Kiertosuunnitelmat voivat auttaa viljelijöitä estämään hyönteismyrkkyjen ja punkkimyrkkyjen menettämästä tehokkuuttaan.
Hyönteismyrkkyjä ja punkkimyrkkyjä käytetään edelleen lievittämään hyönteisten ja punkkituholaisten ongelmaa kasvihuonetuotantojärjestelmissä.Jatkuva riippuvuus hyönteismyrkkyistä ja/tai punkkimyrkkyistä voi kuitenkin johtaa vastustuskykyyn hyönteis- ja/tai punkkituholaispopulaatioissa.Siksi kasvihuonetuottajien on ymmärrettävä nimettyjen hyönteismyrkkyjen ja punkkimyrkkyjen vaikutustapa, jotta he voivat kehittää kiertosuunnitelman, jonka tarkoituksena on vähentää/viivästyttää torjunta-aineiden vastustuskykyä.Vaikutustapa on se, miten hyönteisten tai punkkien torjunta-aineet vaikuttavat hyönteisten tai punkkien aineenvaihduntaan ja/tai fysiologisiin prosesseihin.Kaikkien hyönteis- ja punkkimyrkkyjen vaikutustapa löytyy Insecticide Resistance Action Committeen (IRAC) asiakirjasta nimeltä "IRAC Action Mode Classification Scheme" osoitteessa irac-online.org.
Tässä artikkelissa käsitellään toimintaryhmien 9 ja 29 IRAC-mallia, joita kutsutaan yleisesti "selektiivisiksi ruokinnan estoaineiksi".Kolme selektiivistä ruokintaa estävää torjunta-ainetta, joita voidaan käyttää kasvihuonetuotantojärjestelmissä, ovat: pymetrotsiini (ponnistus: Syngenta Crop Protection; Greensboro, NC), flunipropamidi (aria: FMC Corp.), Philadelphia, Pennsylvania) ja pyriflukinatsoni (Rycar: SePRO Corp. .; Carmel, Indiana).Vaikka kaikki kolme hyönteismyrkkyä sijoitettiin alun perin yhdeksänteen ryhmään (9A-pymetrotsiini ja pyriflukinatsoni; ja 9C-flonicamidi), flunipropamidi on siirretty 29. ryhmään johtuen erilaisesta sitoutumisesta tiettyihin reseptorikohtiin.ryhmä.Yleensä molemmat ryhmät vaikuttavat kondroitiiniin (venytysreseptoreihin) ja hyönteisten aistielimiin, jotka ovat vastuussa kuulosta, motorisesta koordinaatiosta ja painovoiman havaitsemisesta.
Pyrmeatsiinia ja pyrfluratsiinia (IRAC-ryhmä 9) pidetään rustoelinten TRPV-kanavan modulaattoreina.Nämä aktiiviset ainesosat häiritsevät Nan-lav TRPV:n (Transient Receptor Potential Vanilla) portin hallintaa sitoutumalla reseptorielinten kanavakomplekseihin, jotka venyttävät jänteitä, jotka ovat välttämättömiä havaitsemisen ja liikkeen kannalta.Lisäksi kohdetuholaisten syöminen ja muu käyttäytyminen voi häiriintyä.Flunikarmidia (IRAC-ryhmä 29) pidetään kondroitiinin elimen säätelijänä, jolla on tuntemattomia kohdepaikkoja.Vaikuttava aine estää aistia ylläpitävän perikondriumin rentoutusreseptorielimen toimintaa (esimerkiksi tasapainoa).Flonikamidi (ryhmä 29) eroaa pymetrotsiinista ja pyriflukinatsonista (ryhmä 9) siinä, että fluoniamidi ei sitoudu Nan-lav TRPV -kanavakompleksiin.
Yleensä selektiiviset ruokinnan estäjät (tai estäjät) ovat ryhmä hyönteismyrkkyjä, joilla on laaja valikoima vaikutuksia tai fysikaalisia toimintatapoja, jotka voivat estää hyönteisiä syömästä häiritsemällä suun kautta tapahtuvan kasvien nesteen saannin neuromodulaatiota.Nämä hyönteismyrkyt voivat muuttaa käyttäytymistä estämällä tai häiritsemällä koettimien kulkua kasvin verisuoniseulaan (floem-seula), mikä estää hyönteisiä saamasta ravinteita.Tämä johtaa nälkään.
