Planên zivirandinê dikarin ji cotkaran re bibin alîkar ku nehêlin ku kêzik û acaricîdan bandora xwe winda bikin.
Di pergalên hilberîna serayê de ji bo sivikkirina pirsgirêka kêzik û kêzikan hîna jî kêzik û ajalkuj têne bikar anîn.Lêbelê, girêdayîbûna domdar a bi kêzikan û/an acarîdan dikare bibe sedema berxwedanê di nifûsa kêzik û/an mêşan de.Ji ber vê yekê, hilberînerên serayê hewce ne ku şêwaza çalakiyê ya kêzik û acaricîdên destnîşankirî fam bikin da ku plansaziyek zivirandinê bi mebesta kêmkirina / derengkirina berxwedana li dijî kêzikan pêşve bibin.Awayê çalakiyê ew e ku kêzik an acaricîdan çawa bandorê li metabolîzma û / an pêvajoyên fîzyolojîk ên kêzik an mîtan dikin.Awayê çalakiyê yê hemî kêzikan û acaricîdan dikare di belgeya Komîteya Çalakiya Berxwedana Kêziyê (IRAC) de bi sernavê "Bernameya Tesnîfkirina Modeya Çalakiya IRAC" li ser irac-online.org were dîtin.
Ev gotar li ser modela IRAC ya Komên Çalakiyê 9 û 29, ku bi gelemperî wekî "blokên xwarina bijartî" têne binav kirin, nîqaş dike.Sê dermanên astengker ên xwarinê yên bijartî yên ku dikarin di pergalên hilberîna serayê de werin bikar anîn ev in: pymetrozine (hewldan: Syngenta Crop Protection; Greensboro, NC), flunipropamide (aria: FMC Corp.), Philadelphia, Pennsylvania), û pyrifluquinazon (Rycar: SePRO .; Carmel, Indiana).Her çend her sê kêzikan di destpêkê de di koma 9-an de (9A-pymetrozine û pyrifluquinazon; û 9C-flonicamid) hatin bicîh kirin jî, flunipropamide ji ber girêdana cihêreng bi cihên receptorên taybetî re hate guheztin 29-an.kom.Bi gelemperî, her du kom li ser chondroitin (receptorên dirêjkirinê) û organên hestiyar ên di kêzikan de, ku berpirsiyariya bihîstinê, hevrêziya motorê, û têgihîştina gravîteyê ne, tevdigerin.
Pyrmeazine û pyrflurazine (IRAC koma 9) di organên kartilage de wekî modulatorên kanala TRPV têne hesibandin.Van malzemeyên çalak kontrolkirina dergehê Nan-lav TRPV (Vanillaya Potansiyel a Receptorê Veguhast) bi girêdana bi kompleksên kanalê yên di organên receptorê de ku tendonan dirêj dikin, yên ku ji bo hîskirin û tevgerê bingehîn in, têk didin.Digel vê yekê, dibe ku xwarin û tevgerên din ên kêzikên armanc were xera kirin.Flunicarmide (koma IRAC 29) wekî rêgezek organê ya chondroitin bi deverên armanc nenas tê hesibandin.Madeya çalak fonksiyona organa receptorê rehetbûna perichondrium ku hestê diparêze (mînak, hevseng) asteng dike.Flonicamid (koma 29) ji pymetrozine û pyrifluquinazon (koma 9) cûda dibe ku fluonicamid bi kompleksa kanala Nan-lav TRPV ve girê nade.
Bi gelemperî, astengkerên xwarina bijartî (an jî înhîbîtor) komek kêzikan in ku xwedan bandorek berfireh an awayên çalakiyê yên laşî ne, ku dikarin pêşî li xwarina kêzikan bigirin bi navbeynkariya neuromodulasyona girtina şilava nebatê ya devkî.Van kêzikan dikarin tevgerê biguhezînin bi astengkirin an astengkirina derbasbûna sondajê di nav şilava damarî (filemê) ya nebatê de, ku pêşî li girtina kêzikan digire.Ev dibe sedema birçîbûnê.
