Rotaasjeplannen kinne kwekers helpe om te foarkommen dat ynsektiziden en acariciden har effektiviteit ferlieze.
Ynsektiziden en acariciden wurde noch altyd brûkt om it probleem fan ynsekten en mytepleagen yn glêstúnproduksjesystemen te ferleegjen.Oanhâldende ôfhinklikens fan ynsektiziden en/of acariciden kin lykwols liede ta wjerstân yn populaasjes fan ynsekten en/of myten.Dêrom moatte glêstúnprodusinten de wurkwize fan oanwiisde ynsektiziden en acariciden begripe om in rotaasjeplan te ûntwikkeljen dat rjochte is op it ferminderjen / fertragen fan ferset tsjin pestiziden.De modus fan aksje is hoe't ynsektiziden of acariciden ynfloed hawwe op it metabolisme en/of fysiologyske prosessen fan ynsekten of myten.De aksjemodus fan alle ynsektiziden en acariciden is te finen yn it dokumint fan it Insecticide Resistance Action Committee (IRAC) mei de titel "IRAC Action Mode Classification Scheme" op irac-online.org.
Dit artikel besprekt it IRAC-model fan aksjegroepen 9 en 29, dy't gewoanlik wurde oantsjutten as "selektive fiedingsblokkers."De trije selektive fiedingsblokkers pestiziden dy't brûkt wurde kinne yn glêstúnproduksjesystemen binne: pymetrozine (ynspanning: Syngenta Crop Protection; Greensboro, NC), flunipropamide (aria: FMC Corp.), Philadelphia, Pennsylvania), en pyrifluquinazon (Rycar: SePRO Corp. .; Carmel, Indiana).Hoewol alle trije ynsektiziden yn earste ynstânsje yn 'e 9e groep pleatst waarden (9A-pymetrozine en pyrifluquinazon; en 9C-flonicamid), is flunipropamide nei de 29e ferpleatst fanwegen ferskate bining oan spesifike reseptorplakken.groep.Yn 't algemien hannelje beide groepen op chondroitin (stretch-receptors) en sintúchlike organen yn ynsekten, dy't ferantwurdlik binne foar harksitting, motorkoördinaasje en swiertekrêft.
Pyrmeazine en pyrflurazine (IRAC-groep 9) wurde beskôge as TRPV-kanaalmodulators yn kraakbeenorganen.Dizze aktive yngrediïnten fersteure de poartekontrôle fan Nan-lav TRPV (Transient Receptor Potential Vanilla) troch te binen oan 'e kanaalkompleksen yn' e receptororganen dy't de tendons útwreidzje, dy't essensjeel binne foar sensing en beweging.Dêrnjonken kin it iten en oar gedrach fan 'e doelpest fersteurd wurde.Flunicarmide (IRAC-groep 29) wurdt beskôge as in oargelregulator fan chondroitin mei ûnbekende doelplakken.De aktive yngrediïnt inhibits de funksje fan perichondrium ûntspanning receptor oargel dat behâldt gefoel (bygelyks lykwicht).Flonicamid (groep 29) ferskilt fan pymetrozine en pyrifluquinazon (groep 9) yn dat fluonicamid net bindet oan it Nan-lav TRPV-kanaalkompleks.
Yn 't algemien binne selektive fiedingsblokkers (as ynhibitoren) in groep ynsektiziden mei in breed skala oan effekten of fysike wurkwizen, dy't foarkomme kinne dat ynsekten iten wurde troch te bemuoien mei de neuromodulaasje fan mûnlinge plantfluidyntak.Dizze ynsektiziden kinne it gedrach feroarje troch de trochgong fan probes yn de vaskulêre floeistof (floëemsieve) fan de plant te remmen of te fersteuren, wat foarkomt dat de ynsekten fiedingsstoffen krije.Dit liedt ta honger.