Selektiiviset ruokinnan estoaineet ovat aktiivisia tiettyjä kasvihuonetuotantojärjestelmissä ongelmallisia floemilihansyöjiä vastaan.Näitä ovat kirvat ja valkokärpäset.Selektiiviset ruokinnan estäjät ovat aktiivisia nuorilla ja aikuisilla, ja ne estävät nopeasti ruokinnan.Esimerkiksi vaikka kirvat voivat elää kahdesta neljään päivää, ne lopettavat syömisen muutaman tunnin sisällä.Lisäksi salpaajien valikoiva ruokinta voi estää kirvojen kantamien virusten leviämisen.Nämä hyönteismyrkyt eivät ole aktiivisia kärpäsiä (Diptera), kovakuoriaisia ​​(Coleoptera) tai toukkia (Lepidoptera) vastaan.Selektiivisillä ruokinnan estoaineilla on sekä systeemistä että kerrosten välistä aktiivisuutta (läpäisevät lehtikudoksen ja muodostavat lehtiin aktiivisten aineosien säiliön), ja ne voivat tarjota jäännösaktiivisuutta jopa kolmeksi viikoksi.Selektiivisillä ruokinnan estoaineilla on vähemmän suoraa ja epäsuoraa myrkyllisyyttä mehiläisille ja luonnollisille vihollisille.
Selektiivisten ruokinnan estäjien vaikutustapa ei ole helppo aiheuttaa hyönteisresistenssiä lyhyessä ajassa.Tämän vaikutustavan pitkäaikainen käyttö voi kuitenkin lopulta heikentää selektiivisten ruokintaa estävien hyönteismyrkkyjen tehokkuutta.Esimerkiksi ryhmän 9 hyönteismyrkkyjen ja neonikotinoidille (IRAC 4A ryhmä) vastustuskykyisten hyönteisten ristiresistenssiin voi liittyä ongelmia (perustuu saman kemiallisen luokan ja/tai samanlaisen vaikutustavan antavien hyönteismyrkkyjen resistenssiin).Lääkeresistenssin yksittäinen lääkeresistenssimekanismi), koska entsyymit, kuten sytokromi P-450 mono-oksygenaasi, voivat metaboloida näitä torjunta-aineita.Siksi kasvihuonetuottajien on huolehdittava asianmukaisesta hoidosta ja käytettävä eri vaikutuksilla varustettuja hyönteismyrkkyjä valikoivan ruokinnan estäjien välillä vuorotteluohjelmassa välttääkseen lääkeresistenssiin liittyvät ongelmat.
Raymond is a professor and extension expert in Horticultural Entomology/Plant Protection in the Entomology Department of Kansas State University. His research and promotion plans involve plant protection in greenhouses, nurseries, landscapes, greenhouses, vegetables and fruits. rcloyd@ksu.edu or 785-532-4750
Kun viljelijöillä on keväällä enemmän kiirettä ja virhemarginaali pienenee, on viljelijöille erityisen tärkeää varmistaa, että jokainen osa viljelytyöstään on tarkkaa.Tämä pätee erityisesti kasvattajiin, jotka käyttävät juurettomia pistokkaita lisääntymiseen.
New Hampshiren yliopiston promootioasiantuntijan tohtori Ryan Dicksonin mukaan yleinen ongelma kevään kasvihuonetoiminnassa on liiallinen leikkaus.Hän sanoi, että tämä tarkoittaa liikaa antamista kasveille ja niiden ennenaikaista juurtumista.
"Kun ylisumutat tuotannon alkuvaiheessa, on mahdollista huuhdella lannoitteen ravinteita vuorauksesta", Dickson sanoi."On myös vaara, että alustaan ​​kerääntyy vettä, mikä vähentää leikkuupohjan happipitoisuutta ja hidastaa juurtumista."
