Rencana rotasi bisa mbantu petani nyegah insektisida lan acaricides ilang efektifitase.
Insektisida lan acaricides isih digunakake kanggo ngenthengake masalah serangga lan hama mite ing sistem produksi omah kaca.Nanging, katergantungan terus ing insektisida lan/utawa acaricides bisa nyebabake resistensi ing populasi serangga lan/utawa hama mite.Mula, produser omah kaca kudu ngerti cara tumindak insektisida lan acaricides sing ditunjuk kanggo nggawe rencana rotasi sing tujuane nyuda / tundha resistensi kanggo pestisida.Cara tumindak yaiku carane insektisida utawa acaricides mengaruhi metabolisme lan / utawa proses fisiologis serangga utawa mites.Cara tumindak kabeh insektisida lan acaricides bisa ditemokake ing dokumen Komite Tindakan Resistance Insektisida (IRAC) kanthi judhul "Skema Klasifikasi Mode Tindakan IRAC" ing irac-online.org.
Artikel iki mbahas model IRAC saka Action Groups 9 lan 29, sing umum diarani minangka "blockers pakan selektif."Telung pestisida pamblokiran pakan selektif sing bisa digunakake ing sistem produksi omah kaca yaiku: pymetrozine (upaya: Syngenta Crop Protection; Greensboro, NC), flunipropamide (aria: FMC Corp.), Philadelphia, Pennsylvania), lan pyrifluquinazon (Rycar: SePRO Corp. .; Carmel, Indiana).Sanajan kabeh telung insektisida kasebut pisanan diselehake ing klompok 9 (9A-pymetrozine lan pyrifluquinazon; lan 9C-flonicamid), flunipropamide wis dipindhah menyang 29 amarga ikatan sing beda karo situs reseptor tartamtu.klompok.Umumé, loro klompok tumindak ing chondroitin (regangan reseptor) lan organ sensori ing serangga, kang tanggung jawab kanggo pangrungon, koordinasi motor, lan persepsi gravitasi.
Pyrmeazine lan pyrflurazine (IRAC group 9) dianggep minangka modulator saluran TRPV ing organ tulang rawan.Bahan-bahan aktif iki ngganggu kontrol gerbang Nan-lav TRPV (Transient Receptor Potential Vanilla) kanthi ngiket menyang kompleks saluran ing organ reseptor sing mbentang tendon, sing penting kanggo sensing lan gerakan.Kajaba iku, mangan lan prilaku liyane saka hama target bisa diganggu.Flunicarmid (IRAC group 29) dianggep minangka regulator organ kondroitin kanthi situs target sing ora dingerteni.Bahan aktif nyegah fungsi organ reseptor istirahat perichondrium sing njaga sensasi (contone, keseimbangan).Flonicamid (klompok 29) beda karo pymetrozine lan pyrifluquinazon (klompok 9) amarga fluonikamid ora ikatan karo kompleks saluran TRPV Nan-lav.
Umume, pamblokiran pakan selektif (utawa inhibitor) minangka klompok insektisida kanthi macem-macem efek utawa mode aksi fisik, sing bisa nyegah serangga saka panganan kanthi ngganggu neuromodulasi asupan cairan tanduran lisan.Insektisida iki bisa ngowahi prilaku kanthi nyandhet utawa ngganggu dalane probe menyang cairan vaskular (ayakan floem) tanduran, sing nyegah serangga entuk nutrisi.Iki ndadékaké kanggo keluwen.
Pamblokir pakan selektif aktif marang karnivora floem tartamtu sing duwe masalah ing sistem produksi omah kaca.Iki kalebu aphids lan whiteflies.Pamblokir pakan selektif aktif ing tahap remaja lan diwasa, lan kanthi cepet nyandhet pakan.Contone, sanajan aphids bisa urip rong nganti patang dina, dheweke bakal mandheg mangan sajrone sawetara jam.Kajaba iku, pakan selektif saka blocker bisa nyegah panyebaran virus sing digawa dening aphids.Insektisida iki ora aktif marang laler (Diptera), kumbang (Coleoptera) utawa ulat (Lepidoptera).Pamblokir pakan selektif nduweni aktivitas sistemik lan aktivitas lintas-lapisan (penetrasi jaringan godhong lan mbentuk reservoir bahan aktif ing godhong), lan bisa nyedhiyakake aktivitas residual nganti telung minggu.Insektisida pamblokiran pakan selektif duweni keracunan langsung lan ora langsung kanggo tawon lan mungsuh alami.