Selektive fiedingsblokkers binne aktyf tsjin bepaalde floëem-karnivoren dy't problematysk binne yn glêstúnproduksjesystemen.Dizze omfetsje bladluzen en wytfliegen.Selektive fiedingsblokkers binne aktyf yn 'e juvenile en folwoeksen stadia, en se ynhibearje fluch iten.Bygelyks, hoewol bladluzen kinne twa oant fjouwer dagen libje, sille se binnen in pear oeren stopje mei iten.Derneist kin selektive fieding fan blokkers de fersprieding fan firussen drage troch bladlûzen remme.Dizze ynsektiziden binne net aktyf tsjin miggen (Diptera), kevers (Coleoptera) of rûpen (Lepidoptera).Selektive fiedingsblokkers hawwe sawol systemyske aktiviteit as cross-layer-aktiviteit (penetrearje blêdweefsel en foarmje in reservoir fan aktive yngrediïnten yn it blêd), en kinne oerbliuwende aktiviteit foar maksimaal trije wiken leverje.Selektive fiedingsblokkers ynsektiziden hawwe minder direkte en yndirekte toxiciteit foar bijen en natuerlike fijannen.
De modus fan aksje fan selektive fiedingsblokkers is net maklik om ynsektenresistinsje yn koarte tiid te feroarsaakjen.Lange termyn gebrûk fan dizze modus fan aksje kin lykwols úteinlik de effektiviteit fan selektive fiedingsblokkers ynsektiziden ferminderje.Bygelyks kinne d'r problemen wêze relatearre oan it krúsresistinsje fan ynsektiziden fan groep 9 en neonicotinoïde (IRAC 4A-groep) resistente ynsekten (basearre op it ferset fan ynsektiziden dy't deselde gemyske klasse en / of ferlykbere modus fan aksje jouwe).It ienige medisynresistinsjemeganisme fan drugsresistinsje) om't enzymen lykas cytochrome P-450 monooxygenase dizze pestiziden kinne metabolisearje.Dêrom moatte glêstúnprodusinten goed behear útfiere en ynsektiziden tapasse mei ferskate manieren fan aksje tusken selektive fiedingsblokkers yn it rotaasjeprogramma om problemen te foarkommen yn ferbân mei drugsresistinsje.
Raymond is a professor and extension expert in Horticultural Entomology/Plant Protection in the Entomology Department of Kansas State University. His research and promotion plans involve plant protection in greenhouses, nurseries, landscapes, greenhouses, vegetables and fruits. rcloyd@ksu.edu or 785-532-4750
Om't kwekers yn 'e maitiid hieltyd mear drokker wurde, en de flatermarzje hieltyd lytser wurdt, is it foar kwekers foaral wichtich om te soargjen dat elk diel fan har lânbouwurk krekt is.Dit is benammen wier foar fokkers dy't woartelleaze stekken brûke foar reproduksje.
Neffens Dr Ryan Dickson, in promoasje-ekspert oan 'e Universiteit fan Nij-Hampshire, is in mienskiplik probleem mei operaasjes yn' e maitiid fan 'e kassen oermjittich snijen.Hy sei dat dit betsjuttet dat de planten te folle jaan en se te betiid wurde woartele.
"As jo ​​​​oer-atomisearje yn 'e iere stadia fan produksje, is it mooglik om fiedingsstoffen foar dongstoffen út' e voering te lekken," sei Dickson."D'r is ek it risiko fan wetterakkumulaasje yn it substraat, wat de soerstofynhâld fan 'e snijbasis ferminderet en it rootjen fertraget."
Hy sei: "As jo ​​de woartelleaze stekken ûntfange, is de plant eins op 'e râne fan' e dea.Dit is dyn wurk.Jo moatte it werombringe nei sûnens en in voering fan hege kwaliteit produsearje dy't it grutste potensjeel hat foar de folgjende kweker.Matte."“Yn de iere stadia fan fersprieding komt it in goed lykwicht tusken tefolle en te min mist.As de planten groeie, sille jo trochgean mei oanpassingen, dus in serieuze en serieuze kweker is nedich.”