Hän sanoi: ”Kun saat juurettomia pistokkaita, kasvi on itse asiassa kuoleman partaalla.Tämä on sinun tehtäväsi.Sinun on palautettava se terveeksi ja tuotettava korkealaatuinen vuori, jolla on suurimmat mahdollisuudet seuraavalle viljelijälle.Matto."”Levityksen alkuvaiheessa se löytää hyvän tasapainon liian paljon ja liian vähän sumua.Kasvien kasvaessa jatkat säätöjen tekemistä, joten vakavaa ja vakavaa viljelijää tarvitaan.”
Dixon sanoi, että liian vähäisen sumun levittämisen haittapuolena on, että niitto kuivumisriski on suurempi, koska pienikin kuihtumista voi viivyttää juurtumista.Puutteiden ja puutteiden ongelma ei ehkä ole niin anteeksiantava.Viljelijät käyttävät usein liikaa sumua vakuutuksena.
Dixonin mukaan jos kasvi purkaa liikaa ja huuhtoutumista tapahtuu runsaasti, myös kasvualustan pH nousee lisääntymisen aikana.
Alustassa olevat ravinteet auttavat stabiloimaan pH:ta.Jos nämä ravinteet suodatetaan pois liiallisen kastelun tai kastelun vuoksi, pH voi nousta optimaalisen tason yläpuolelle."Hän sanoi."Tämä tuo esiin kaksi ongelmaa.Ensimmäinen on, että kasvin juurtumisen aikana imemät ravintoaineet ovat hyvin vähän.Toinen syy on se, että pH-arvon noustessa tiettyjen hivenravinteiden (kuten raudan ja mangaanin) liukoisuus heikkenee eivätkä ne voi imeytyä.Jos huomaat, että ravinteesi ovat riittämättömät ja kasvit kellastuvat, alustan pH on korkea ja ravintoaineet alhaisia, niin yksinkertainen ensimmäinen askel on lisätä lannoitetta ja lisätä ravintoainepitoisuutta alustassa.Tämä antaa ravinteita lehtien vihertämiseen ja auttaa myös alentamaan pH:ta ja lisäämään raudan ja mangaanin käyttöä.”
Sumutusprosessin hienosäätämiseksi Dickson suosittelee viettämään aikaa kasvihuoneessa tarkkailemaan kasveja ja sumutusta.Hän sanoi, että ihannetapauksessa viljelijöiden tulisi sumuttaa kasvit sen jälkeen, kun ne ovat kuivuneet, mutta ennen kuin ne lakastuvat.Jos viljelijä huurtuu lehtien ollessa vielä märkiä tai kasvi kuihtuu, on ongelma.
Hän sanoi: "Voit vieroittaa kasvin.""Ja kun kasvilla on juuret, sen ei pitäisi sumua ollenkaan."
Dickson suosittelee pH:n ja ravinnepitoisuuden tarkkailua istutuksen aikana sen selvittämiseksi, onko ravinteet suodatettu pois ja onko lannoitus tarpeen.Dickson suosittelee myös pH- ja EC-pitoisuuden säännöllistä tarkistamista.Hän sanoi myös, että kaikki uudet sadot tai viljelykasvit, jotka saattavat olla alttiimpia ravitsemusongelmille, tulisi tarkistaa säännöllisesti.Dixon sanoi, että kaksi kasvia, jotka voivat olla vaarallisempia, ovat petunia ja suuri kukka cho.
Hän sanoi: "Nämä ovat vahvoja kasveja, jotka ovat herkkiä sekä vähäisille ravintoaineille että korkealle pH:lle."”Tarkastetaan myös pidempi juurtumisaika, kuten luut ja rapeat kasvit.Ne vaativat yleensä enemmän aikaa sumussa.Siksi on suurempi mahdollisuus saada ravinteita alustasta ennen juurtumista."