Astengkerên xwarinê yên bijartî li dijî hin goştxwarên phloem ên ku di pergalên hilberîna serayê de pirsgirêk in çalak in.Di nav wan de afîd û mêşên spî hene.Astengkerên xwarinê yên bijartî di qonaxên ciwan û mezinan de çalak in, û ew zû xwarinê asteng dikin.Mînakî, her çend afîd dikarin du-çar rojan bijîn, ew ê di nav çend demjimêran de dev ji xwarinê berdin.Wekî din, xwarina bijartî ya astengkeran dibe ku belavbûna vîrusên ku ji hêla aphidan ve têne hilgirtin asteng bike.Ev kêzik li dijî mêşan (Diptera), mêşokan (Coleoptera) û kêzikan (Lepidoptera) ne çalak in.Astengkerên xwarinê yên bijartî hem çalakiya pergalî û hem jî çalakiya xaç-tebeqê hene (têketina tevna pelan û avakirina depoyek ji malzemeyên çalak di pelê de), û dikare heya sê hefteyan çalakiya mayî peyda bike.Kûçikên astengker ên xwarinê yên bijartî ji mêş û dijminên xwezayî re kêmtir jehrînek rasterast û neyekser heye.
Awayê çalakiya astengkerên xwarina bijartî ne hêsan e ku di demek kurt de bibe sedema berxwedana kêzikan.Lêbelê, karanîna dirêj-dirêj a vê awayê çalakiyê dibe ku di dawiyê de bandora kêzikên astengkerên bijartî yên xwarinê kêm bike.Mînakî, dibe ku pirsgirêkên bi berxwedana xaçê ya kêzikên koma 9 û neonicotinoid (koma IRAC 4A) kêzikên berxwedêr (li ser bingeha berxwedana kêzikên ku heman çîna kîmyewî û/an awayê çalakiyê didin hev) ve girêdayî hebin.Mekanîzmaya berxwedanê ya yekane ya berxwedana dermanê) ji ber ku enzîmên wekî cytochrome P-450 monooxygenase dikarin van pestîkan metabolîze bikin.Ji ber vê yekê, hilberînerên serayê hewce ne ku rêveberiya rast bimeşînin û kêzikên bi awayên cûda yên çalakiyê di navbera astengkerên xwarina bijartî de di bernameya zivirandinê de bicîh bikin da ku ji pirsgirêkên bi berxwedana dermanan re nekevin.
Raymond is a professor and extension expert in Horticultural Entomology/Plant Protection in the Entomology Department of Kansas State University. His research and promotion plans involve plant protection in greenhouses, nurseries, landscapes, greenhouses, vegetables and fruits. rcloyd@ksu.edu or 785-532-4750
Ji ber ku cotkar di biharê de her ku diçe zêdetir mijûl dibin, û rêjeya xeletiyê piçûktir û piçûktir dibe, bi taybetî ji bo cotkaran girîng e ku piştrast bikin ku her beşek ji karê çandiniya wan rast be.Ev bi taybetî ji bo cotkarên ku ji bo nûsandinê qulên bê root bikar tînin rast e.
Li gorî Dr. Ryan Dickson, pisporê pêşvebirinê li Zanîngeha New Hampshire, pirsgirêkek hevpar a di karûbarên serayê yên biharê de qutkirina zêde ye.Wî got ku ev tê wê wateyê ku pir zêde bidin nebatan û wan zû bi kok vekin.
"Gava ku hûn di qonaxên destpêkê yên hilberînê de zêde atom bikin, mimkun e ku meriv xurekên zibilê ji xêzikê derxîne," Dickson got."Di heman demê de metirsiya kombûna avê di binê binê de heye, ku naveroka oksîjenê ya bingehê birrîn kêm dike û rabûnê dereng dixe."
Wî got: “Dema ku hûn qulên bê kok distînin, nebat bi rastî li ber mirinê ye.Ev karê te ye.Pêdivî ye ku hûn wê li tenduristiyê vegerînin û xêzek jêhatî ya ku xwedan potansiyela herî mezin e ji bo cotkarê din çêbike.Hesîr.""Di qonaxên destpêkê yên belavbûnê de, ew di navbera pir û hindik mijê de hevsengiyek baş çêdike.Her ku nebat mezin dibin, hûn ê sererastkirinan bidomînin, ji ber vê yekê cotkarek cidî û ciddî hewce ye."
