- “ପ୍ଲଗ୍ ଏବଂ ପ୍ଲେ” ଜଳର କ୍ଷାରୀୟତା ଅଛି |ପରବର୍ତ୍ତୀ ସମୟରେ, ଆସନ୍ତୁ ଆମର ସାର ଷ୍ଟକ୍ ସମାଧାନ ଏବଂ ସାର ଇଞ୍ଜେକ୍ଟର ଉପରେ ନଜର ପକାଇବା |PH କୁ କମାଇବା ପାଇଁ ଆମେ 21-5-20 ର ମିଶ୍ରଣ ବ୍ୟବହାର କରୁ ଏବଂ pH କୁ ବ to ାଇବା ପାଇଁ pH କୁ ସାର ସମାଧାନ କରିବା ପାଇଁ ବ୍ୟବହାର କରୁ ଯାହା ସବଷ୍ଟ୍ରେଟର pH ପରିଚାଳନା ପାଇଁ ଜଳକୁ ପୂର୍ଣ୍ଣ କରିପାରିବ |ଆମେ ଏକ ନୂତନ ଉଦ୍ଭାବନ ସମାଧାନ ମିଶ୍ରିତ କରିଛୁ, ଏବଂ ଏହା ନିଶ୍ଚିତ ଯେ ଇଞ୍ଜେକ୍ଟରଗୁଡିକ ପ୍ରକୃତରେ କାଲିବ୍ରେଟ୍ ଏବଂ ସଠିକ୍ ଭାବରେ ଇଞ୍ଜେକ୍ସନ ଦିଆଯାଏ |
ତେବେ, pH କ’ଣ ହ୍ରାସ କରେ ତାହା କ’ଣ?ଆମ ସୁବିଧାରେ ମୁଁ କିଛି ଚିନ୍ତା କରିପାରିବି ନାହିଁ ଯାହା ସମସ୍ୟା ସୃଷ୍ଟି କରିବ |ଆମର ସମସ୍ୟା ଅନ୍ୟାନ୍ୟ କାରଣରୁ ଘଟିବା ଜରୁରୀ!ମୁଁ ଗୋଟିଏ ଜିନିଷ ଉପରେ ସ୍ଥିର କଲି ଯାହା ଆମେ ମାପ କରିନାହୁଁ: କ୍ଷାରୀୟତା |ତେଣୁ, ମୁଁ କ୍ଷାର କ୍ଷମତା ପରୀକ୍ଷା କିଟ୍ ବାହାର କରି ସ୍ୱଚ୍ଛ ମ୍ୟୁନିସିପାଲିଟି ଜଳ ପରୀକ୍ଷା କଲି |ଦେଖ, କ୍ଷାରୀୟତା ସାଧାରଣ s ୦ ଦଶକ ନୁହେଁ |ଅପରପକ୍ଷେ, କିଶୋରମାନଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ଏହା ପ୍ରାୟ 75% କମ୍ ଅଟେ |ଆମର ଗ୍ରୀନହାଉସ୍ ମ୍ୟାନେଜର କମ୍ କ୍ଷାରୀୟତା ବିଷୟରେ ପଚାରିବାକୁ ସହରକୁ ଡାକିଲେ |ସହର ନିକଟରେ ଏହାର ଆଭିମୁଖ୍ୟ ପରିବର୍ତ୍ତନ କରିଛି ଏବଂ ଏହା ନିଶ୍ଚିତ ଯେ ସେମାନେ ପୂର୍ବ ମାନକଠାରୁ କ୍ଷାରୀୟତା ଏକାଗ୍ରତା ହ୍ରାସ କରିଛନ୍ତି |
ଆମେ ଶେଷରେ ଜାଣୁ ଯେ ଦୋଷୀ ହେଉଛି: ଜଳସେଚନ ଜଳରେ କମ୍ କ୍ଷାରୀୟତା |21-5-20 ନୂତନ ନିମ୍ନ-କ୍ଷାରୀୟ ମ୍ୟୁନିସିପାଲିଟି ଜଳ ସହିତ ଅତ୍ୟଧିକ ଏସିଡ୍ ପ୍ରତିକ୍ରିୟା ସୃଷ୍ଟି କରିପାରେ |ସବଷ୍ଟ୍ରେଟର pH କୁ ସ୍ୱାଭାବିକ କରିବା ପାଇଁ ଆମେ କିଛି ପଦକ୍ଷେପ ନେଇଥିଲୁ |ସର୍ବପ୍ରଥମେ, ସବଷ୍ଟ୍ରେଟ୍ ର pH କୁ ଶୀଘ୍ର ବ order ାଇବାକୁ, ଆମେ ଏକ ପ୍ରବାହିତ ଚୂନ ପଥର ପ୍ରୟୋଗ କରିଥିଲୁ |ଦୀର୍ଘକାଳୀନ pH ପରିଚାଳନା ପାଇଁ, ଆମେ pH ବୃଦ୍ଧିର ପ୍ରଭାବର ଲାଭ ଉଠାଇବା ପାଇଁ ସାରକୁ 15-5-15 ର 100% ରେ ପରିବର୍ତ୍ତନ କଲୁ ଏବଂ ଅମ୍ଳୀୟ 21-5-20 କୁ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣରୂପେ ଛାଡିଦେଲୁ |
ବସନ୍ତରେ ପୂର୍ଣ୍ଣ ଉତ୍ପାଦନରେ ପ୍ରବେଶ କଲାବେଳେ ପଏନସେଟିଆ ବିଷୟରେ କାହିଁକି ଆଲୋଚନା କରିବେ?ଏହି କାହାଣୀର ନ moral ତିକତା poinsettia ସହିତ କ do ଣସି ସମ୍ପର୍କ ନାହିଁ |ଏହା ପରିବର୍ତ୍ତେ, ଏହା ନିୟମିତ ମନିଟରିଂ ଏବଂ ପରୀକ୍ଷଣର ମୂଲ୍ୟ ଉପରେ ଗୁରୁତ୍ୱ ଦେଇଥାଏ |ଗାଣିତିକ ପଦାର୍ଥବିଜ୍ଞାନୀ ତଥା ଇଞ୍ଜିନିୟର ଲର୍ଡ କେଲଭିନଙ୍କ ଶବ୍ଦକୁ ନିୟମିତ ମନିଟରିଂରେ ମୂଲ୍ୟ ସାରାଂଶ ଭାବରେ ସଂକ୍ଷିପ୍ତ କରାଯାଇଛି: “ମାପିବା ହେଉଛି ଜାଣିବା।”