Dixon sei dat it neidiel fan it oanbringen fan te min mist is dat it risiko fan útdroegjen fan maaien heger is, om't sels in bytsje ferwelking it rootjen fertrage kin.It probleem fan weglatingen en tekoarten kin net sa ferjaan.Kwekers brûke faak mist as fersekering.
Neffens Dixon sil as de plant tefolle ûntslacht en der in hege útloging komt, de pH yn it groeimedium ek tanimme by de fuortplanting.
De fiedingsstoffen yn it medium helpe de pH te stabilisearjen.As dizze fiedingsstoffen wurde filtere troch oermjittige yrrigaasje of wetterjen, kin de pH boppe it optimale nivo opkomme."Hy sei."Dit bringt twa problemen op.De earste is dat de fiedingsstoffen dy't troch de plant opnommen wurde by it rootjen tige leech binne.De twadde reden is dat as de pH-wearde ferheget, de oplosberens fan bepaalde mikronutriënten (lykas izer en mangaan) sil ôfnimme en kin net opnommen wurde.As jo ​​fine dat jo fiedingsstoffen net genôch binne en de planten giele, de pH yn it medium is heech en de fiedingsstoffen binne leech, dan is de ienfâldige earste stap om dong te foegjen en de fiedingsynhâld yn it medium te ferheegjen.Dit sil fiedingsstoffen leverje om de blêden te grienen, en ek helpe om de pH te ferleegjen en it gebrûk fan izer en mangaan te fergrutsjen.”
Om it atomisaasjeproses fyn te meitsjen, advisearret Dickson om tiid yn 'e kas te besteegjen om de planten en atomisaasje te observearjen.Hy sei dat kwekers ideaal soene de planten moatte atomisearje nei't se droech binne, mar foardat se wolle.As de kweker ferdwynt wylst de blêden noch wiet binne, of de plant ferwite, is d'r in probleem.
Hy sei: "Jo kinne de plant speenje.""En as de plant ienris woartels hat, moat it hielendal net mistich wêze."
Dickson advisearret it kontrolearjen fan de pH en fiedingsstoffen by it plantenjen om te bepalen as fiedingsstoffen binne filtere en om te bepalen as befruchting nedich is.Dickson advisearret ek regelmjittich kontrolearjen fan pH en EC-ynhâld.Hy sei ek dat alle nije gewaaksen of gewaaksen dy't mear gefoelich wêze kinne foar fiedingsproblemen regelmjittich moatte wurde kontrolearre.Dixon sei dat de twa planten dy't gefaarliker wêze kinne binne petunia en grutte blom cho.
Hy sei: "Dit binne sterke gewaaksen dy't gefoelich binne foar sawol lege fiedingsstoffen as hege pH."“Ek gewaaksen mei langere woarteltiid, lykas bonken en krokante planten, wurde kontrolearre.Se fereaskje meastentiids mear tiid ûnder mist.Dêrom is d'r in grutter potensjeel om fiedingsstoffen út it medium te ekstrahearjen foardat se root wurde. ”
Ik learde ien fan myn kursussen foar produksje fan glêstúnbou yn 'e hjerst.Yn dy kursus rjochte wy ús op bloeiende potplanten, snijblommen en blêdplanten.As ûnderdiel fan it laboratoarium plante wy in protte potplanten, ynklusyf poinsettia.Yn it laboratoarium oefene wy ​​mei it brûken fan "totaal gewaaksbehear" - in holistyske oanpak basearre op yntegrearjen fan gegevens en gegevenssammeling mei wichtige beoardielingen foar kontenerisearre gewaaksproduksje (figuer 1).Earst moatte wy regelmjittich tafersjoch hâlde op omjouwingsfaktoaren fan 'e kas, lykas deiljocht yntegraal, deistige gemiddelde temperatuer, en dei-nacht temperatuerferskil.As de plant groeit of der is in grafyske tracking kromme, de hichte fan de plant;de skaaimerken fan it substraat en yrrigaasjewetter, lykas pH en elektryske konduktiviteit (EC);en de pestpopulaasje.By it brûken fan gegevens oer de omjouwing fan 'e kas, plantengroei, substraat, wetter en pleagen, is beslútfoarming folle makliker.Jo hoege net te rieden wat der bart yn 'e kas of kontener;ynstee, do witst en meitsje mear ynformearre besluten.