Dixon got ku nebaşiya sepandina mijê pir hindik ev e ku metirsiya zuwabûna çinînê zêdetir e, ji ber ku piçek hişkbûn jî dikare rabûnê dereng bike.Pirsgirêka kêmasî û kêmasiyan dibe ku ew qas efû neke.Cotkar bi gelemperî mijê wekî sîgorteyê zêde bikar tînin.
Li gorî Dixon, heke nebat pir zêde dakêşe û şilbûnek zêde çêbibe, di navgîna mezinbûnê de pH jî di dema nûsandinê de zêde dibe.
Xwarinên di navgîniyê de dibin alîkar ku pH-ê aram bikin.Ger ev xurek ji ber avdana zêde an avdana zêde werin fîltre kirin, dibe ku pH ji asta herî baş derkeve."Wî got.“Ev du pirsgirêkan derdixe holê.Ya yekem ev e ku xurdemeniyên ku di dema rabûnê de ji hêla nebatê ve têne kişandin pir kêm in.Sedema duyemîn ev e ku her ku nirxa pH zêde dibe, helbûna hin mîkronutrîtan (wek hesin û manganez) dê kêm bibe û nikaribin werin hilanîn.Ger hûn bibînin ku xurekên we têrê nakin û nebat zer dibin, di navgînê de pH zêde ye û xurdemenî kêm in, wê gavê gava yekem a hêsan ew e ku hûn gubre lê zêde bikin û naveroka xurek di navgînê de zêde bikin.Ev ê ji bo keskkirina pelan xurek peyda bike, û hem jî bibe alîkar ku pH kêm bike û karanîna hesin û manganese zêde bike.”
Ji bo ku pêvajoya atomkirinê baş were çespandin, Dickson pêşniyar dike ku wextê xwe di serayê de derbas bikin da ku li nebatan û atomîkirinê temaşe bikin.Wî got ku bi îdeal, cotkar divê nebatan piştî ku hişk bibin, lê berî ku zuwa bibin, atomî bikin.Ger cotkar dema ku pel hîn şil in, mij biqelişe, an nebat zuwa bibe, pirsgirêkek heye.
Wî got: "Hûn dikarin nebatê jê bikin.""Û gava ku nebat xwedî reh be, divê qet mij nebe."
Dickson pêşniyar dike ku di dema çandiniyê de pH û naveroka xurekê were şopandin da ku were destnîşankirin ka xurek hatine fîltrekirin û were destnîşankirin ka fertilîzasyon hewce ye an na.Dickson her weha kontrolkirina birêkûpêk a naveroka pH û EC pêşniyar dike.Wî her weha got ku her çandinek nû an hilberên ku dibe ku bêtir ji pirsgirêkên xwarinê re têkildar bin divê bi rêkûpêk bêne kontrol kirin.Dixon got ku du nebatên ku dibe ku xeternaktir bin petunia û kulîlkên mezin in.
Wî got: "Ev nebatên bihêz in ku hem ji xurdemeniyên kêm û hem jî ji pH-ya bilind re hesas in."“Zêdên ku dema wan dirêjtir e, wek hestî û nebatên qaşil jî têne kontrol kirin.Ew bi gelemperî di bin mijê de bêtir dem hewce dikin.Ji ber vê yekê, potansiyelek mezintir heye ku meriv ji navgînê berî kokvedanê maddeyên xurek derxîne.”
Min di payîzê de yek ji qursên xwe yên hilberîna çandiniya serayê ders da.Di wê qursê de, me bal kişand ser kulîlkên kulîlkan, kulîlkên birîn û nebatên pelan.Wekî beşek ji laboratuarê, me gelek nebatên kulîlk çandin, di nav de poinsettia.Di laboratûvarê de, me bi karanîna "rêveberiya giştiya çandiniyê" - nêzîkatiyek yekgirtî ya ku li ser yekkirina daneyan û berhevkirina daneyan bi nirxandinên sereke yên ji bo hilberîna çandiniya konteyneran re pêk tê (Wêne 1).Pêşîn, pêdivî ye ku em bi rêkûpêk faktorên hawîrdorê yên serayê, wek entegreya ronahiya rojê, germahiya navînî ya rojane, û cûdahiya germahiya roj-şevê bişopînin.Dema ku nebat mezin dibe an xêzek şopandina grafîkî heye, bilindahiya nebatê;taybetmendiyên substrate û ava avdanê, wek pH û gihandina elektrîkê (EC);û nifûsa zirarê.Dema ku daneyên li ser hawîrdora serayê, mezinbûna nebatan, substrat, av û kêzikan bikar tînin, biryargirtin pir hêsantir e.Ne hewce ye ku hûn texmîn bikin ka di serayê an konteynerê de çi diqewime;di şûna wê de, hûn dizanin û biryarên bêtir agahdar dikin.