ବିହନ ବୁଣିବା ପରେ, ବିନା ପରୀକ୍ଷା ମାଧ୍ୟମରେ, ସମସ୍ୟାଟି ଦୀର୍ଘ ସମୟ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଚିହ୍ନଟ ହୋଇନପାରେ |ଯେତେବେଳେ ଆମେ ଜାଣିଲୁ ଯେ ସବଷ୍ଟ୍ରେଟ୍ pH କମ୍ ଥିଲା, ଗୁଳିଗୁଡ଼ିକ ଭଲ ଦେଖାଯାଉଥିଲା ଏବଂ କ vis ଣସି ଭିଜୁଆଲ୍ ଲକ୍ଷଣ ନଥିଲା |ଯଦିଓ, ଯଦି ଆମେ କ water ଣସି ଜଳସେଚନ କରୁନାହୁଁ, ତେବେ ପତ୍ରର ମାଇକ୍ରୋନ୍ୟୁଟ୍ରିଏଣ୍ଟ ବିଷର ଲକ୍ଷଣ ହୋଇପାରେ |ଯଦି ସମସ୍ୟାର ଲକ୍ଷଣ ଦୃଶ୍ୟମାନ ହୁଏ, ତେବେ କିଛି କ୍ଷତି ହୋଇଛି |ଏହି କାହାଣୀ ବ୍ୟବସ୍ଥିତ ସମସ୍ୟା ସମାଧାନ ପଦ୍ଧତିଗୁଡ଼ିକର ମୂଲ୍ୟ ମଧ୍ୟ ଦର୍ଶାଏ (ଚିତ୍ର 2) |ଯେତେବେଳେ ଆମେ ପ୍ରଥମେ ଏହି ସମସ୍ୟାର ସମାଧାନ କଲୁ, ଯେଉଁ ସହର ଆମର ଜଳ ବିଶୋଧନ ପ୍ରକ୍ରିୟା ବଦଳାଇଲା ତାହା ଆମ ମନରେ ନଥିଲା |ତଥାପି, ଆଭ୍ୟନ୍ତରୀଣ କାରକଗୁଡିକୁ ପୁଙ୍ଖାନୁପୁଙ୍ଖ ଅନୁସନ୍ଧାନ କରିବା ପରେ ଯାହାକୁ ଆମେ ନିୟନ୍ତ୍ରଣ କରିପାରିବା, ଆମେ ବିଶ୍ୱାସ କରୁ ଯେ ଏହା ନିଶ୍ଚିତ ଭାବରେ ଏକ ବାହ୍ୟ କାରକ ଯାହାକୁ ଆମେ ନିୟନ୍ତ୍ରଣ କରିପାରିବୁ ନାହିଁ ଏବଂ ଆମର ଅନୁସନ୍ଧାନର ପରିସର ବିସ୍ତାର କରିବୁ |
Christopher is an assistant professor of horticulture in the Department of Horticulture at Iowa State University. ccurrey@iastate.edu
ପାରସ୍ପରିକ ସମ୍ପର୍କ ଖରାପ ହୁଏ, ଏବଂ ବେଳେବେଳେ ସେମାନେ ଧୀରେ ଧୀରେ ଅଦୃଶ୍ୟ ହୁଅନ୍ତି |ବେଳେବେଳେ ବ୍ରେକଅପ୍ ନାଟକୀୟ, ବେଳେବେଳେ ଏହା ସୂକ୍ଷ୍ମ ଏବଂ ଆଖିଦୃଶିଆ |ସାଧାରଣତ ,, ଏହା ସର୍ବୋତ୍ତମ ଅଟେ |କେହି ତୁମକୁ କିପରି ବା କାହିଁକି ଛାଡିଛନ୍ତି, କିମ୍ବା ତୁମେ ସେମାନଙ୍କୁ ଛାଡିଛ ନା କାହିଁକି, ତୁମେ ପରିସ୍ଥିତିକୁ କିପରି ପରିଚାଳନା କରୁଛ, ଯାହା ତୁମ ଏବଂ ଆପଣଙ୍କ କମ୍ପାନୀର ଏକ ସ୍ଥାୟୀ ଦୃଶ୍ୟ ଏବଂ ସ୍ମୃତି ସୃଷ୍ଟି କରେ |କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ଇସ୍ତଫା କିମ୍ବା ବହିଷ୍କାର କରିବାକୁ କହିବା ଅପେକ୍ଷା କ othing ଣସି ଜିନିଷ ପରିଚାଳକଙ୍କୁ ଅଧିକ ଅସହଜ ମନେ କରେ ନାହିଁ |ସାଧାରଣତ ,, ଅନ୍ୟ ଦଳର ସଦସ୍ୟଙ୍କୁ ଛାଡିବାର ବିବରଣୀ ପହଞ୍ଚାଇବା ଆବଶ୍ୟକ ହେଲେ ବଲ୍ ଦ୍ୱନ୍ଦ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ହୋଇଯାଏ |
ଛାଡିବା ଏକ ଖରାପ ଜିନିଷ ନୁହେଁ |ଯେତେବେଳେ ଜଣେ କର୍ମଚାରୀ ବିଦାୟ ନେବାକୁ ବା ପରିଚାଳନା ଦ୍ left ାରା ଛାଡି ଦିଆଯାଏ, ଏହା ସାଧାରଣତ best ସର୍ବୋତ୍ତମ |ବାହାରକୁ ଯାଉଥିବା କର୍ମଚାରୀମାନେ ଉତ୍ତମ ସୁଯୋଗ ଖୋଜୁଥିବେ ଯାହା ସେମାନେ ଆପଣଙ୍କ ସହ ପହଞ୍ଚି ପାରିବେ ନାହିଁ, କିମ୍ବା ଆପଣ ଆପଣଙ୍କ କମ୍ପାନୀ ପାଇଁ ଉପଯୁକ୍ତ ନଥିବା ଲୋକଙ୍କୁ ହଟାଇ କାର୍ଯ୍ୟ ସ୍ଥିତି ଏବଂ ଲାଭଦାୟକତାକୁ ଉନ୍ନତ କରିପାରିବେ |ଅବଶ୍ୟ, ଇସ୍ତଫା ସମସ୍ତଙ୍କୁ ଅସହଜ ମନେ କରେ ଏବଂ ସମ୍ବେଦନଶୀଳ ନିରାପତ୍ତାକୁ ପ୍ରକାଶ କରେ, ବିଶେଷକରି ପରିଚାଳକମାନଙ୍କ ପାଇଁ |