Opetin syksyllä yhtä kasvihuonekasvintuotantokurssiani.Kurssilla keskityimme kukkiviin ruukkukasveihin, leikkokukkiin ja lehtikasveihin.Osana laboratoriota istutimme monia ruukkukasveja, mukaan lukien joulutähti.Laboratoriossa harjoittelimme "kokonaisviljelyn hallintaa" - kokonaisvaltaista lähestymistapaa, joka perustuu tietojen ja tiedonkeruun yhdistämiseen konttiviljelyn keskeisiin arviointeihin (kuva 1).Ensinnäkin meidän on säännöllisesti seurattava kasvihuoneen ympäristötekijöitä, kuten päivänvalon integraalia, vuorokauden keskilämpötilaa ja päivän ja yön lämpötilaeroa.Kun kasvi kasvaa tai siinä on graafinen seurantakäyrä, kasvin korkeus;alustan ja kasteluveden ominaisuudet, kuten pH ja sähkönjohtavuus (EC);ja tuholaispopulaatio.Kun käytetään tietoja kasvihuoneympäristöstä, kasvien kasvusta, kasvualustasta, vedestä ja tuholaisista, päätöksenteko on paljon helpompaa.Sinun ei tarvitse arvata, mitä kasvihuoneessa tai säiliössä tapahtuu;sen sijaan tiedät ja teet tietoisempia päätöksiä.
Lukukauden alussa opiskelijoille asetettiin tavoitteet lopulliselle korkeudelleen, kasvihuoneolosuhteille, veden laadulle ja kaatosubstraattitestin laajuudelle.Joulutähdelle ihanteellinen tavoite-pH on 5,8 - 6,2 ja EC on 2,5 - 4,5 mS/cm.Joulutähtiä pidetään "normaalina" viljelykasvina (ei liian alhainen, ei liian korkea) suhteessa pH-vaatimuksiin, mutta korkeammasta EC-arvosta voidaan nähdä, että sitä pidetään "raskaana syöttäjänä".
Kaksi viikkoa joulutähden istutuksen jälkeen teimme ensimmäisen kaadettavan substraattitestin.Tämä on mysteeri.Opiskelija palasi kasvihuoneesta ja vaikutti hieman hämmentyneeltä.Joulutähti on pH 4,8 ja 4,9 välillä.Aluksi ehdotin, että kädessä pidettävää pH- ja EC-mittaria ei ehkä ole kalibroitu oikein.Joten he menivät ulos, kalibroivat mittarin uudelleen ja saivat samanlaisia ​​tuloksia.Muut opiskelijat suodattuvat takaisin laboratorioon, ja heidän pH-arvonsa on myös erittäin alhainen.Ajattelin, että kalibrointiliuos ei ehkä ole hyvä, joten avasimme uuden pullon liuosta ja kalibroimme uudelleen.Saimme jälleen samanlaisia ​​tuloksia.Tämän seurauksena kokeilimme erilaisia ​​käsimittareita ja kokeilimme sitten eri merkkisiä kalibrointiratkaisuja.Substraatin pH on ehdottoman alhainen.
Mistä johtuu matala pH?Seuraavaksi tutkimme laimennettua lannoitetta, puhdasta vettä, lannoitevarastoliuosta ja ruiskuja.Käyttämämme laimennetun lannoiteliuoksen pH ja EC näyttivät olevan normaaleja, ja tulokset osoittivat, että ongelmaa ei ollut.Testasimme puhdasta kunnallista vettä letkun päästä taaksepäin työstäen.Jälleen nämä arvot näyttävät olevan alueella.Emme happamoi vettä, koska käyttämämme kunnallisveden emäksisyys on noin 60 ppm - "plug and play" -vesi.Katsotaan seuraavaksi lannoitevarastoliuosta ja lannoitesuutinta.Käytämme seosta, jossa on 21-5-20 pH:n alentamiseen ja 15-5-15 pH:n nostamiseen, jotta saadaan aikaan lannoiteliuos, joka voi täydentää vettä alustan pH:n hallitsemiseksi.Sekoitettiin upouusi varastoratkaisu, ja on varmaa, että ruiskut on kalibroitu ja ruiskutettu oikein.
Joten mikä aiheuttaa pH:n laskun?En voi ajatella laitoksessamme mitään, mikä aiheuttaisi ongelmia.Ongelmamme täytyy johtua muista syistä!Päätin yhden asian, jota emme ole mitanneet: alkalisuuden.Siksi otin esiin emäksisyystestisarjan ja testasin kirkasta kunnallista vettä.Katso, alkalisuus ei ole tavallista 60-lukua.Päinvastoin, se on noin 75 % normaalia pienempi teini-ikäisten keskuudessa.Kasvihuonejohtajamme soitti kaupunkiin kysyäkseen alhaisesta emäksisuudesta.Kaupunki on hiljattain muuttanut lähestymistapaansa, ja on varmaa, että he ovat alentaneet emäksisyyspitoisuuden aikaisemman standardin alapuolelle.