Di destpêka semesterê de, ji xwendekaran re ji bo bilindahiya xwe ya paşîn, şert û mercên serayê, kalîteya avê, û qada ceribandina substratê ya rijandinê armanc hatin peyda kirin.Ji bo poinsettia, pH-ya armanca îdeal 5,8 heta 6,2 e, û EC 2,5 heta 4,5 mS / cm e.Poinsettia li gorî hewcedariyên pH-ê wekî çandinek "normal" (ne pir kêm, ne pir zêde) tê hesibandin, lê ji nirxa EC-ya bilindtir, tê dîtin ku ew wekî "xwarinek giran" tête hesibandin.
Du hefte piştî çandina poinsettia, me yekem ceribandina substratê ya rijandin pêk anî.Ev sir e.Xwendekarek ji serayê vegeriya û hinekî tevlihev xuya bû.Poinsettia di navbera 4,8 û 4,9 de pH heye.Di destpêkê de, min pêşniyar kir ku dibe ku pîvana pH û EC-ya desta rast neyê pîvandin.Ji ber vê yekê ew derketin, metre ji nû ve pîvandin, û encamên wekhev wergirtin.Xwendekarên din vedigerin laboratûwarê, û pHya wan jî pir kêm e.Min fikir kir ku çareseriya kalibrasyonê dibe ku ne baş be, ji ber vê yekê me şûşeyek nû ya çareseriyê vekir û ji nû ve pîvandin.Dîsa, me encamên wekhev stand.Wekî encamek, me metreyên cûda yên destan ceriband, û dûv re çareseriyên kalibrasyonê yên marqeyên cihê ceribandin.PH ya substratê bi tevahî kêm e.
Sedema kêmbûna pH çi ye?Dûv re, me gubreya hûrkirî, ava paqij, çareseriya stoka zibilê û sirinc lêkolîn kir.PH û EC ya çareseriya zibilê ya ku me bikar anî normal xuya bû, û encaman destnîşan kir ku pirsgirêk tune.Ji dawiya çolê ber bi paş ve xebitîn, me ava paqij a şaredariyê ceriband.Dîsa, ev nirx di rêzê de xuya dikin.Em ava xwe asîdî nakin ji ber ku ava şaredariyê ya ku em bikar tînin bi qasî 60 ppm alkalîniya ava "pêl û leyizkê" heye.Dûv re, ka em li çareseriya stoka zibilê û derzîlêdana zibilê mêze bikin.Em tevliheviyek 21-5-20 bikar tînin da ku pH kêm bikin û 15-5-15 bikar tînin da ku pH zêde bikin da ku çareseriyek zibilê çêbike ku dikare avê dadigire da ku pH-ya substratê birêve bibe.Me çareseriyek depoya nû ya nû tevlihev kir, û bê guman injektor bi rastî rast hatine kalibrkirin û derzî kirin.
Ji ber vê yekê, ew çi ye ku dibe sedem ku pH dakeve?Ez nikarim di sazgeha me de tiştek ku bibe sedema pirsgirêkan bifikirim.Divê pirsgirêka me ji ber sedemên din be!Min biryar da ku tiştek ku me pîva nekiriye: alkalinity.Ji ber vê yekê, min kîta testa alkalînê derxist û ava zelal a şaredariyê ceriband.Binêrin, alkalînîtî ne salên 60-î yên asayî ye.Berevajî vê, ew di nav ciwanan de bi qasî 75% ji asayî kêmtir e.Rêvebirê serayê me gazî bajêr kir ku li ser alkalîniya kêm bipirse.Bajar di van demên dawî de nêzîkatiya xwe guhertiye, û bê guman wan baldariya alkalînê li jêr standarda berê kêm kiriye.