ଏକ ସାଧାରଣ ଆଚରଣ-ଆମର ଅଧିକାଂଶ ପରିଚାଳକଙ୍କ ଆଚରଣ ଆମର କ୍ୟାରିୟରର କିଛି ସମୟରେ ଦୋଷୀ ଅଟେ - ଛାଡିବା କିମ୍ବା ଛାଡିବା ବିଷୟରେ ନକାରାତ୍ମକ ମନ୍ତବ୍ୟ ପାଇଁ ଡିଫଲ୍ଟ |ଯେତେବେଳେ ତୁମର ଛାଡିବା କିମ୍ବା ପୂର୍ବତନ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ବିଷୟରେ ତୁମର ମୁଖ ଅଛି, ତୁମେ ଏବଂ କମ୍ପାନୀ ବିଷୟରେ ତୁମର ସାମ୍ପ୍ରତିକ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ କେଉଁ ସୂଚନା ପଠାଇବ?ଯେତେବେଳେ କେହି ତୁମକୁ ଛାଡିଦିଏ, ସେମାନଙ୍କ ଚରିତ୍ର ତ୍ରୁଟି ଉପରେ ଧ୍ୟାନ ଦେବା ସହଜ, ଏବଂ ବିପରୀତରେ |କିନ୍ତୁ ଏକ କାର୍ଯ୍ୟ ପରିବେଶରେ, ଏହା ମନେ ରଖିବା ଜରୁରୀ ଯେ ସେଠାରେ ଅନେକ ଲୋକ ଅଛନ୍ତି ଯେଉଁମାନେ ଆପଣଙ୍କ ସହ ଯୋଗାଯୋଗରେ ଅଛନ୍ତି ଏବଂ ଆଶା କରୁଛନ୍ତି ଯେ ଆପଣ ସେହି ମୁହୂର୍ତ୍ତରେ କିପରି ପ୍ରଦର୍ଶନ କରନ୍ତି, ବିଶେଷତ if ଯଦି ବିଦାୟ ନେଉଥିବା କର୍ମଚାରୀମାନେ ସେମାନଙ୍କ କମ୍ପାନୀର ସଫଳତା ପାଇଁ କଠିନ ପରିଶ୍ରମ କରନ୍ତି |ଯଦି ସେମାନେ ଇସ୍ତଫା ଦେବାକୁ ପସନ୍ଦ କରନ୍ତି ତେବେ ସେମାନେ କ’ଣ କରିବେ ତାହା ଆପଣଙ୍କର ଆଚରଣ ହେବ |ସବୁଠାରୁ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ କଥା ହେଉଛି, ଆପଣ ବର୍ତ୍ତମାନର କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଉଦ୍ୟମକୁ ପ୍ରକୃତରେ ଗୁରୁତ୍ୱ ଦେଉଛନ୍ତି କି ନାହିଁ ସେମାନଙ୍କୁ ଜଣାନ୍ତୁ |
ତୁମର କାମ ହେଉଛି ଏହି ମୁହୂର୍ତ୍ତରେ ତୁମର କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଉପରେ ଆତ୍ମବିଶ୍ୱାସ ପ୍ରେରଣା ଦେବା;ସେମାନଙ୍କୁ ବିବ୍ରତ କର ନାହିଁ |ଆପଣ କ୍ୟାରିୟରର କିଛି ସମୟରେ ବେକାର ହୋଇପାରନ୍ତି କିମ୍ବା ବରଖାସ୍ତ ହୋଇପାରନ୍ତି |ଆପଣ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଭାବରେ ଆପଣ ଚାଲିଯିବା ସମୟରେ କିମ୍ବା ପରେ ପରିଚାଳନା ଦ୍ୱାରା ମୂଲ୍ୟହୀନ ହେବାର ଅନୁଭବ କରିଥିବେ |ସଂଯୋଗୀକରଣ ଦୃଷ୍ଟିରୁ, ଯଦି ଆପଣ ଚାହିଁବେ ସବୁଜ ଶିଳ୍ପ ଅସହଜ ଅଟେ |ଏହିପରି ଅପମାନ ତୁମକୁ କିମ୍ବା ମୃତ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ନିକଟକୁ ଶିଳ୍ପ ଗପ ମାଧ୍ୟମରେ ପଠାଯିବାର ସମ୍ଭାବନା ଅଛି |ଏହି ପ୍ରକାରର ଗପ ସମସ୍ତଙ୍କ ପାଟିରେ ଏକ ଖରାପ ସ୍ୱାଦ ଛାଡିଥାଏ, ଏବଂ ଏକ ସକରାତ୍ମକ କର୍ପୋରେଟ୍ ଜନସମ୍ପର୍କ ସଂସ୍କୃତି ପାଇଁ ଏହା କଦାପି ଭଲ କଥା ନୁହେଁ |