Oan it begjin fan it semester waarden studinten foarsjoen fan doelen foar har definitive hichte, kasbetingsten, wetterkwaliteit en de omfang fan 'e test foar it gieten fan substraat.Foar poinsettia is de ideale doel pH 5,8 oant 6,2, en de EC is 2,5 oant 4,5 mS / cm.Poinsettia wurdt beskôge as in "normaal" gewaaks (net te leech, net te heech) relatyf oan de pH-easken, mar út 'e hegere EC-wearde kin sjoen wurde dat it beskôge wurdt as in "swiere feeder".
Twa wiken nei it planten fan de poinsettia hawwe wy de earste pourable substraattest útfierd.Dit is it mystearje.In studint kaam werom út 'e kas en like wat yn 'e war.Poinsettia hat in pH tusken 4,8 en 4,9.Yn earste ynstânsje suggerearre ik dat de handheld pH en EC meter miskien net goed kalibrearre wurde.Dat se gongen út, rekalibrearre de meter, en krigen ferlykbere resultaten.Oare studinten filterje werom nei it laboratoarium, en har pH is ek heul leech.Ik tocht dat de kalibraasje oplossing miskien net goed, dus wy iepene in nije flesse oplossing en rekalibrearre.Nochris krigen wy ferlykbere resultaten.As gefolch hawwe wy ferskate handheld meters besocht, en dan besochten kalibraasjeoplossingen fan ferskate merken.De pH fan it substraat is absolút leech.
Wat is de reden foar de lege pH?Dêrnei studearre wy fertinne dong, skjin wetter, dongstof stock oplossing en spuiten.De pH en EC fan 'e verdunde dongstofoplossing dy't wy brûkten like normaal te wêzen, en de resultaten lieten sjen dat d'r gjin probleem wie.Nei efteren wurke fan de slang ein, wy testen skjin gemeentlike wetter.Nochris lykje dizze wearden binnen berik te wêzen.Wy fersurje ús wetter net om't it gemeentlike wetter dat wy brûke in alkaliniteit hat fan sa'n 60 ppm - "plug and play" wetter.Litte wy dan ris sjen nei ús dongstofoplossing en dongstofinjector.Wy brûke in mingsel fan 21-5-20 om de pH te ferleegjen en 15-5-15 om de pH te ferheegjen om in dongoplossing te meitsjen dy't wetter oanfolje kin om de pH fan it substraat te behearjen.Wy mingde in gloednije ynventarisaasje oplossing, en it is wis dat de injectors binne yndie kalibrearre en ynjeksje goed.
Dat, wat is it dat de pH feroarsaket?Ik kin neat yn ús foarsjenning betinke dat problemen feroarsaakje soe.Us probleem moat wurde feroarsake troch oare redenen!Ik besleat ien ding dat wy net metten hawwe: alkaliniteit.Dêrom haw ik de alkaliniteitstestkit úthelle en it dúdlike gemeentlike wetter hifke.Sjoch, de alkaliniteit is net de gewoane jierren '60.Krektoarsom, it is sa'n 75% leger as gewoanlik ûnder tieners.Us kasmanager belle de stêd om te freegjen oer lege alkaliniteit.De stêd hat koartlyn feroare syn oanpak, en it is wis dat se hawwe ferlege de alkalinity konsintraasje ûnder de foarige standert.