Tiedämme vihdoin, että syyllinen on: kasteluveden alhainen alkalisuus.21-5-20 voi aiheuttaa liiallisen happaman reaktion uuden matalaemäksisen kunnallisen veden kanssa.Teimme joitain toimenpiteitä substraatin pH:n normalisoimiseksi.Ensinnäkin alustan pH:n nostamiseksi nopeasti suoritimme juoksevan kalkkikiven levityksen.Pitkäaikaista pH-hallintaa varten vaihdoimme myös lannoitteen 100 %:iin 15-5-15 hyödyntääksemme pH:n nousun vaikutusta ja jätimme kokonaan pois happaman 21-5-20.
Miksi puhua joulutähtestä, kun se tulee täyteen tuotantoon keväällä?Tämän tarinan moraalilla ei ole mitään tekemistä joulutähteen kanssa.Sen sijaan se korostaa säännöllisen seurannan ja testauksen arvoa.Matemaattisen fyysikon ja insinöörin Lord Kelvinin sanat tiivistetään arvoyhteenvetoon rutiiniseurannassa: "Mittaaminen on tietää."Kylvön jälkeen, ilman läpikoetusta, ongelma jää todennäköisesti diagnosoimatta pitkään.Kun havaitsimme, että substraatin pH oli alhainen, versot näyttivät edelleen hyvältä, eikä niissä ollut visuaalisia oireita.Jos emme kuitenkaan kastele, ensimmäinen merkki ongelmasta voi olla lehtien hivenravintemyrkytyksen oireita.Jos ongelman oireet ovat näkyvissä, on tapahtunut vahinkoa.Tämä tarina osoittaa myös systemaattisten ongelmanratkaisumenetelmien arvon (kuva 2).Kun ratkaisimme ongelman, kaupunki, joka muutti vedenkäsittelyprosessimme, ei ollut mielessämme.Tutkittuamme perusteellisesti sisäiset tekijät, joita voimme hallita, uskomme kuitenkin, että tämän täytyy olla ulkoinen tekijä, jota emme voi hallita, ja laajensimme tutkimuksemme alaa.
Christopher is an assistant professor of horticulture in the Department of Horticulture at Iowa State University. ccurrey@iastate.edu
Ihmissuhteet heikkenevät, ja joskus ne katoavat vähitellen.Joskus ero on dramaattinen, joskus hienovarainen ja havaittavissa.Yleensä tämä on paras.Riippumatta siitä, miten tai miksi joku jätti sinut tai sinä jätit hänet, tällä tavalla käsittelet tilannetta, mikä luo pysyvän näkemyksen ja muiston sinusta ja yrityksestäsi.Mikään ei saa johtajia tuntemaan olonsa epämukavammaksi kuin pyytää työntekijöitä eroamaan tai irtisanoutumaan.Yleensä pallo tulee hämmentäväksi, kun on tarpeen välittää poistumisen yksityiskohdat muille joukkueen jäsenille.
Lähtö ei ole huono asia.Yleensä on parasta, kun työntekijä päättää lähteä tai johto jättää hänet.Lähtevät työntekijät saattavat etsiä parempia mahdollisuuksia, joita he eivät tavoita kanssasi, tai voit parantaa työoloja ja kannattavuutta eliminoimalla yritykseesi sopimattomia ihmisiä.Eroaminen näyttää kuitenkin saavan kaikki tuntemaan olonsa levottomaksi ja paljastavan herkän epävarmuuden erityisesti esimiehille.