ଏହି ପରିସ୍ଥିତିରେ ଆପଣ କ’ଣ କରିବା ଉଚିତ୍?ସର୍ବପ୍ରଥମେ, ମନେରଖନ୍ତୁ ଯେ ମୃତ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ବିଷୟରେ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଭାବନା ଆପଣଙ୍କ ଯୋଗାଯୋଗ କ strategy ଶଳରେ କ role ଣସି ଭୂମିକା ଗ୍ରହଣ କରେ ନାହିଁ |ତଥ୍ୟଗୁଡିକ ପ୍ରତି ଧ୍ୟାନ ଦିଅନ୍ତୁ |ଆପଣ ଛାଡିବାକୁ ଆଲୋଚନା କରୁଥିବା ଚୁକ୍ତି ଜଣେ ବ୍ୟକ୍ତି କିପରି ଚାଲିଯାଏ ତାହା ଉପରେ ଭିନ୍ନ ହେବା ଉଚିତ |ଆହୁରି ମଧ୍ୟ, ଦୟାକରି ଏହାକୁ ଶୀଘ୍ର କରନ୍ତୁ |ଜଣେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଇସ୍ତଫା ଘୋଷଣାକୁ ଅପେକ୍ଷା କରିବା ସାଧାରଣତ you ଆପଣଙ୍କ ପାଇଁ କାମ ସମାପ୍ତ କରିବାକୁ ଗପସପ କରିଥାଏ |ବାର୍ତ୍ତାଳାପକୁ ନିୟନ୍ତ୍ରଣ କରନ୍ତୁ |
ଯଦି କର୍ମଚାରୀମାନେ ନିଜ ନିଜ କାରଣରୁ ସ୍ୱେଚ୍ଛାକୃତ ଭାବେ ଇସ୍ତଫା ଦିଅନ୍ତି, ଦୟାକରି ସେମାନଙ୍କୁ ଗୋଷ୍ଠୀ ସଭା କିମ୍ବା କର୍ମଚାରୀ ସଭାଗୁଡ଼ିକରେ ଘୋଷଣା କରିବାକୁ ଦିଅନ୍ତୁ |ଅନ୍ୟ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସହିତ ଇମେଲ କିମ୍ବା ମେମୋ ପଠାଇବାକୁ ସେମାନଙ୍କୁ କୁହନ୍ତୁ ଯେଉଁମାନେ ସଭାରେ ଯୋଗ ଦେଇ ପାରିବେ ନାହିଁ |ଏହା ସେମାନଙ୍କର ନିଷ୍ପତ୍ତି, ଆପଣଙ୍କର ନୁହେଁ, ଏବଂ ସେମାନଙ୍କର ଯେକ time ଣସି ସମୟରେ ଛାଡିବାର ଅଧିକାର ଅଛି |ଆପଣଙ୍କ ପାଇଁ କାମ କରୁଥିବା ସମସ୍ତଙ୍କ ପାଇଁ, ଏହାକୁ ଅବଚେତନାରେ ପୁନ ef ବ୍ୟାଖ୍ୟା କରିବା ସର୍ବୋତ୍ତମ |ଅଧିକନ୍ତୁ, ଏହା କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ସିଧାସଳଖ ବ୍ୟାଖ୍ୟା କରିବାକୁ ବାଧ୍ୟ କରେ ଯେ ସେମାନେ କାହିଁକି ଚାଲିଗଲେ ଏବଂ ପ୍ରଶ୍ନର ଉତ୍ତର ଦିଅନ୍ତି ଯାହା ଦ୍ you ାରା ଆପଣ ସେମାନଙ୍କ ପାଟିରେ ଗୁପ୍ତ ରହିବେ ନାହିଁ କିମ୍ବା ଯିବାବେଳେ ମିଥ୍ୟା ବିବୃତ୍ତି କରିବେ ନାହିଁ |ସେମାନଙ୍କର ଘୋଷଣା ପରେ, ଆପଣଙ୍କର କାର୍ଯ୍ୟ ହେଉଛି ସେମାନଙ୍କର ସେବା ଏବଂ ଦଳ ଏବଂ କମ୍ପାନୀ ପାଇଁ ଅବଦାନ ପାଇଁ ସେମାନଙ୍କୁ ଧନ୍ୟବାଦ ଦେବା |ମୁଁ ସେମାନଙ୍କୁ ସମସ୍ତଙ୍କୁ ଶୁଭେଚ୍ଛା ଜଣାଉଛି ଏବଂ ଆଗକୁ ବ before ିବା ପୂର୍ବରୁ ସେମାନଙ୍କ ସହିତ ଏକ ସକାରାତ୍ମକ ମନୋଭାବ ରଖ |
ଯେତେବେଳେ ସେମାନେ ଘୋଷଣା କରନ୍ତି, ତୁମେ ଅନ୍ୟ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଏକ ଯୋଜନା ମଧ୍ୟ ସ୍ପଷ୍ଟ କରିବା ଉଚିତ୍, ତୁମେ କିପରି କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ବଦଳାଇବାକୁ ଇଚ୍ଛା କରୁଛ କିମ୍ବା ସେମାନଙ୍କ ଦାୟିତ୍ how କୁ କିପରି ପରିଚାଳନା କରିବ ସେ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ବ୍ୟାଖ୍ୟା