Wy witte úteinlik dat de skuldige is: lege alkaliniteit yn yrrigaasjewetter.21-5-20 kin feroarsaakje oermjittige acid reaksje mei nij lege-alkalinity gemeentlike wetter.Wy namen wat stappen om de pH fan it substraat te normalisearjen.As earste, om de pH fan it substraat fluch te ferheegjen, hawwe wy in floeibere kalkstienapplikaasje útfierd.Foar lange-termyn pH behear, wy ek feroare de dongstoffen oan 100% fan 15-5-15 te profitearjen fan it effekt fan pH ferheging, en hielendal weilitten de soere 21-5-20.
Wêrom prate oer poinsettia as it yn 'e maitiid folsleine produksje komt?De moraal fan dit ferhaal hat neat te krijen mei poinsettia.Ynstee dêrfan beklammet it de wearde fan reguliere tafersjoch en testen.De wurden fan Lord Kelvin, in wiskundige natuerkundige en yngenieur, wurde gearfette as in wearde gearfetting yn routine tafersjoch: "Metsjen is witte."Nei it siedjen, sûnder troch te testen, sil it probleem wierskynlik in lange tiid ûndiagnostearre bliuwe.Doe't wy fûnen dat de substraat pH leech wie, seagen de shoots noch goed en wiene der gjin fisuele symptomen.As wy lykwols gjin wettering útfiere, dan kin it earste teken fan in probleem symptomen wêze fan mikronutrientfergiftiging op 'e blêden.As de symptomen fan it probleem sichtber binne, dan is wat skea feroarsake.Dit ferhaal lit ek de wearde sjen fan systematyske metoaden foar probleemoplossen (figuer 2).Doe't wy it probleem foar it earst oplosten, wie de stêd dy't ús wettersuveringsproses feroare net yn ús gedachten.Nei it yngeand ûndersiikjen fan 'e ynterne faktoaren dy't wy kinne kontrolearje, leauwe wy lykwols dat dit in eksterne faktor wêze moat dy't wy net kinne kontrolearje, en wreide de omfang fan ús ûndersyk út.
Christopher is an assistant professor of horticulture in the Department of Horticulture at Iowa State University. ccurrey@iastate.edu
Ynterpersoanlike relaasjes ferdwine, en soms ferdwine se stadichoan.Soms is it brekken dramatysk, soms is it subtyl en merkber.Meastentiids is dit de bêste.Nettsjinsteande hoe of wêrom immen jo ferliet, of jo hawwe se ferlitten, dit is hoe't jo de situaasje behannelje, wat in bliuwend sicht en ûnthâld fan jo en jo bedriuw skept.Neat makket managers ûngemakliker te fielen as meiwurkers freegje om te ûntslach of te ûntslaan.Meastal wurdt de bal betiizjend as it nedich is om de details fan it ferlitten oan oare teamleden oer te bringen.
Ferlitte is net in minne saak.It is meastal it bêste as in meiwurker kiest om te ferlitten of wurdt ferlitten troch management.Utgeande meiwurkers kinne sykje nei bettere kânsen dy't se net mei jo kinne berikke, of jo kinne arbeidsbetingsten en profitabiliteit ferbetterje troch minsken te eliminearjen dy't net geskikt binne foar jo bedriuw.Resignaasje liket lykwols elkenien ûngemaklik te meitsjen en gefoelige ûnfeiligens bleat te lizzen, benammen foar managers.