Em di dawiyê de dizanin ku sûcdar ev e: alkalîniya kêm di ava avdanê de.21-5-20 dibe ku bi ava nû ya şaredariyê ya kêm-alkalîn re reaksiyonek asîdê zêde bibe.Me hin gav avêtin da ku pH-ya substratê normal bikin.Berî her tiştî, ji bo ku em bi lez pH-ya substratê zêde bikin, me serîlêdanek kevirê kilsinî ya herikîn pêk anî.Ji bo birêvebirina pH-ya demdirêj, me di heman demê de zibil jî guhert 100% ji 15-5-15 da ku ji bandora zêdebûna pH-ê sûd werbigire, û 21-5-20-a asîdî bi tevahî ji holê rakir.
Çima dema ku ew di biharê de dikeve hilberîna tam, qala poinsettia dikin?Ehlaqa vê çîrokê bi poinsettia re tune ye.Di şûna wê de, ew nirxa çavdêrî û ceribandina birêkûpêk tekez dike.Gotinên Lord Kelvin, fîzîknas û endezyarek matematîkî, di çavdêriya rûtîn de wekî kurteyek nirxê têne kurt kirin: "Pîvan zanîn e."Piştî çandiniyê, bêyî ceribandinê, dibe ku pirsgirêk ji bo demek dirêj ve nenas bimîne.Dema ku me dît ku pHya substratê kêm bû, çîçek hîn xweş xuya dikirin û nîşanên dîtbarî tune bûn.Lêbelê, heke em avdanê nekin, wê hingê nîşana yekem a pirsgirêkê dibe ku nîşanên jehrbûna mîkrojenê li ser pelan be.Heke nîşanên pirsgirêkê xuya bibin, hingê hinek zirarê çêbûye.Ev çîrok di heman demê de qîmeta rêbazên çareseriya pirsgirêkê ya sîstematîk nîşan dide (Wêne 2).Dema ku me yekem car pirsgirêk çareser kir, bajarê ku pêvajoya meya paqijkirina avê guhert ne di hişê me de bû.Lêbelê, piştî lêkolîna bi hûrgulî li ser faktorên hundurîn ên ku em dikarin kontrol bikin, em di wê baweriyê de ne ku divê ev faktorek derveyî be ku em nikaribin kontrol bikin, û qada lêpirsîna xwe berfireh kir.
Christopher is an assistant professor of horticulture in the Department of Horticulture at Iowa State University. ccurrey@iastate.edu
Têkiliyên navbera kesane xirab dibin, û carinan hêdî hêdî winda dibin.Carinan perçebûn dramatîk e, carinan nazik û berbiçav e.Bi gelemperî, ev çêtirîn e.Bêyî ku yekî çawa û çima we berda, an we ew hişt, hûn bi vî rengî rewşê radigirin, ku nêrîn û bîranînek mayînde ji we û pargîdaniya we re diafirîne.Tiştek ji rêvebiran nerehettir nake ku ji karmendan bixwaze îstifa bikin an ji kar werin avêtin.Bi gelemperî, dema ku pêdivî ye ku hûrguliyên derketinê ji endamên tîmê din re were ragihandin, top tevlihev dibe.
Derketin ne tiştekî xerab e.Bi gelemperî çêtirîn e ku gava karmendek hildibijêre ku derkeve an ji hêla rêveberiyê ve were hiştin.Dibe ku karmendên derketine li fersendên çêtir ên ku nikaribin bi we re bigihîjin digerin, an jî hûn dikarin şert û mercên kar û berjewendiyê bi rakirina mirovên ku ji bo pargîdaniya we ne guncaw in çêtir bikin.Lêbelê, îstifa dixuye ku her kes xwe nerehet dike û neewlehiya hesas eşkere dike, nemaze ji bo rêveberan.