Cara tumindak blocker pakan selektif ora gampang nyebabake resistensi serangga ing wektu sing cendhak.Nanging, panggunaan jangka panjang cara tumindak iki pungkasane bisa nyuda efektifitas insektisida pamblokiran pakan selektif.Contone, bisa uga ana masalah sing ana gandhengane karo resistensi silang insektisida klompok 9 lan serangga tahan neonicotinoid (kelompok IRAC 4A) (adhedhasar resistensi insektisida sing menehi kelas kimia sing padha lan/utawa cara tumindak sing padha).Mekanisme resistensi obat tunggal saka resistensi obat) amarga enzim kayata cytochrome P-450 monooxygenase bisa ngmetabolisme pestisida kasebut.Mulane, produser omah kaca kudu nindakake manajemen sing tepat lan ngetrapake insektisida kanthi cara tumindak sing beda-beda ing antarane blocker pakan selektif ing program rotasi supaya ora ana masalah sing ana gandhengane karo resistensi obat.
Raymond is a professor and extension expert in Horticultural Entomology/Plant Protection in the Entomology Department of Kansas State University. His research and promotion plans involve plant protection in greenhouses, nurseries, landscapes, greenhouses, vegetables and fruits. rcloyd@ksu.edu or 785-532-4750
Minangka petani dadi luwih lan liyane sibuk ing spring, lan wates saka kesalahan dadi cilik lan cilik, iku utamané penting kanggo petani kanggo mesthekake yen saben bagean saka karya tani iku akurat.Iki utamané bener kanggo peternak sing nggunakake cuttings tanpa root kanggo reproduksi.
Miturut Dr. Ryan Dickson, ahli promosi ing Universitas New Hampshire, masalah umum karo operasi rumah kaca musim semi yaiku pemotongan sing berlebihan.Dheweke ujar manawa iki tegese menehi akeh banget kanggo tanduran lan rooting kanthi prematur.
"Yen sampeyan over-atomize ing tahap awal produksi, sampeyan bisa ngilangi nutrisi pupuk saka lapisan," ujare Dickson."Ana uga risiko akumulasi banyu ing substrate, sing nyuda isi oksigen saka basa potong lan tundha rooting."
Dheweke kandha: "Yen sampeyan nampa potongan tanpa oyot, tanduran kasebut pancen meh mati.Iki tugasmu.Sampeyan kudu mulihake kesehatan lan ngasilake lapisan berkualitas tinggi sing duwe potensial paling gedhe kanggo petani sabanjure.Mat.”"Ing tahap wiwitan panyebaran, nggawe keseimbangan sing apik ing antarane kabut sing kakehan lan sithik banget.Nalika tanduran tuwuh, sampeyan bakal terus nggawe pangaturan, mula petani sing serius lan serius dibutuhake.
Dixon ujar manawa kekurangane nglamar kabut sing sithik banget yaiku risiko ngobong garing luwih dhuwur, amarga malah garing sithik bisa nundha rooting.Masalah kekurangan lan kekurangan bisa uga ora bisa ngapura.Para petani asring nggunakake kabut minangka asuransi.
Miturut Dixon, yen tanduran akeh banget lan leaching dhuwur, pH ing medium wutah uga bakal mundhak nalika reproduksi.
Nutrisi ing medium mbantu nyetabilake pH.Yen nutrisi kasebut disaring amarga irigasi utawa mbanyoni sing berlebihan, pH bisa munggah ing ndhuwur tingkat optimal.“Kandhane."Iki nggawa rong masalah.Sing pertama yaiku nutrisi sing diserap dening tanduran sajrone rooting banget sithik.Alesan kapindho yaiku nalika nilai pH mundhak, kelarutan mikronutrien tartamtu (kayata wesi lan mangan) bakal mudhun lan ora bisa diserap.Yen sampeyan nemokake yen nutrisi sampeyan ora cukup lan tanduran kuning, pH ing medium dhuwur lan nutrisi kurang, banjur langkah pisanan sing prasaja yaiku nambah pupuk lan nambah kandungan nutrisi ing medium.Iki bakal nyedhiyakake nutrisi kanggo ijo godhong, lan uga mbantu nyuda pH lan nambah panggunaan wesi lan mangan.”