In gewoan gedrach - it gedrach fan 'e measte fan ús managers is op in stuit yn ús karriêre skuldich - standert oan negative opmerkingen oer ferlitte of ferlitte.As jo ​​wurd fan mûle hawwe oer ferlitten of eardere meiwurkers, hokker ynformaasje soene jo dan stjoere nei jo hjoeddeistige meiwurkers oer jo en it bedriuw?As immen jo ferlit, is it maklik om te fokusjen op har karakterfouten, en oarsom.Mar yn in wurkomjouwing is it wichtich om te betinken dat d'r in protte minsken binne dy't noch yn kontakt binne mei jo en hoopje dat jo sjogge hoe't jo op dat stuit prestearje, benammen as de ôfgeande meiwurkers hurd wurkje om har bedriuwsukses op te bouwen.Jo gedrach sil har foarsizzing wêze fan wat se sille dwaan as se kieze om te ûntslach.Noch wichtiger, lit se witte oft jo de ynspanningen fan hjoeddeistige meiwurkers echt wurdearje.
Jo taak is om fertrouwen te ynspirearjen yn jo meiwurkers op dizze mominten;meitsje se net senuweftich.Jo kinne op in stuit yn jo karriêre wurkleas wêze of ûntslein wurde.Jo hawwe miskien persoanlik ûnderfûn it gefoel fan wurde devaluearre troch behear tidens of neidat jo fuortgean.Yn termen fan ferbining is de griene yndustry ûngemaklik as jo wolle.Sa'n ôfwiking sil wierskynlik weromjûn wurde oan jo of de ferstoarne meiwurker fia roddels fan 'e yndustry.Dit soarte fan roddels lit in minne smaak yn 'e mûle fan elkenien, en it is noait in goede saak foar in positive bedriuwspublykkultuer.
Wat moatte jo dwaan yn dizze situaasje?Earst fan alles, tink derom dat persoanlike gefoelens oer de ferstoarne gjin rol spylje yn jo kommunikaasjestrategy.Jou omtinken oan de feiten.De oerienkomst dy't jo besprekke om te ferlitten moat ferskille ôfhinklik fan hoe't in persoan ferlit.Doch it ek gau.Wachtsje op de oankundiging fan it ûntslach fan in meiwurker liedt normaal ta roddels om it wurk foar jo te foltôgjen.Kontrolearje it petear.
As meiwurkers om eigen redenen frijwillich ûntslach nimme, lit se dat asjebleaft oankundigje yn groepsgearkomsten of wurknimmersgearkomsten.Freegje se om e-mails of memo's te stjoeren mei oare meiwurkers dy't de gearkomste net kinne bywenje.Dit is har beslút, net josels, en se hawwe it rjocht om op elk momint te ferlitten.Foar elkenien dy't foar jo wurket, is it it bêste om dit ûnderbewust op 'e nij te definiearjen.Boppedat ferplichtet it meiwurkers om direkt út te lizzen wêrom't se fuortgien binne en fragen beantwurdzje, sadat jo har net yn 'e mûle fertrouwe of falske ferklearrings meitsje by it ferlitten.Nei har oankundiging is jo taak har te tankjen foar har tsjinsten en bydragen oan it team en it bedriuw.Ik winskje se it bêste en hâld in positive hâlding mei har foardat se fierder gean.
As se oankundigje, moatte jo ek in plan oan 'e rest fan' e meiwurkers ferdúdlikje, útlizze hoe't jo fan doel binne de meiwurker te ferfangen of hoe't jo har ferantwurdlikheden moatte behannelje, oant jo dat dogge.Neidat se fuortgean, gean net út 'e wei om har eigen tekoarten oan te wizen, har wurkbydragen te ferminderjen of negative opmerkingen fan oare meiwurkers oer har te tolerearjen.It sil jo allinich triviaal meitsje, en it sil ek ûnderbewuste sieden fan twifel yn 'e tinzen fan oare meiwurkers plante.
As immen ûntslein wurde moat fanwege minne prestaasjes of beliedsferoaring, dan moatte jo de persoan wêze dy't de meiwurker útjûn hat.Stjoer yn dit gefal in skriftlike memo of e-post nei de meiwurker om drama te minimalisearjen.Wat de timing oanbelanget, moatte jo alle meiwurkers fuortendaliks ynformearje dy't direkt wurde beynfloede troch it ûntslach.Oare meiwurkers kinne de folgjende wurkdei op 'e hichte brocht wurde.As jo ​​ien fuortlitte litte, hâld dan dan op de taal dêr't de meidieling yn pleatst is.It stelt gewoan dat meiwurkers net mear yn it bedriuw wurkje en winskje se it bêste.