କର |ସେମାନେ ଚାଲିଯିବା ପରେ, ସେମାନଙ୍କର ନିଜର ତ୍ରୁଟି ଦର୍ଶାଇବା, ସେମାନଙ୍କର କାର୍ଯ୍ୟ ଅବଦାନ ହ୍ରାସ କରିବା କିମ୍ବା ସେମାନଙ୍କ ଉପରେ ଅନ୍ୟ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ନକାରାତ୍ମକ ମନ୍ତବ୍ୟକୁ ବରଦାସ୍ତ କରିବା ବାଟରୁ ବାହାରକୁ ଯାଆନ୍ତୁ ନାହିଁ |ଏହା କେବଳ ତୁମକୁ ତୁଚ୍ଛ ଦେଖାଯିବ ଏବଂ ଏହା ଅନ୍ୟ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମନରେ ସନ୍ଦେହର ଅବଚେତନା ମଞ୍ଜି ମଧ୍ୟ ଲଗାଇବ |
ଖରାପ ପ୍ରଦର୍ଶନ କିମ୍ବା ନୀତି ଉଲ୍ଲଂଘନ ହେତୁ ଯଦି କାହାକୁ ବରଖାସ୍ତ କରିବାକୁ ପଡିବ, ତେବେ ତୁମେ ସେହି ବ୍ୟକ୍ତି ହେବା ଉଚିତ ଯିଏ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ନୋଟିସ୍ ଜାରି କରିଛି |ଏହି କ୍ଷେତ୍ରରେ, ଡ୍ରାମାକୁ କମ୍ କରିବାକୁ ଦୟାକରି କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଏକ ଲିଖିତ ମେମୋ କିମ୍ବା ଇମେଲ୍ ପଠାନ୍ତୁ |ସମୟ ଅନୁଯାୟୀ, ତୁମେ ତୁରନ୍ତ କ employees ଣସି କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଜଣାଇବା ଉଚିତ ଯିଏ ଇସ୍ତଫା ଦ୍ୱାରା ସିଧାସଳଖ ପ୍ରଭାବିତ ହେବ |ପରବର୍ତ୍ତୀ କାର୍ଯ୍ୟ ଦିବସରେ ଅନ୍ୟ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ସୂଚିତ କରାଯାଇପାରିବ |ଯେତେବେଳେ ଆପଣ କାହାକୁ ଛାଡିବାକୁ ଦିଅନ୍ତି, ସେହି ଭାଷାରେ ଧ୍ୟାନ ଦିଅନ୍ତୁ ଯେଉଁଠାରେ ନୋଟିସ୍ ପୋଷ୍ଟ କରାଯାଇଥିଲା |ଏହା କେବଳ କହିଛି ଯେ କର୍ମଚାରୀମାନେ ଆଉ କମ୍ପାନୀରେ କାମ କରନ୍ତି ନାହିଁ ଏବଂ ସେମାନଙ୍କୁ ଶୁଭେଚ୍ଛା ଜଣାନ୍ତି |
ଯେତେବେଳେ ଆପଣ କାହାକୁ ଯିବାକୁ ଦିଅନ୍ତି ସବିଶେଷ ତଥ୍ୟ ନ ଯିବା ଭଲ, ଯଦିଓ ଏକ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ଡିଗ୍ରୀ ସ୍ୱଚ୍ଛତା ଭୟକୁ ହ୍ରାସ କରିପାରେ |ଘୋଷଣାରେ, ତୁମେ ଅନ୍ୟ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ସିଧାସଳଖ ଇସ୍ତଫା ବିଷୟରେ ପ୍ରଶ୍ନ ଏବଂ ଚିନ୍ତା ବ raise ାଇବାକୁ ଉତ୍ସାହିତ କରିବା ଉଚିତ୍ |ଏହି ସମୟରେ, ଆପଣ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ବିସ୍ତୃତ ସୂଚନା ନିର୍ଣ୍ଣୟ କରିପାରିବେ |ଯଦି କ employee ଣସି କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଏକ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ନୀତି ଉଲ୍ଲଂଘନ କରିବାକୁ ଅନୁମତି ଦିଆଯାଏ, ତେବେ ଏହାକୁ ନୀତି ଶିକ୍ଷା, କାର୍ଯ୍ୟକାରିତା ଏବଂ ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟେସନ୍ ର ମହତ୍ତ୍ୱ ବୁ understand ିବା ପାଇଁ ପରିଚାଳକ ଏବଂ ସୁପରଭାଇଜରଙ୍କ ସହିତ ସିଧାସଳଖ ସମୀକ୍ଷା କରିବା ଭଲ |