Kanggo nyempurnakake proses atomisasi, Dickson nyaranake mbuwang wektu ing omah kaca kanggo mirsani tanduran lan atomisasi.Dheweke ujar manawa paling apik, petani kudu atomisasi tanduran sawise garing nanging sadurunge layu.Yen petani lagi fogging nalika godhong isih teles, utawa tanduran wis layu, ana masalah.
Dheweke kandha: "Sampeyan bisa nyusoni tanduran kasebut.""Lan yen tanduran kasebut duwe oyod, mesthine ora bakal kabut."
Dickson nyaranake kanggo ngawasi pH lan isi nutrisi sajrone tanduran kanggo nemtokake yen nutrisi wis disaring lan kanggo nemtokake yen perlu pembuahan.Dickson uga nyaranake mriksa rutin pH lan isi EC.Dheweke uga ujar manawa tanduran utawa tanduran anyar sing luwih gampang kena masalah nutrisi kudu dipriksa kanthi rutin.Dixon ujar manawa rong tanduran sing luwih mbebayani yaiku petunia lan cho kembang gedhe.
Dheweke ujar: "Iki minangka tanduran sing kuwat sing sensitif marang nutrisi sing kurang lan pH sing dhuwur.""Tanduran kanthi wektu rooting luwih suwe, kayata balung lan tanduran kerak, uga dicenthang.Biasane mbutuhake wektu luwih akeh ing kabut.Mula, ana potensi sing luwih gedhe kanggo ngekstrak nutrisi saka medium sadurunge rooting.
Aku ngajar salah sawijining kursus produksi tanduran omah kaca ing musim gugur.Ing kursus kasebut, kita fokus ing tanduran pot kembang, kembang potong lan tanduran godhong.Minangka bagéan saka laboratorium, kita nandur akeh tanduran pot, kalebu poinsettia.Ing laboratorium, kita praktek nggunakake "total crop management" -a pendekatan holistik adhedhasar integrasi data lan pangumpulan data karo taksiran tombol kanggo produksi potong containerized (Gambar 1).Kaping pisanan, kita kudu ngawasi faktor lingkungan omah kaca kanthi rutin, kayata integral awan, suhu rata-rata saben dina, lan prabédan suhu awan lan wengi.Nalika tanduran wis akeh utawa ana kurva nelusuri grafis, dhuwur saka tanduran;karakteristik substrat lan banyu irigasi, kayata pH lan konduktivitas listrik (EC);lan populasi hama.Nalika nggunakake data babagan lingkungan omah kaca, wutah tanduran, substrat, banyu, lan hama, nggawe keputusan luwih gampang.Sampeyan ora kudu ngira apa sing kedadeyan ing omah kaca utawa wadhah;tinimbang, sampeyan ngerti lan nggawe pancasan liyane informed.
Ing awal semester, siswa diwenehi gol kanggo dhuwur pungkasan, kondisi omah kaca, kualitas banyu, lan ruang lingkup tes substrat tuang.Kanggo poinsettia, pH target becik yaiku 5,8 nganti 6,2, lan EC yaiku 2,5 nganti 4,5 mS/cm.Poinsettia dianggep minangka potong "normal" (ora kurang banget, ora dhuwur banget) relatif marang syarat pH, nanging saka nilai EC sing luwih dhuwur, bisa dideleng yen dianggep minangka "pakan abot".
Rong minggu sawise tanduran poinsettia, kita nganakake tes substrat sing bisa dituang pertama.Iki misteri.Ana mahasiswa bali saka griya ijo lan katon rada bingung.Poinsettia nduweni pH antara 4,8 lan 4,9.Kaping pisanan, aku nyaranake manawa pH genggam lan meter EC bisa uga ora dikalibrasi kanthi bener.Dadi padha metu, kalibrasi maneh meter, lan entuk asil sing padha.Siswa liyane nyaring maneh menyang laboratorium, lan pH uga sithik banget.Aku panginten solusi kalibrasi bisa uga ora apik, mula kita mbukak botol solusi anyar lan dikalibrasi ulang.Maneh, kita entuk asil sing padha.Akibaté, kita nyoba macem-macem meter genggam, lan banjur nyoba solusi kalibrasi saka macem-macem merek.PH substrate pancen kurang.