It is it bêste om net yn details te gean as jo immen gean litte, hoewol in bepaalde graad fan transparânsje kin eangst ferminderje.Yn 'e oankundiging moatte jo oare meiwurkers stimulearje om direkt fragen en soargen oer ûntslach oan jo te stellen.Op dit stuit kinne jo de detaillearre ynformaasje bepale yn ferbân mei it yndividu.As in meiwurker tastien is om in spesifyk belied te skeinen, is it it bêste om it direkt te besjen mei managers en tafersjochhâlders om se it belang fan beliedsoplieding, ymplemintaasje en dokumintaasje te begripen.
Feroaring is dreech, en noch hurder foar guon minsken.Yn 'e measte gefallen is feroaring goed.Omearmje wurknimmerswizigingen yn it bedriuw mei in profesjonele en positive hâlding, en jo sille op it goede spoar wêze om in kultuer fan fertrouwen te bouwen.
Leslie (CPH) is eigner fan Halleck Horticultural, LLC, wêrmei't se túnbouadvys, bedriuws- en marketingstrategyen, produktûntwikkeling en branding en ynhâldskepping foar griene yndustrybedriuwen leveret.lesliehalleck.com
Regina Coronado, de haadkweker fan Bell Nursery, fersloech in drege situaasje en waard de lieder fan 'e Amerikaanske túnmerk.
Fan kofje en sojabonen oant krûden en krûden, fan dekoraasjes oant grienten, oant dekoraasjes, Regina Coronado hat se hast allegear ferboud.Se ferhuze fan har hûs yn Guatemala nei Florida, Texas, Georgia, Washington en no Noard-Karolina, en die it oer it hiele lân.Sûnt 2015 is se hjir dwaande mei de teelt fan Bell Kwekerij.
Doe't Coronado de gelederen fan 'e Amerikaanske broeikassektor ynfierde, moast se in protte útdagings oerwinne en sykje nei kânsen wêr't oaren allinich obstakels seagen.
“Alearst bin ik in ymmigrant.As jo ​​​​fan in oar lân binne, moatte jo bewize dat jo feardigens binne. ”Coronado sei dat se in fisum krige, doe in griene kaart en waard in Amerikaanske boarger yn 2008. "It twadde ding is dat dit in troch manlju dominearre yndustry is, dus jo moatte wat dreech wêze om te oerlibjen."
Troch har trochsettingsfermogen, tawijing en ûnwankelbere geast fan ferbettering hat Coronado dizze swierrichheden oerwûn en in suksesfolle karriêre makke yn 'e glêstúnsektor.
Troch har leafde foar it bûten te kombinearjen mei har leafde foar wittenskip, fertsjinne Coronado in graad yn lânbou yn Guatemala.Doe't se besefte dat se yn 'e minderheid wie - sels yn har heitelân, wurke se as boaiemlaboratoariumtechnikus foar kofjekwekers.
"Doe't de baas fuortgie, haw ik oanfrege foar syn posysje, en doe't ik nei de ôfdieling Human Resources gie, fertelden se my dat ik oan alle easken foldie, mar [se] lieten my net ta it haad fan it boaiemlaboratoarium te wêzen, om't [ omdat] ik bin te jong, ik bin in frou, ”sei Coronado.
In pear moanne letter fûn se in kâns yn 'e Feriene Steaten.In persoan yn Guatemala kocht in lytse kwekerij yn Florida, en hy hierde in agronomist om dêr trije moannen troch te bringen om glêstúnbedriuw te learen om him te helpen in glêstún yn Guatemala op te bouwen.Neidat Coronado yn 'e Feriene Steaten oankaam, waarden trije moannen 26 jier, en it nimt noch hieltyd ta.