Tevgerek hevpar-tevgera piraniya rêvebirên me di hin xalek kariyera me de sûcdar e - ji şîroveyên neyînî yên der barê derketin an jî derketinê de.Gava ku we di derheqê derketin an xebatkarên berê de dev ji we vekir, hûn ê di derheqê we û pargîdaniyê de çi agahdarî ji xebatkarên xwe yên heyî re bişînin?Gava ku kesek we berdide, hêsan e ku meriv li ser xeletiyên karakterê xwe bisekine, û berevajî.Lê di hawîrdorek kar de, girîng e ku ji bîr mekin ku gelek kes hene ku hîn jî bi we re di têkiliyê de ne û hêvî dikin ku hûn bibînin ka hûn di wê gavê de çawa performans dikin, nemaze heke karmendên ku diçin ji bo avakirina serkeftina pargîdaniya xwe pir bixebitin.Tevgera we dê bibe pêşbîniya wan ka ew ê çi bikin heke ew îstifa bikin.Ya girîngtir, bila wan zanibin gelo hûn bi rastî qîmetê didin hewildanên karmendên heyî.
Karê we ev e ku hûn di van kêliyan de pêbaweriyê bi xebatkarên xwe re bihêlin;wan aciz neke.Dibe ku hûn di demek kariyera xwe de bêkar bin an ji kar werin derxistin.Dibe ku we bi kesane hesta ku ji hêla rêveberiyê ve di dema derketina we de an jî piştî wê de bê qîmet kirin dîtibe.Di warê girêdanê de, ger hûn bixwazin pîşesaziya kesk nerehet e.Dibe ku ev dûrketin ji we an karmendê mirî bi gotegotên pîşesaziyê vegere.Ev cure gotegot tama xerab di devê her kesî de dihêle û ji bo çanda têkiliyên gelemperî ya pargîdanî ya erênî qet tiştek ne baş e.
Di vê rewşê de divê hûn çi bikin?Berî her tiştî, ji bîr mekin ku hestên kesane yên li ser mirî di stratejiya ragihandina we de rolek naleyzin.Bala xwe bidin rastiyan.Peymana ku hûn ji bo derketinê nîqaş dikin divê li gorî ka meriv çawa vediqete diguhere.Her weha, ji kerema xwe zû bikin.Li benda ragihandina îstifakirina karmendek bi gelemperî dibe sedema gotegotan da ku kar ji we re temam bike.Axaftinê kontrol bikin.
Ger karmend bi dilxwazî ​​ji ber sedemên xwe îstifa bikin, ji kerema xwe bila ew di civînên komê an civînên karmendan de ragihînin.Ji wan bipirsin ku bi karmendên din ên ku nikarin beşdarî civînê bibin e-name an bîranînan bişînin.Ev biryara wan e, ne ya we ye û mafê wan heye ku her dem ji wir derkevin.Ji bo her kesê ku ji bo we dixebite, çêtirîn e ku hûn vê binehişmendî ji nû ve pênase bikin.Wekî din, ew karmendan mecbûr dike ku rasterast rave bikin ka çima ew derketine û bersiva pirsan bidin da ku hûn di devê wan de xwe razî nekin an dema derketinê daxuyaniyên derewîn nekin.Piştî ragihandina wan, karê we ev e ku hûn ji bo karûbar û tevkariyên wan ji tîm û pargîdaniyê re spas bikin.Ez ji wan re hemî çêtirîn dixwazim û berî ku ew bimeşin bi wan re helwestek erênî digirim.
Gava ku ew ragihînin, divê hûn planek ji xebatkarên mayî re jî zelal bikin, rave bikin ka hûn çawa dixwazin karmendî biguhezînin an meriv çawa berpirsiyariyên wan hildibijêre, heya ku hûn wiya nekin.Piştî ku ew derketin, ji rê dernekevin ku kêmasiyên xwe nîşan bidin, tevkariya karê xwe kêm bikin û şîroveyên neyînî yên karmendên din ên li ser wan negirin.Ew ê tenê we piçûk xuya bike, û ew ê di hişê karmendên din de tovên gumanê yên binehiş jî biçînin.
Ger kesek ji ber performansa nebaş an binpêkirina siyasetê ji kar were avêtin, wê hingê divê hûn bibin kesê ku agahdarî ji karmend re daye.Di vê rewşê de, ji kerema xwe memo an e-nameyek nivîskî ji karmend re bişînin da ku drama kêm bikin.Di warê demê de, divê hûn tavilê her xebatkarên ku dê rasterast ji îstifakirinê bandor bibin agahdar bikin.Karmendên din dikarin roja xebatê ya din werin agahdar kirin.Dema ku hûn rê didin kesek ji wir derkeve, bala xwe bidin zimanê ku belavok pê hatîye şandin.Ew tenê diyar dike ku karmend êdî di pargîdaniyê de dixebitin û ji wan re çêtirîn dixwazin.