Apa sebabe pH kurang?Sabanjure, kita sinau pupuk sing diencerke, banyu resik, larutan stok pupuk lan jarum suntik.PH lan EC saka solusi pupuk sing diencerke sing digunakake katon normal, lan asil nuduhake yen ora ana masalah.Makarya mundur saka mburi selang, kita nguji banyu kotamadya sing resik.Maneh, nilai kasebut katon ana ing kisaran.Kita ora nggawe asam banyu amarga banyu kotamadya sing digunakake nduweni alkalinitas sekitar 60 ppm-"plug and play" banyu.Sabanjure, ayo goleki solusi stok pupuk lan injektor pupuk.Kita nggunakake campuran 21-5-20 kanggo ngedhunake pH lan 15-5-15 kanggo ngunggahake pH kanggo nggawe solusi pupuk sing bisa nambah banyu kanggo ngatur pH substrat.Kita nyampur solusi persediaan anyar, lan mesthine injektor kasebut dikalibrasi lan disuntikake kanthi bener.
Dadi, apa sing nyebabake pH mudhun?Aku ora bisa mikir apa wae ing fasilitas kita sing bakal nyebabake masalah.Masalah kita kudu disebabake alasan liyane!Aku mutusake siji bab sing durung diukur: alkalinitas.Mulane, aku njupuk test kit alkalinitas lan dites banyu kotamadya bening.Deleng, alkalinity ora 60s biasanipun.Kosok baline, udakara 75% luwih murah tinimbang biasane ing kalangan remaja.Manajer omah kaca kita nelpon kutha kanggo takon babagan alkalinitas sing kurang.Kutha iki bubar diganti pendekatan, lan iku tartamtu sing wis suda konsentrasi alkalinity ngisor standar sadurungé.
We pungkasanipun ngerti sing culprit punika: alkalinity kurang ing banyu irigasi.21-5-20 bisa nyebabake reaksi asam sing berlebihan karo banyu kotamadya anyar kanthi alkalinitas rendah.Kita njupuk sawetara langkah kanggo normalake pH substrat.Kaping pisanan, kanggo nambah pH substrat kanthi cepet, kita nindakake aplikasi watu gamping sing bisa mengalir.Kanggo manajemen pH jangka panjang, kita uga ngganti pupuk dadi 100% saka 15-5-15 kanggo njupuk kauntungan saka efek kenaikan pH, lan ngilangi asam 21-5-20 kanthi lengkap.
Napa ngomong babagan poinsettia nalika produksi lengkap ing musim semi?Moral crita iki ora ana hubungane karo poinsettia.Nanging, iki nandheske nilai pemantauan lan tes reguler.Tembung Lord Kelvin, fisikawan lan insinyur matematika, diringkes minangka ringkesan nilai ing pemantauan rutin: "Ngukur yaiku ngerti."Sawise nyebar, tanpa tes, masalah kasebut bakal tetep ora didiagnosis nganti suwe.Nalika kita nemokake yen pH substrate kurang, tunas isih katon apik lan ora ana gejala visual.Nanging, yen kita ora nindakake mbanyoni, mula tandha pisanan saka masalah bisa dadi gejala keracunan mikronutrien ing godhong.Yen gejala masalah katon, banjur sawetara karusakan wis disebabake.Crita iki uga nuduhake nilai metode pemecahan masalah sing sistematis (Gambar 2).Nalika kita ngrampungake masalah kasebut, kutha sing ngganti proses perawatan banyu ora ana ing pikiran kita.Nanging, sawise nyelidiki kanthi lengkap faktor internal sing bisa kita kontrol, kita yakin iki kudu dadi faktor eksternal sing ora bisa dikontrol, lan nggedhekake ruang lingkup penyelidikan.
Christopher is an assistant professor of horticulture in the Department of Horticulture at Iowa State University. ccurrey@iastate.edu
Hubungan antarpribadi rusak, lan kadhangkala mboko sithik ilang.Kadhangkala perpisahan iku dramatis, kadhangkala uga subtle lan katon.Biasane, iki sing paling apik.Preduli saka carane utawa kok wong ninggalake sampeyan, utawa sampeyan ninggalake wong, iki carane sampeyan nangani kahanan, kang nggawe tampilan langgeng lan memori sampeyan lan perusahaan.Ora ana sing nggawe manajer rumangsa ora kepenak tinimbang njaluk karyawan mundur utawa dipecat.Biasane, bal dadi mbingungake nalika perlu kanggo ngirim rincian ninggalake kanggo anggota tim liyane.