Yleinen käyttäytyminen - useimpien esimiestemme käyttäytyminen on syyllinen jossain vaiheessa uraamme - laiminlyönnit negatiivisiin kommentteihin lähtemisestä tai lähtemisestä.Kun sinulla on suuhun lähtevistä tai entisistä työntekijöistä, mitä tietoja antaisit nykyisille työntekijöillesi sinusta ja yrityksestä?Kun joku jättää sinut, on helppo keskittyä hänen luonteensa virheisiin ja päinvastoin.Mutta työympäristössä on tärkeää muistaa, että monet ihmiset ovat edelleen yhteydessä sinuun ja toivovat, että näet, kuinka suoriudut sillä hetkellä, varsinkin jos lähtevät työntekijät työskentelevät kovasti yrityksen menestyksen rakentamiseksi.Käyttäytymisesi on heidän ennusteensa siitä, mitä he tekevät, jos he päättävät erota.Vielä tärkeämpää on, kerro heille, arvostatko todella nykyisten työntekijöiden ponnisteluja.
Sinun tehtäväsi on herättää luottamusta työntekijöihisi näinä hetkinä;älä ärsytä heitä.Saatat olla työtön tai irtisanottu jossain urasi vaiheessa.Olet ehkä henkilökohtaisesti kokenut tunteen, että johto alensi sinut lähdön aikana tai sen jälkeen.Liitettävyyden kannalta vihreä teollisuus on levoton, jos haluat.Tällainen poikkeus siirtyy todennäköisesti takaisin sinulle tai kuolleelle työntekijälle alan juorujen kautta.Tällainen juoruilu jättää pahan maun jokaisen suuhun, eikä se ole koskaan hyvä asia positiiviselle yrityssuhdekulttuurille.
Mitä tässä tilanteessa pitäisi tehdä?Ensinnäkin muista, että henkilökohtaisilla tunteilla vainajaa kohtaan ei ole merkitystä viestintästrategiassasi.Kiinnitä huomiota tosiasioihin.Sopimuksen, josta keskustelet lähtemisestä, tulisi vaihdella sen mukaan, kuinka henkilö lähtee.Tee se myös nopeasti.Työntekijän irtisanoutumisilmoituksen odottaminen johtaa yleensä juoruihin, jotta työ saadaan valmiiksi puolestasi.Hallitse keskustelua.
Jos työntekijät irtisanoutuvat vapaaehtoisesti omista syistään, anna heidän ilmoittaa siitä ryhmä- tai työntekijäkokouksessa.Pyydä heitä lähettämään sähköposteja tai muistioita muille työntekijöille, jotka eivät voi osallistua kokoukseen.Tämä on heidän päätöksensä, ei sinun, ja heillä on oikeus lähteä milloin tahansa.Kaikille, jotka työskentelevät sinulle, on parasta määritellä tämä alitajuisesti.Lisäksi se velvoittaa työntekijät selittämään suoraan, miksi he lähtivät, ja vastaamaan kysymyksiin, jotta et luota heidän suuhunsa tai anna vääriä lausuntoja poistuessasi.Heidän ilmoituksensa jälkeen sinun tehtäväsi on kiittää heitä heidän palveluistaan ​​ja panoksestaan ​​tiimille ja yritykselle.Toivon heille kaikkea hyvää ja säilytä positiivinen asenne heidän kanssaan ennen kuin he jatkavat.
Kun he ilmoittavat, sinun tulee myös selvittää muille työntekijöille suunnitelma, jossa kerrot, kuinka aiot korvata työntekijän tai miten hoitaa hänen velvollisuutensa, kunnes teet niin.Heidän lähtiessään älkää jättäkö osoittamaan omia puutteitaan, vähentämään työpanostaan ​​tai sietämään muiden työntekijöiden kielteisiä kommentteja heihin.Se vain saa sinut näyttämään triviaalilta, ja se myös kylvää alitajuisia epäilyksen siemeniä muiden työntekijöiden mieliin.
Jos joku joutuu irtisanomaan huonon suorituskyvyn tai sääntörikkomuksen vuoksi, sinun tulee olla työntekijälle irtisanomisen tekijä.Tässä tapauksessa lähetä työntekijälle kirjallinen muistio tai sähköposti draaman minimoimiseksi.Mitä tulee ajoitukseen, sinun tulee ilmoittaa välittömästi kaikille työntekijöille, joita irtisanominen suoraan koskee.Muulle henkilökunnalle voidaan ilmoittaa seuraavana työpäivänä.Kun annat jonkun lähteä, kiinnitä huomiota kieleen, jolla ilmoitus on lähetetty.Siinä todetaan yksinkertaisesti, että työntekijät eivät enää työskentele yrityksessä ja toivovat heille parasta.