Çêtir e ku hûn nekevin hûrguliyan gava ku hûn kesek bihêlin, her çend dereceyek zelalî dikare tirsê kêm bike.Di daxuyaniyê de, divê hûn karmendên din teşwîq bikin ku rasterast pirs û fikarên di derbarê îstifakirinê de ji we re bikin.Di vê demê de, hûn dikarin agahdariya berfireh a bi kesane ve girêdayî diyar bikin.Ger karmendek destûr bide ku siyasetek taybetî binpê bike, çêtirîn e ku meriv wê rasterast bi rêvebir û çavdêran re binirxîne da ku ew girîngiya perwerdehiya siyasetê, pêkanîn û belgekirinê fam bikin.
Guhertin dijwar e, û ji bo hin kesan jî dijwartir e.Di pir rewşan de, guhertin baş e.Guhertinên karmendan di pargîdaniyê de bi helwestek profesyonel û erênî hembêz bikin, û hûn ê li ser riya rast bin ku çandek pêbaweriyê ava bikin.
Leslie (CPH) xwediyê Halleck Horticultural, LLC ye, ku bi navgîniya wê ew şêwirmendiya baxçevanî, stratejiyên karsazî û kirrûbirrê, pêşkeftina hilber û nîşankirin û çêkirina naverokê ji bo pargîdaniyên pîşesaziya kesk peyda dike.lesliehalleck.com
Regina Coronado, mezina cotkara Bell Nursery, rewşek dijwar têk bir û bû serokê bazara baxçevaniyê ya Amerîkî.
Ji qehwe û soya bigire heya giya û biharatan, ji xemilandan bigire heya sebzeyan, heya xemilandinê, Regina Coronado hema hema hemî wan mezin kiriye.Ew ji mala xwe ya li Guatemalayê çû Florida, Texas, Gurcistan, Washington û naha Karolînaya Bakur, û li seranserê welêt kir.Ji sala 2015’an ve li vir bi çandiniya Bell Nursery re mijûl e.
Gava ku Coronado ket nav rêzên pîşesaziya serayê ya Dewletên Yekbûyî, wê neçar ma ku gelek pirsgirêkan derbas bike û li derfetan bigere ku yên din tenê astengî dibînin.
“Berî her tiştî ez koçber im.Ger hûn ji welatekî din in, divê hûn îspat bikin ku hûn jêhatî ne.”Coronado got ku wê di sala 2008an de vîzeyek, paşê jî karta kesk stend û bû hemwelatiya Dewletên Yekbûyî yên Amerîkayê.
Bi bîhnfirehiya xwe, dilsozî û ruhê çêtirbûnê yê bêdawî, Coronado van dijwariyan derbas kir û di pîşesaziya serayê de kariyerek serketî afirand.
Coronado evîna xwe ya li derve bi hezkirina xwe ya zanistê re berhev dike, li Guatemala di warê çandiniyê de dereceyek qezenc kir.Dema ku wê fêm kir ku ew di hindikahiyek de ye - tewra li welatê xwe jî, ew wekî teknîsyenek laboratûara axê ji bo cotkarên qehweyê dixebitî.
"Dema ku serkar çû, min serlêdana wezîfeya xwe kir, û dema ku ez çûm beşa çavkaniyên mirovî, wan ji min re got ku min hemî hewcedariyên xwe bicîh anî, lê [wan] nehişt ku ez bibim serokê laboratûara axê ji ber ku [ ji ber ku] ez pir ciwan im, ez jin im, "Coronado got.
Piştî çend mehan, wê li Dewletên Yekbûyî derfetek dît.Kesek li Guatemala zarokxaneyek piçûk li Florida kirî, û wî agronomek kir ku sê mehan li wir derbas bike da ku fêrî karsaziya serayê bibe da ku alîkariya wî bike ku serayek li Guatemala ji nû ve ava bike.Piştî ku Coronado gihîşt Dewletên Yekbûyî yên Amerîkayê, sê meh bûn 26 sal, û hêj zêde dibe.