Ninggalake ora ana sing ala.Biasane paling apik nalika karyawan milih ninggalake utawa ditinggal dening manajemen.Karyawan sing metu bisa uga nggolek kesempatan sing luwih apik sing ora bisa digayuh karo sampeyan, utawa sampeyan bisa nambah kahanan kerja lan bathi kanthi ngilangi wong sing ora cocog karo perusahaan sampeyan.Nanging, mundur kayane nggawe kabeh wong ora kepenak lan mbukak rasa ora aman sing sensitif, utamane kanggo para manajer.
Prilaku umum-prilaku umume manajer kita guilty ing sawetara titik ing karir kita-gawan kanggo komentar negatif babagan ninggalake utawa ninggalake.Yen sampeyan duwe tembung saka tutuk babagan ninggalake utawa mantan karyawan, informasi apa sing bakal dikirim menyang karyawan saiki babagan sampeyan lan perusahaan?Nalika ana wong ninggalake sampeyan, gampang fokus ing kesalahane karakter, lan kosok balene.Nanging ing lingkungan kerja, iku penting kanggo elinga yen ana akeh wong sing isih sesambungan karo sampeyan lan ngarep-arep sampeyan bisa ndeleng carane nindakake ing wayahe, utamané yen karyawan mangkat makarya hard kanggo mbangun sukses perusahaan.Prilaku sampeyan bakal dadi prediksi babagan apa sing bakal ditindakake yen dheweke milih mundur.Sing luwih penting, ayo padha ngerti apa sampeyan pancene ngormati upaya karyawan saiki.
Tugas sampeyan yaiku menehi inspirasi kanggo kapercayan karyawan ing wektu kasebut;aja padha gugup.Sampeyan bisa uga nganggur utawa dipecat ing sawetara titik ing karir sampeyan.Sampeyan bisa uga wis ngalami perasaan diremehake dening manajemen sajrone utawa sawise sampeyan lunga.Ing babagan konektivitas, industri ijo ora kepenak yen sampeyan pengin.Derogasi kasebut bisa uga diterusake menyang sampeyan utawa karyawan sing wis tilar donya liwat gosip industri.Gosip kaya iki nyebabake rasa ora enak ing cangkeme saben wong, lan ora bakal dadi bab sing apik kanggo budaya hubungan masyarakat perusahaan sing positif.
Apa sing kudu dilakoni ing kahanan iki?Kaping pisanan, elinga yen perasaan pribadi babagan almarhum ora duwe peran ing strategi komunikasi sampeyan.Pay manungsa waé kanggo kasunyatan.Persetujuan sing sampeyan rembugan kanggo ninggalake kudu beda-beda gumantung carane wong lunga.Uga, mangga nindakaken kanthi cepet.Ngenteni pengumuman pengunduran karyawan biasane nyebabake gosip kanggo ngrampungake karya kanggo sampeyan.Ngontrol obrolan.
Yen karyawan kanthi sukarela mundur amarga alasane dhewe, muga-muga dheweke ngumumake ing rapat klompok utawa rapat karyawan.Takon ngirim email utawa memo karo karyawan liyane sing ora bisa rawuh ing rapat kasebut.Iki minangka keputusane, dudu sampeyan, lan dheweke duwe hak ninggalake kapan wae.Kanggo saben wong sing kerja kanggo sampeyan, paling apik kanggo nemtokake maneh iki kanthi ora sadar.Kajaba iku, karyawan kudu langsung nerangake kenapa dheweke lunga lan mangsuli pitakon supaya sampeyan ora curhat ing cangkeme utawa nggawe pernyataan palsu nalika lunga.Sawise woro-woro, tugas sampeyan yaiku matur nuwun kanggo layanan lan kontribusi kanggo tim lan perusahaan.Aku pengin kabeh sing paling apik lan tetep sikap positif karo dheweke sadurunge nerusake.