On parasta olla menemättä yksityiskohtiin, kun päästät jonkun irti, vaikka tietty läpinäkyvyys voi lievittää pelkoa.Ilmoituksessa sinun tulee kannustaa muita työntekijöitä ottamaan suoraan esille eroa koskevat kysymykset ja huolenaiheet.Tällä hetkellä voit määrittää henkilöön liittyvät yksityiskohtaiset tiedot.Jos työntekijän sallitaan rikkoa tiettyä käytäntöä, on parasta käydä se läpi suoraan esimiesten ja esimiesten kanssa, jotta he ymmärtävät politiikkakoulutuksen, täytäntöönpanon ja dokumentoinnin tärkeyden.
Muutos on vaikeaa ja joillekin vielä vaikeampaa.Useimmissa tapauksissa muutos on hyvästä.Ota työntekijän muutokset vastaan ​​yrityksessä ammattitaidolla ja positiivisella asenteella, niin olet oikealla tiellä rakentamaan luottamuskulttuuria.
Leslie (CPH) omistaa Halleck Horticultural, LLC:n, jonka kautta hän tarjoaa puutarhaalan konsultointia, liiketoiminta- ja markkinointistrategioita, tuotekehitystä ja brändäystä sekä sisällöntuotantoa vihreän teollisuuden yrityksille.lesliehalleck.com
Bell Nurseryn pääviljelijä Regina Coronado voitti vaikean tilanteen ja nousi amerikkalaisten puutarhamarkkinoiden johtajaksi.
Regina Coronado on kasvattanut lähes kaikki kahvista ja soijapavuista yrtteihin ja mausteisiin, koristeista vihanneksiin ja koristeisiin.Hän muutti kotoaan Guatemalassa Floridaan, Teksasiin, Georgiaan, Washingtoniin ja nyt Pohjois-Carolinaan, ja teki sitä kaikkialla maassa.Vuodesta 2015 lähtien hän on harjoittanut täällä Bell Nurseryn viljelyä.
Kun Coronado tuli Yhdysvaltain kasvihuoneteollisuuden riveihin, hänen täytyi voittaa monia haasteita ja etsiä mahdollisuuksia siellä, missä muut näkivät vain esteitä.
”Ensinnäkin olen maahanmuuttaja.Jos olet toisesta maasta, sinun on todistettava, että olet ammattitaitoinen."Coronado kertoi saaneensa viisumin, sitten vihreän kortin ja USA:n kansalaisuuden vuonna 2008. "Toinen asia on, että tämä on miesvaltainen toimiala, joten sinun on oltava hieman kova selviytyäkseen."
Coronado on voittanut nämä vaikeudet ja luonut menestyksekkään uran kasvihuoneteollisuudessa sinnikkyytensä, omistautumisensa ja horjumattoman parantamishengensä avulla.
Coronado ansaitsi maatalouden tutkinnon Guatemalassa yhdistämällä rakkautensa ulkoilmaan ja rakkautensa tieteeseen.Kun hän tajusi olevansa vähemmistössä – jopa kotimaassaan, hän työskenteli kahvinviljelijöiden maalaboratorioteknikona.
"Kun pomo lähti, hain hänen paikkaansa, ja kun menin henkilöstöosastolle, minulle kerrottiin, että täytän kaikki vaatimukset, mutta [he] eivät antaneet minun toimia maalaboratorion johtajana, koska [ koska] Olen liian nuori, olen nainen”, Coronado sanoi.
Muutamaa kuukautta myöhemmin hän löysi tilaisuuden Yhdysvalloissa.Guatemalassa oleva henkilö osti pienen taimitarhan Floridasta, ja hän palkkasi agronomin viettämään siellä kolme kuukautta oppiakseen kasvihuonetoimintaa auttaakseen häntä rakentamaan uudelleen kasvihuoneen Guatemalassa.Coronadon saapumisen jälkeen Yhdysvaltoihin kolmesta kuukaudesta tuli 26 vuotta, ja se kasvaa edelleen.