ପରିବର୍ତ୍ତନ କଠିନ, ଏବଂ କିଛି ଲୋକଙ୍କ ପାଇଁ କଠିନ |ଅଧିକାଂଶ କ୍ଷେତ୍ରରେ, ପରିବର୍ତ୍ତନ ଭଲ ଅଟେ |ଏକ ବୃତ୍ତିଗତ ଏବଂ ସକରାତ୍ମକ ମନୋଭାବ ସହିତ କମ୍ପାନୀରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପରିବର୍ତ୍ତନକୁ ଆଲିଙ୍ଗନ କରନ୍ତୁ, ଏବଂ ଆପଣ ବିଶ୍ୱାସର ସଂସ୍କୃତି ଗଠନ ପାଇଁ ସଠିକ୍ ମାର୍ଗରେ ରହିବେ |
ଲେସଲି (ସିପିଏଚ୍) ହାଲକ ହର୍ଟିକଲଚରାଲ୍, ଏଲଏଲ୍ସିର ମାଲିକାନା, ଯାହା ମାଧ୍ୟମରେ ସେ ଉଦ୍ୟାନ କୃଷି ପରାମର୍ଶ, ବ୍ୟବସାୟ ଏବଂ ମାର୍କେଟିଂ କ ies ଶଳ, ଉତ୍ପାଦ ବିକାଶ ଏବଂ ବ୍ରାଣ୍ଡିଂ ଏବଂ ସବୁଜ ଶିଳ୍ପ କମ୍ପାନୀଗୁଡିକ ପାଇଁ ବିଷୟବସ୍ତୁ ସୃଷ୍ଟି ପ୍ରଦାନ କରନ୍ତି |lesliehalleck.com
ବେଲ ନର୍ସରୀର ମୁଖ୍ୟ କୃଷକ ରେଜିନା କରୋନାଡୋ ଏକ କଠିନ ପରିସ୍ଥିତିକୁ ପରାସ୍ତ କରି ଆମେରିକାର ଉଦ୍ୟାନ ବଜାରର ଅଗ୍ରଣୀ ହୋଇଥିଲେ।
କଫି ଏବଂ ସୋୟାବିନ୍ ଠାରୁ ଆରମ୍ଭ କରି ହଳଦୀ ଏବଂ ମସଲା, ସାଜସଜ୍ଜା ଠାରୁ ପନିପରିବା, ସାଜସଜ୍ଜା ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ରେଜିନା କରୋନାଡୋ ପ୍ରାୟ ସମସ୍ତଙ୍କର ବୃଦ୍ଧି ପାଇଛି |ସେ ଗୁଆଟେମାଲାସ୍ଥିତ ନିଜ ଘରୁ ଫ୍ଲୋରିଡା, ଟେକ୍ସାସ୍, ଜର୍ଜିଆ, ୱାଶିଂଟନ୍ ଏବଂ ବର୍ତ୍ତମାନ ଉତ୍ତର କାରୋଲିନାକୁ ଚାଲିଆସିଥିଲେ ଏବଂ ସାରା ଦେଶରେ ଏହା କରିଥିଲେ।2015 ପରଠାରୁ ସେ ଏଠାରେ ବେଲ୍ ନର୍ସରୀ ଚାଷରେ ନିୟୋଜିତ ଥିଲେ |
ଆମେରିକାର ଗ୍ରୀନ୍ହାଉସ୍ ଇଣ୍ଡଷ୍ଟ୍ରିରେ କରୋନାଡୋ ପ୍ରବେଶ କଲାବେଳେ ତାଙ୍କୁ ଅନେକ ଚ୍ୟାଲେଞ୍ଜକୁ ଅତିକ୍ରମ କରିବାକୁ ପଡିଲା ଏବଂ ସୁଯୋଗ ଖୋଜିବାକୁ ପଡିଲା ଯେଉଁଠାରେ ଅନ୍ୟମାନେ କେବଳ ବାଧା ଦେଖିଥିଲେ |
“ସର୍ବପ୍ରଥମେ, ମୁଁ ଜଣେ ପ୍ରବାସୀ।ଯଦି ଆପଣ ଅନ୍ୟ ଦେଶରୁ ଆସିଛନ୍ତି, ତେବେ ଆପଣ ନିଶ୍ଚିତ ଯେ ଆପଣ ଦକ୍ଷ ଅଟନ୍ତି। ”କରୋନାଡୋ କହିଛନ୍ତି ଯେ ସେ ଭିସା, ପରେ ସବୁଜ କାର୍ଡ ପାଇଥିଲେ ଏବଂ 2008 ରେ ଆମେରିକାର ନାଗରିକ ହୋଇଥିଲେ। ଦ୍ୱିତୀୟ କଥା ହେଉଛି ଏହା ଏକ ପୁରୁଷ ପ୍ରାଧାନ୍ୟ ଶିଳ୍ପ, ତେଣୁ ବଞ୍ଚିବା ପାଇଁ ଆପଣଙ୍କୁ ଟିକେ କଠିନ ହେବାକୁ ପଡିବ।
ତାଙ୍କର ଦୃ ance ତା, ଉତ୍ସର୍ଗୀକୃତତା ଏବଂ ଉନ୍ନତିର ଅଦମ୍ୟ ଆତ୍ମା ​​ମାଧ୍ୟମରେ କରୋନାଡୋ ଏହି ଅସୁବିଧାଗୁଡ଼ିକୁ ଦୂର କରି ଗ୍ରୀନ୍ ହାଉସ୍ ଇଣ୍ଡଷ୍ଟ୍ରିରେ ଏକ ସଫଳ କ୍ୟାରିଅର୍ ସୃଷ୍ଟି କରିଥିଲେ |
ବାହାଘରର ଭଲପାଇବା ସହିତ ବିଜ୍ science ାନର ଭଲପାଇବା ସହିତ କରୋନାଡୋ ଗୁଆଟେମାଲାରେ କୃଷି କ୍ଷେତ୍ରରେ ଡିଗ୍ରୀ ଅର୍ଜନ କରିଥିଲେ |ଯେତେବେଳେ ସେ ହୃଦୟଙ୍ଗମ କଲେ ଯେ ସେ ସଂଖ୍ୟାଲଘୁ ଅଛନ୍ତି - ନିଜ ଦେଶରେ ମଧ୍ୟ, ସେ କଫି ଚାଷୀଙ୍କ ପାଇଁ ଏକ ମୃତ୍ତିକା ଲାବୋରେଟୋରୀ ଟେକ୍ନିସିଆନ୍ ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରୁଥିଲେ |
“ଯେତେବେଳେ ବସ୍ ଚାଲିଗଲେ, ମୁଁ ତାଙ୍କ ପଦ ପାଇଁ ଆବେଦନ କଲି, ଏବଂ ଯେତେବେଳେ ମୁଁ ମାନବ ସମ୍ବଳ ବିଭାଗକୁ ଗଲି, ସେମାନେ ମୋତେ କହିଥିଲେ ଯେ ମୁଁ ସମସ୍ତ ଆବଶ୍ୟକତା ପୂରଣ କରିଛି, କିନ୍ତୁ ସେମାନେ ମୋତେ ମାଟି ଲାବୋରେଟୋରୀର ମୁଖ୍ୟ ହେବାକୁ ଦେଇ ନାହାଁନ୍ତି କାରଣ [ କାରଣ] ମୁଁ ବହୁତ ଛୋଟ, ମୁଁ ଜଣେ ମହିଳା ବୋଲି କରୋନାଡୋ କହିଛନ୍ତି।
କିଛି ମାସ ପରେ, ସେ ଆମେରିକାରେ ଏକ ସୁଯୋଗ ପାଇଲେ |ଗୁଆଟେମାଲାର ଜଣେ ବ୍ୟକ୍ତି ଫ୍ଲୋରିଡାର ଏକ ଛୋଟ ନର୍ସରୀ କିଣିଥିଲେ ଏବଂ ଗୁଆଟେମାଲାରେ ଏକ ଗ୍ରୀନ୍ ହାଉସ୍ ପୁନ build ନିର୍ମାଣରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିବା ପାଇଁ ସେ ଗ୍ରୀନ୍ହାଉସ୍ ବ୍ୟବସାୟ ଶିଖିବା ପାଇଁ ସେଠାରେ ତିନି ମାସ ବିତାଇବା ପାଇଁ ଜଣେ କୃଷି ବିଜ୍ଞାନୀଙ୍କୁ ନିଯୁକ୍ତି ଦେଇଥିଲେ।କରୋନାଡୋ ଯୁକ୍ତରାଷ୍ଟ୍ରରେ ପହଞ୍ଚିବା ପରେ, ତିନି ମାସ 26 ବର୍ଷ ହୋଇଗଲା, ଏବଂ ଏହା ଏପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ବୃଦ୍ଧି ପାଉଛି |
ସେହି ନର୍ସରୀରେ କାମ କରିବାବେଳେ ସେ ପ୍ରାୟତ Spe ସ୍ପିଡଲିଂରୁ ପ୍ଲଗ୍ ଇନ୍ କରିଥିଲେ |"ମୁଁ ପ୍ରଥମ ଥର ପାଇଁ ସେହି ଗ୍ରୀନ୍ ହାଉସ୍ ଦେଖିଲି, ଏବଂ ମୁଁ ଭାବିଲି, 'ୱୋ, ମୁଁ ଇଚ୍ଛା କରେ ମୁଁ ଏଠାରେ କାମ କରିଥା’ନ୍ତି!' ।
ସେଠାରେ ସେ ଷ୍ଟେସି ଗ୍ରୀନହାଉସର ପ୍ରତିଷ୍ଠାତା ଲୁଇ ଷ୍ଟେସିଙ୍କୁ ଭେଟିଥିଲେ।ଦିନେ, ଯେତେବେଳେ ସେ ସ୍ପିଡଲିଂ ପରିଦର୍ଶନ କରିଥିଲେ, ସେ କରୋନାଡୋରେ ନିଜର ବ୍ୟବସାୟ କାର୍ଡ ଛାଡି ତାଙ୍କୁ କାର୍ଯ୍ୟରେ ଡାକିବା ଆବଶ୍ୟକ ବୋଲି କହିଥିଲେ |ସେ ତାଙ୍କ ପାଇଁ 2002 ରେ ଦକ୍ଷିଣ କାରୋଲିନାରେ କାମ କରିବା ଆରମ୍ଭ କରିଥିଲେ, ଯେଉଁଠାରେ ସେ ଚିରାଚରିକ ବିଷୟରେ ସବୁ ଜାଣିଥିଲେ |
ଷ୍ଟାସିଙ୍କ ବିଷୟରେ କରୋନାଡୋ କହିଛନ୍ତି ଯେ, ମୋ ପାଇଁ ସେ ଜଣେ ଉତ୍ତମ ପରାମର୍ଶଦାତା।ସାକ୍ଷାତକାରର କିଛି ଦିନ ପୂର୍ବରୁ ଷ୍ଟେସି ଜାନୁଆରୀରେ 81 ବର୍ଷ ବୟସରେ ଦେହାନ୍ତ କରିଥିଲେ।“ସେ ମୋତେ ବର୍ଷ ବର୍ଷ ଧରି ଶିଖାଇଥିବା ସମସ୍ତ ଜିନିଷକୁ ମନେ ପକାଉଛନ୍ତି, ଯେପରିକି ଉତ୍କର୍ଷ ପ୍ରତି ତାଙ୍କର ପ୍ରତିବଦ୍ଧତା |ସେ ପ୍ରକୃତରେ ମୋ ମନରେ “ଗୁଣବତ୍ତା” ଶବ୍ଦ ରଖିଥିଲେ କାରଣ ତାଙ୍କ ମନରେ, ଆମେ ପ୍ରତିଦ୍ୱନ୍ଦ୍ୱିତା କରିପାରିବା ଏକମାତ୍ର ଉପାୟ ହେଉଛି ଉଚ୍ଚମାନର ଉଦ୍ଭିଦ ପାଇଁ ପ୍ରତିଯୋଗିତା |
ଯେତେବେଳେ ଷ୍ଟେସି ଅବସର ନେଇଥିଲେ, କରୋନାଡୋ ପଶ୍ଚିମ ୱାଶିଂଟନ୍ ରାଜ୍ୟରେ ଉତ୍ତର-ପଶ୍ଚିମ ବଗିଚାରେ କାମ କରିବାର ସୁଯୋଗ ଖୋଜିଥିଲେ ଏବଂ ପରେ ସେ ବେଲ୍ ନର୍ସରୀରେ ଯୋଗଦେବା ପାଇଁ ପୂର୍ବକୁ ଫେରିଥିଲେ |