Nalika padha ngumumake, sampeyan uga kudu njlentrehake rencana kanggo karyawan liyane, nerangake carane sampeyan arep ngganti karyawan utawa carane nangani tanggung jawab, nganti sampeyan nindakake.Sawise ninggalake, aja metu saka cara nuduhake kekurangane dhewe, nyuda kontribusi kerja utawa ngidinke komentar negatif karyawan liyane.Iku mung bakal nggawe sampeyan katon ora pati penting, lan uga bakal nandur wiji subconscious saka mangu ing atine karyawan liyane.
Yen ana wong sing kudu dipecat amarga kinerja sing ora apik utawa nglanggar kebijakan, mula sampeyan kudu dadi wong sing menehi kabar marang karyawan kasebut.Ing kasus iki, mangga ngirim memo ditulis utawa email kanggo pegawe kanggo nyilikake drama.Ing babagan wektu, sampeyan kudu langsung menehi kabar marang karyawan sing bakal kena pengaruh langsung saka mundur.Staff liyane bisa dilaporake ing dina kerja sabanjure.Nalika sampeyan nglilani wong lunga, mbayar manungsa waé menyang basa ing ngendi kabar kasebut dikirim.Iku mung nyatakake yen karyawan ora kerja maneh ing perusahaan lan pengin sing paling apik.
Luwih becik ora menehi katrangan nalika sampeyan ngeculake wong liya, sanajan tingkat transparansi tartamtu bisa nyuda rasa wedi.Ing woro-woro kasebut, sampeyan kudu nyengkuyung karyawan liyane supaya langsung takon lan kuwatir babagan mundur menyang sampeyan.Ing wektu iki, sampeyan bisa nemtokake informasi rinci sing gegandhengan karo individu.Yen karyawan diijini nglanggar kebijakan tartamtu, luwih becik dideleng langsung karo manajer lan pengawas supaya dheweke ngerti pentinge pendidikan, implementasine, lan dokumentasi kebijakan.
Ganti angel, lan malah luwih angel kanggo sawetara wong.Ing sawetara kasus, owah-owahan apik.Nangkep owah-owahan karyawan ing perusahaan kanthi sikap profesional lan positif, lan sampeyan bakal ana ing dalan sing bener kanggo mbangun budaya kepercayaan.
Leslie (CPH) duwe Halleck Horticultural, LLC, sing nyedhiyakake konsultasi hortikultura, strategi bisnis lan pemasaran, pangembangan produk lan merek lan nggawe konten kanggo perusahaan industri ijo.lesliehalleck.com
Regina Coronado, kepala petani Bell Nursery, ngalahake kahanan sing angel lan dadi pimpinan pasar kebon Amerika.
Saka kopi lan kedhele nganti jamu lan rempah-rempah, saka dekorasi kanggo sayuran, kanggo dekorasi, Regina Coronado wis tuwuh meh kabeh.Dheweke pindhah saka omahe ing Guatemala menyang Florida, Texas, Georgia, Washington lan saiki North Carolina, lan nindakake kabeh ing saindenging negara.Wiwit 2015, dheweke melu budidaya Bell Nursery ing kene.
Nalika Coronado mlebu ing industri omah kaca AS, dheweke kudu ngatasi akeh tantangan lan golek kesempatan ing ngendi wong liya mung ndeleng alangan.
"Kaping pisanan, aku imigran.Yen sampeyan saka negara liya, sampeyan kudu mbuktekake yen sampeyan trampil.Coronado kandha yen dheweke entuk visa, banjur kertu ijo lan dadi warga AS ing taun 2008. "Kapindho, iki minangka industri sing didominasi wong lanang, mula sampeyan kudu rada angel kanggo urip."
Liwat ketekunan, dedikasi lan semangat perbaikan sing ora owah, Coronado wis ngatasi kesulitan kasebut lan nggawe karir sing sukses ing industri omah kaca.
Nggabungake tresnane ing njaba lan tresna marang ilmu pengetahuan, Coronado entuk gelar pertanian ing Guatemala.Nalika dheweke ngerti yen dheweke dadi minoritas-malah ing negarane, dheweke kerja minangka teknisi laboratorium lemah kanggo petani kopi.
"Nalika bos lunga, aku nglamar jabatane, lan nalika aku menyang departemen sumber daya manusia, dheweke ngandhani yen aku wis nyukupi kabeh syarat, nanging [dheweke] ora ngidini aku dadi kepala laboratorium lemah amarga [ amarga] aku isih enom, aku wong wadon, "ujare Coronado.