Työskennellessään lastentarhassa hän kytkeytyi usein Speedlingistä."Näin tuon kasvihuoneen ensimmäistä kertaa ja ajattelin: "Vau, kunpa voisin työskennellä täällä!" Coronado sanoi, joka päätyi työskentelemään Speedlingissä seitsemän vuoden ajan suurena vihannesviljelijänä Texasissa ja sitten Georgiassa. .
Siellä hän tapasi Louis Stacyn, Stacy Greenhousen perustajan.Eräänä päivänä, kun hän vieraili Speedlingissä, hän jätti käyntikorttinsa Coronadoon ja kertoi hänelle, jos hänen piti soittaa hänelle töihin.Hän aloitti työskentelyn hänelle Etelä-Carolinassa vuonna 2002, jossa hän oppi kaiken perennoista.
"Minulle hän on erinomainen mentori", Coronado sanoi Staceystä.Stacey kuoli tammikuussa 81-vuotiaana muutama päivä ennen haastattelua."Kaipaan vain kaikkea, mitä hän opetti minulle vuosien varrella, kuten hänen sitoutumistaan ​​erinomaisuuteen.Hän todella laittoi sanan "laatu" mieleeni, koska hänen mielestään ainoa tapa, jolla voimme kilpailla, on Competing korkealaatuisista kasveista."
Kun Stacy jäi eläkkeelle, Coronado etsi mahdollisuuksia Länsi-Washingtonin osavaltiosta työskennellä puutarhanhoidossa Luoteisosassa, ja sitten hän palasi itään liittyäkseen Bell Nurseryyn.
Bell Nurseryn pääviljelijänä Coronado vastaa perennojen tuotannosta.Sen pinta-ala on noin 100 hehtaaria, ja se on jaettu kahteen laitokseen: toinen on erikoistunut värikkäiden kukkien, kuten liljojen, iiriksen, dianthus- ja floksien, viljelyyn ja toinen istutukseen.Peitekasvi ja jade-isäntä.
Hän sanoi: "Pidän kaikesta, mitä olen kasvanut.""Minulle kasvu on intohimo, ja olen onnekas, että minulle maksetaan intohimostani."
Coronado valvoo kastelutiimiä, kemikaalien levitystiimiä ja kasvien huoltotiimiä kussakin paikassa (noin 40 mailin etäisyydellä toisistaan).Hän työskentelee vuorotellen jokaisella tehtaalla muutaman päivän keskittyen tiedusteluun ja laadunvalvontaan.
Coronado sanoi: "Teen monia asioita itse, teen paljon ruukkujen, karsimisen, kitkemisen ja rivivälin laadunvalvontaa, koska Bellin tavoitteena on lähettää myymälään korkealaatuisia kasveja."”Vietän paljon aikaa veden ja maaperän testaamiseen., Ja yritä käyttää uusia lajikkeita ja uusia kemikaaleja.Toisin sanoen minulla ei ole koskaan aikaa olla tylsistynyt."
"Ihmisille ja minulle tämä on loputon koulutus", Coronado sanoi.”Yritän aina pysyä ajan tasalla, koska minulle kasvaminen on kuin lääkärin työ.Jos jäät jälkeen, se ei ole hyvä minulle tai yritykselle, koska haluamme parantaa tehokkuutta.
Coronado on sitoutunut parantamaan itseään ja ympärillään olevia ihmisiä.Tämä on hänen tapansa antaa takaisin teollisuudelle.Hänen uransa kehittyessä ala on otettu lämpimästi vastaan ​​ja auttanut häntä.
"Olen erittäin iloinen mahdollisuudesta tulla Yhdysvaltoihin", sanoi Coronado, joka palaa Guatemalaan joka vuosi.”Kun tulin ensimmäistä kertaa Yhdysvaltoihin, elämäni oli hyvin vaikeaa, mutta on aina ollut siunaukseni olla täällä.Uskon, että jos on mahdollisuus, minun on kokeiltava sitä.Joskus tilaisuus tulee vain kerran, jos en tartu tilaisuuteen, se on Menetetty tilaisuus."