ବେଲ୍ ନର୍ସରୀର ମୁଖ୍ୟ କୃଷକ ଭାବରେ, କରୋନାଡୋ ବହୁ ବର୍ଷର ଉତ୍ପାଦନ ପାଇଁ ଦାୟୀ |ଏହା ପ୍ରାୟ 100 ଏକର ପରିମିତ ଅଞ୍ଚଳକୁ ଆବୃତ କରେ ଏବଂ ଦୁଇଟି ସୁବିଧାରେ ବଣ୍ଟନ କରାଯାଏ: ଗୋଟିଏ ଲିଲି, ଆଇରିସ୍, ଡାଏଣ୍ଟସ୍ ଏବଂ ଫ୍ଲକ୍ସ ଭଳି ରଙ୍ଗୀନ ଫୁଲ ଚାଷ କରିବାରେ ବିଶେଷଜ୍ଞ ଏବଂ ଅନ୍ୟଟି ବୃକ୍ଷରୋପଣରେ ବିଶେଷଜ୍ଞ |କଭର ପ୍ଲାଣ୍ଟ ଏବଂ ଜାଡେ ହୋଷ୍ଟ |
ସେ କହିଛନ୍ତି: ମୁଁ ବ grew ିଥିବା ସବୁ ଜିନିଷ ମୋତେ ଭଲ ଲାଗେ।ମୋ ପାଇଁ ଅଭିବୃଦ୍ଧି ଏକ ଉତ୍ସାହ, ଏବଂ ମୋର ଉତ୍ସାହ ପାଇଁ ମୁଁ ଭାଗ୍ୟବାନ ଅଟେ। ”
କରୋନାଡୋ ପ୍ରତ୍ୟେକ ସ୍ଥାନରେ (ପ୍ରାୟ 40 ମାଇଲ ଦୂରରେ) ଏକ ଜଳସେଚନ ଦଳ, ରାସାୟନିକ ପ୍ରୟୋଗ ଦଳ ଏବଂ ଉଦ୍ଭିଦ ରକ୍ଷଣାବେକ୍ଷଣ ଦଳକୁ ତଦାରଖ କରନ୍ତି |ସେ ଅନୁସନ୍ଧାନ ଏବଂ ଗୁଣାତ୍ମକ ନିୟନ୍ତ୍ରଣ ଉପରେ ଧ୍ୟାନ ଦେଇ ପ୍ରତ୍ୟେକ କାରଖାନାରେ କିଛି ଦିନ କାର୍ଯ୍ୟ କରନ୍ତି |
କରୋନାଡୋ କହିଛନ୍ତି: “ମୁଁ ନିଜେ ଅନେକ ଜିନିଷ କରେ, ହାଣ୍ଡି, ଛେଦନ, ତୃଣକ ଏବଂ ଧାଡି ବ୍ୟବଧାନରେ ଅନେକ ଗୁଣାତ୍ମକ ନିୟନ୍ତ୍ରଣ କରେ, କାରଣ ଦୋକାନକୁ ଉଚ୍ଚମାନର ଉଦ୍ଭିଦ ପଠାଇବା ବେଲର ଲକ୍ଷ୍ୟ।”“ମୁଁ ଜଳ ଏବଂ ମାଟି ପରୀକ୍ଷା କରିବାକୁ ବହୁତ ସମୟ ଅତିବାହିତ କରେ |, ଏବଂ ନୂତନ କିସମ ଏବଂ ନୂତନ ରାସାୟନିକ ପଦାର୍ଥ ବ୍ୟବହାର କରିବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରନ୍ତୁ |କହିବାକୁ ଗଲେ ମୋର କଦାପି ବିରକ୍ତ ହେବାକୁ ସମୟ ନାହିଁ। ”
କରୋନାଡୋ କହିଛନ୍ତି ଯେ, ଲୋକ ଏବଂ ମୋ ପାଇଁ ଏହା କଦାପି ଶେଷ ନୁହେଁ।“ମୁଁ ସବୁବେଳେ ଅପଡେଟ୍ ରହିବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରେ, କାରଣ ମୋ ପାଇଁ ବଂଚିବା ଡାକ୍ତର ହେବା ପରି।ଯଦି ତୁମେ ପଛରେ ପଡିଯାଅ, ଏହା ମୋ ପାଇଁ କିମ୍ବା କମ୍ପାନୀ ପାଇଁ ଭଲ ନୁହେଁ କାରଣ ଆମେ ଦକ୍ଷତା ବୃଦ୍ଧି କରିବାକୁ ଚାହୁଁଛୁ। ”
କରୋନାଡୋ ନିଜକୁ ଏବଂ ତାଙ୍କ ଆଖପାଖର ଲୋକଙ୍କୁ ଉନ୍ନତ କରିବାକୁ ପ୍ରତିଶ୍ରୁତିବଦ୍ଧ |ଶିଳ୍ପକୁ ଫେରିବା ପାଇଁ ଏହା ତାଙ୍କ ପାଇଁ ଏକ ଉପାୟ |ତାଙ୍କ କ୍ୟାରିୟରର ବିକାଶ ସହିତ ଶିଳ୍ପକୁ ତାଙ୍କୁ ସ୍ୱାଗତ କରାଯାଇଛି ଏବଂ ତାଙ୍କୁ ସାହାଯ୍ୟ କରାଯାଇଛି |
ପ୍ରତିବର୍ଷ ଗୁଆଟେମାଲା ଫେରି ଆସୁଥିବା କରୋନାଡୋ କହିଛନ୍ତି, “ଆମେରିକା ଆସିବାର ସୁଯୋଗ ପାଇ ମୁଁ ବହୁତ ଖୁସି।“ଯେତେବେଳେ ମୁଁ ପ୍ରଥମେ ଆମେରିକା ଆସିଥିଲି, ମୋର ଜୀବନ ବହୁତ କଷ୍ଟସାଧ୍ୟ ଥିଲା, କିନ୍ତୁ ଏଠାରେ ରହିବା ସର୍ବଦା ମୋର ଆଶୀର୍ବାଦ ଅଟେ |ମୋର ବିଶ୍ୱାସ ଯେ ଯଦି ସୁଯୋଗ ଅଛି, ତେବେ ମୁଁ ଏହାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରିବା ଆବଶ୍ୟକ |ବେଳେବେଳେ ସୁଯୋଗ କେବଳ ଥରେ ଆସିବ, ଯଦି ମୁଁ ସୁଯୋଗକୁ ବ୍ୟବହାର ନକରେ, ତେବେ ଏହା ସୁଯୋଗ ହରାଇବ। ”