Sawetara sasi sabanjure, dheweke nemokake kesempatan ing Amerika Serikat.Ana wong ing Guatemala tuku nursery cilik ing Florida, lan dheweke nyewa ahli agronomi kanggo nglampahi telung sasi ing kono kanggo sinau bisnis omah kaca kanggo mbantu dheweke mbangun omah kaca ing Guatemala.Sawise Coronado teka ing Amerika Serikat, telung sasi dadi 26 taun, lan isih saya tambah.
Nalika kerja ing nursery kasebut, dheweke kerep nyambung saka Speedling."Aku weruh griya ijo sing kanggo pisanan, lan aku panginten, 'Wah, aku pengin aku bisa ing kene!'" Coronado ngandika, sing rampung makarya ing Speedling kanggo 7 taun minangka petani sayur-sayuran utama ing Texas , Lan banjur ing Georgia. .
Ing kana, dheweke ketemu Louis Stacy, pangadeg Stacy Greenhouse.Sawijining dina, nalika dheweke ngunjungi Speedling, dheweke ninggalake kertu bisnis ing Coronado lan ngandhani yen dheweke kudu nelpon dheweke ing kantor.Dheweke wiwit kerja ing South Carolina ing taun 2002, ing ngendi dheweke sinau kabeh babagan perennials.
"Kanggo kula, dheweke minangka mentor sing apik banget," ujare Coronado babagan Stacey.Stacey tilar donya ing Januari, ing umur 81 taun sawetara dina sadurunge wawancara."Aku mung kangen kabeh sing diwulangake ing pirang-pirang taun, kayata komitmen kanggo keunggulan.Dheweke pancen nempatake tembung "kualitas" ing pikiranku amarga ing pikirane, siji-sijine cara kita bisa bersaing yaiku Saingan kanggo tanduran sing bermutu.
Nalika Stacy pensiun, Coronado ngupaya kesempatan ing negara bagian Washington kulon kanggo nggarap kebon ing Northwest, banjur bali menyang sisih wétan kanggo gabung karo Bell Nursery.
Minangka pangareping petani Bell Nursery, Coronado tanggung jawab kanggo produksi perennials.Jembaré udakara udakara 100 hektar lan disebar ing rong fasilitas: sing siji khusus ngolah kembang warna-warni kayata lili, iris, dianthus lan phlox, lan liyane khusus nandur.Tanduran tutup lan inang jade.
Dheweke kandha, "Aku seneng kabeh sing aku gedhe.""Kanggo kula, wutah minangka passion, lan aku begja dibayar kanggo passion."
Coronado ngawasi tim irigasi, tim aplikasi kimia, lan tim pangopènan tanduran ing saben lokasi (udakara 40 mil).Dheweke kerja ing saben pabrik sajrone sawetara dina, fokus ing pengintaian lan kontrol kualitas.
Coronado ujar: "Aku nindakake akeh perkara dhewe, nindakake kontrol kualitas babagan pot, pruning, weeding lan jarak baris, amarga tujuane Bell yaiku ngirim tanduran sing berkualitas menyang toko.""Aku nglampahi akeh wektu kanggo nguji banyu lan lemah., Lan nyoba nggunakake varietas anyar lan bahan kimia anyar.Ing tembung liyane, aku ora duwe wektu kanggo bosen.
"Kanggo wong lan aku, iki minangka latihan sing ora ana pungkasane," ujare Coronado.“Aku tansah nyoba kanggo tetep up-to-date, amarga kanggo kula, gedhe iku kaya dhokter.Yen sampeyan ketinggalan, iku ora apik kanggo aku utawa perusahaan amarga kita pengin nambah efisiensi.
Coronado nduweni komitmen kanggo ningkatake awake dhewe lan wong-wong ing saubengé.Iki minangka cara kanggo menehi bali menyang industri.Nalika karire berkembang, industri kasebut disambut lan dibantu dening dheweke.
"Aku seneng banget duwe kesempatan teka ing Amerika Serikat," ujare Coronado, sing bali menyang Guatemala saben taun."Nalika pisanan teka ing Amerika Serikat, uripku angel banget, nanging mesthi dadi berkah kanggo aku ana ing kene.Aku pracaya yen ana kesempatan, aku kudu nyoba.Kadhangkala kesempatan mung teka sepisan, yen aku ora njupuk kesempatan, iku bakal kelangan kesempatan.