Dema ku li wê hemşîreyê dixebitî, ew pir caran ji Speedling ve girêdayî bû."Min ew sera yekem car dît, û min fikirî, 'Wow, xwezî ez li vir bixebitim!" Coronado got, yê ku 7 salan li Speedling wekî cotkarek mezin a sebzeyan li Texas, û paşê li Gurcistanê xebitî. .
Li wir, wê Louis Stacy, damezrînerê Stacy Greenhouse re hevdîtin kir.Rojekê, dema ku ew çû serdana Speedling, wî karta xwe ya karsaziyê li Coronado hişt û jê re got ku ew hewce dike ku li ser kar gazî wê bike.Wê di sala 2002-an de li Karolînaya Başûr ji bo wî dest bi xebatê kir, li wir ew hemî der barê perennials fêr bû.
"Ji bo min, ew şêwirmendek hêja ye," Coronado ji Stacey re got.Stacey di meha Çile de, di 81 saliya xwe de çend roj beriya hevpeyvînê mir."Ez tenê bêriya her tiştê ku wî bi salan fêrî min kir, mîna pabendbûna wî ya jêhatîbûnê.Wî bi rastî peyva "kalîteyê" xiste hişê min ji ber ku di hişê wî de, yekane awayê ku em dikarin pêşbaziyê bikin bi Pêşbaziya ji bo nebatên kalîteya bilind re ye."
Dema ku Stacy teqawît bû, Coronado li eyaleta rojavayê Washingtonê li derfetan geriya ku di baxçevaniyê de li bakurê rojava bixebite, û dûv re ew vegeriya rojhilat da ku beşdarî Bell Nursery bibe.
Wekî ku mezinê sereke yê Bell Nursery, Coronado ji hilberîna perensaleyan berpirsiyar e.Ew rûberek bi qasî 100 hektar digire û di du tesîsan de tê belav kirin: yek pispor di çandina kulîlkên rengîn ên wekî sosin, iris, dianthus û phlox de ye, û ya din pisporê çandiniyê ye.Cover plant û jade host.
Wê got: "Ez ji her tiştê ku ez mezin bûm hez dikim.""Ji bo min, mezinbûn dilxweşiyek e, û ez bextewar im ku ji bo hewesa xwe têm dayîn."
Coronado li her deverê (nêzîkî 40 mîl dûrî hev) tîmê avdanê, tîmê serîlêdana kîmyewî, û tîmê lênihêrîna nebatê çavdêrî dike.Ew çend rojan li her kargehekê bi dorê dixebite, li ser vedîtin û kontrolkirina kalîteyê disekine.
Coronado wiha got: "Ez bi xwe gelek tiştan dikim, gelek kontrolkirina kalîteyê li ser çîp, biçandin, gîhaştin û cihê rêzê dikim, ji ber ku armanca Bell ew e ku nebatên bi kalîte bişîne firotgehê."“Ez gelek wext diceribînim av û axê., Û hewl bidin ku celebên nû û kîmyewî yên nû bikar bînin.Bi gotineke din, wextê min tune ku ez bêzar bibim.”
"Ji bo mirovan û min, ev perwerdehiya bêdawî ye," Coronado got."Ez her gav hewl didim ku rojane bimînim, ji ber ku ji bo min mezinbûn mîna bijîjkbûnê ye.Ger hûn li paş bimînin, ew ne ji bo min û ne jî ji pargîdaniyê re ne baş e ji ber ku em dixwazin karîgeriyê baştir bikin.”
Coronado ji bo başkirina xwe û mirovên li dora xwe pêbawer e.Ev rêyek e ku wê vegere pîşesaziyê.Her ku kariyera wê pêş dikeve, pîşesazî ji hêla wê ve bi germî hate pêşwazîkirin û alîkariya wê.
Coronado, ku her sal vedigere Guatemalayê, got: "Ez pir kêfxweş im ku derfeta hatina Dewletên Yekbûyî heye."“Dema ku ez cara yekem hatim Dewletên Yekbûyî yên Amerîkayê, jiyana min pir dijwar bû, lê her tim pîroziya min bû ku li vir bûm.Ez bawer dikim ku ger derfet hebe, divê ez wê biceribînim.Carinan fersend tenê carekê tê, ger ez firsendê bi dest nexim dê firsend ji dest bide.”