By it wurk yn dy kwekerij stie se gauris yn fan Speedling."Ik seach dat kas foar de earste kear, en ik tocht, 'Wow, ik woe dat ik koe wurkje hjir!'" Coronado sei, dy't úteinlik wurke by Speedling foar 7 jier as in grutte grientekweker yn Texas, En dan yn Georgje .
Dêr moete se Louis Stacy, de oprjochter fan Stacy Greenhouse.Op in dei, doe't hy Speedling besocht, liet hy syn visitekaartsje yn Coronado en fertelde har as hy har op it wurk moast skilje.Se begon yn 2002 foar him te wurkjen yn Súd-Karolina, wêr't se alles learde oer perennialen.
"Foar my is hy in poerbêste mentor," sei Coronado oer Stacey.Stacey ferstoar yn jannewaris, yn 'e âldens fan 81 in pear dagen foar it ynterview."Ik mis gewoan alles wat hy my yn 'e rin fan' e jierren learde, lykas syn ynset foar treflikens.Hy sette it wurd "kwaliteit" wirklik yn myn tinzen, om't yn syn gedachten de ienige manier wêrop wy kinne konkurrearje is mei Konkurrearje foar planten fan hege kwaliteit.
Doe't Stacy mei pensjoen gie, socht Coronado kânsen yn 'e westlike steat Washington om te wurkjen yn it túnjen yn it noardwesten, en doe gie se werom nei it easten om mei te dwaan oan Bell Nursery.
As haadkweker fan Bell Nursery is Coronado ferantwurdlik foar de produksje fan perennialen.It beslacht in gebiet fan sawat 100 acres en is ferdield yn twa foarsjenningen: ien is spesjalisearre yn it kultivearjen fan kleurige blommen lykas lelies, iris, dianthus en phlox, en de oare is spesjalisearre yn planten.Cover plant en jade host.
Se sei: "Ik hâld fan alles wat ik opgroeide.""Foar my is groei in passy, ​​en ik bin gelok dat ik betelle wurde foar myn passy."
Coronado hâldt tafersjoch op in irrigaasjeteam, gemysk tapassingsteam, en plantûnderhâldteam op elke lokaasje (sawat 40 milen útinoar).Se wurket om beurten op elk fabryk foar in pear dagen, rjochte op ferkenning en kwaliteit kontrôle.
Coronado sei: "Ik doch in protte dingen sels, doch in protte kwaliteitskontrôle op potten, snoeien, weeden en rigelôfstân, om't Bell's doel is om planten fan hege kwaliteit nei de winkel te stjoeren."“Ik besteegje in protte tiid oan it testen fan wetter en boaiem., En besykje nije soarten en nije gemikaliën te brûken.Mei oare wurden, ik ha noait tiid om my te ferfelen.”
"Foar minsken en mysels is dit nea einigjende training," sei Coronado."Ik besykje altyd op 'e hichte te bliuwen, want foar my is opgroeie as dokter wêze.As jo ​​efter komme, is it net goed foar my of it bedriuw, want wy wolle de effisjinsje ferbetterje.”
Coronado set him yn foar it ferbetterjen fan himsels en de minsken om him hinne.Dit is in manier foar har om werom te jaan oan 'e yndustry.As har karriêre ûntwikkelet, is de yndustry fan herte wolkom hjitten en holpen troch har.
"Ik bin heul bliid dat ik de kâns haw om nei de Feriene Steaten te kommen," sei Coronado, dy't elk jier weromkomt nei Guatemala."Doe't ik foar it earst nei de Feriene Steaten kaam, wie myn libben heul lestich, mar it hat altyd myn segen west om hjir te wêzen.Ik leau dat as der in kâns is, ik it besykje moat.Soms komt de kâns mar ien kear, as ik de kâns net gryp, sil it kâns ferlern gean."