Rotatsiooniplaanid võivad aidata kasvatajatel vältida insektitsiidide ja akaritsiidide tõhususe kaotamist.
Kasvuhoonete tootmissüsteemides kasutatakse putukate ja lestakahjurite probleemi leevendamiseks endiselt insektitsiide ja akaritsiide.Kuid jätkuv sõltuvus insektitsiididest ja/või akaritsiididest võib viia putukate ja/või lestakahjurite populatsioonide resistentsuseni.Seetõttu peavad kasvuhoonetootjad mõistma määratud insektitsiidide ja akaritsiidide toimeviisi, et töötada välja rotatsiooniplaan, mille eesmärk on pestitsiidide resistentsuse vähendamine/aeglustamine.Toimemehhanism on see, kuidas insektitsiidid või akaritsiidid mõjutavad putukate või lestade ainevahetust ja/või füsioloogilisi protsesse.Kõigi insektitsiidide ja akaritsiidide toimemehhanismi leiate insektitsiidide resistentsuse tegevuskomitee (IRAC) dokumendist pealkirjaga "IRAC Action Mode Classification Scheme" veebisaidil irac-online.org.
Selles artiklis käsitletakse tegevusrühmade 9 ja 29 IRAC-mudelit, mida tavaliselt nimetatakse "selektiivseteks söötmisblokaatoriteks".Kolm selektiivset söötmist blokeerivat pestitsiidi, mida saab kasutada kasvuhoonegaaside tootmissüsteemides, on: pümetrosiin (pingutus: Syngenta Crop Protection; Greensboro, NC), flunipropamiid (aria: FMC Corp.), Philadelphia, Pennsylvania) ja püriflukinasoon (Rycar: SePRO Corp. .; Carmel, Indiana).Kuigi kõik kolm insektitsiid olid algselt paigutatud 9. rühma (9A-pümetrosiin ja püriflukinasoon; ja 9C-floonamiid), on flunipropamiid viidud 29. rühma, kuna seonduvus spetsiifiliste retseptori saitidega on erinev.Grupp.Üldiselt toimivad mõlemad rühmad kondroitiinile (venitusretseptorid) ja putukate sensoorsetele organitele, mis vastutavad kuulmise, motoorse koordinatsiooni ja gravitatsiooni tajumise eest.
Pürmeasiini ja pürflurasiini (IRAC 9. rühm) peetakse kõhreorganite TRPV kanali modulaatoriteks.Need toimeained häirivad Nan-lav TRPV (Transient Receptor Potential Vanilla) väravakontrolli, seondudes retseptorite kanalikompleksidega, mis venitavad kõõluseid, mis on olulised tajumiseks ja liikumiseks.Lisaks võib sihtkahjurite söömine ja muu käitumine olla häiritud.Flunikarmiidi (IRAC grupp 29) peetakse teadmata sihtpunktidega kondroitiini organregulaatoriks.Toimeaine pärsib aistingu (näiteks tasakaalu) säilitava perikondriumi lõõgastusretseptori organi funktsiooni.Flonikamiid (rühm 29) erineb pümetrosiinist ja püriflukinasoonist (rühm 9) selle poolest, et fluonamiid ei seondu Nan-lav TRPV kanalikompleksiga.
Üldiselt on selektiivsed söötmise blokaatorid (või inhibiitorid) rühm insektitsiide, millel on lai valik toimeid või füüsikalisi toimemehhanisme, mis võivad takistada putukate toitumist, häirides suukaudse taimevedeliku tarbimise neuromodulatsiooni.Need insektitsiidid võivad käitumist muuta, pärssides või häirides sondide läbimist taime veresoontevedelikku (floemsõel), mis takistab putukatel toitaineid saamast.See toob kaasa näljatunde.
Selektiivsed söötmise blokaatorid on aktiivsed teatud floemi lihasööjate vastu, mis on kasvuhoonegaaside tootmissüsteemides problemaatilised.Nende hulka kuuluvad lehetäid ja valgekärbsed.Selektiivsed toitumisblokaatorid on aktiivsed noorukieas ja täiskasvanueas ning pärsivad kiiresti toitumist.Näiteks kuigi lehetäid võivad elada kaks kuni neli päeva, lõpetavad nad söömise mõne tunni jooksul.Lisaks võib blokaatorite selektiivne söötmine pärssida lehetäide poolt kantavate viiruste levikut.Need insektitsiidid ei ole aktiivsed kärbeste (Diptera), mardikate (Coleoptera) ega röövikute (Lepidoptera) vastu.Selektiivsetel toitumisblokaatoritel on nii süsteemne kui ka kihtidevaheline aktiivsus (tungivad lehekoesse ja moodustavad lehes aktiivsete koostisosade reservuaari) ning võivad pakkuda jääkaktiivsust kuni kolmeks nädalaks.Selektiivsed söötmist blokeerivad insektitsiidid omavad mesilastele ja looduslikele vaenlastele vähem otsest ja kaudset toksilisust.
Selektiivse söötmise blokaatorite toimemehhanism ei ole lihtne putukaresistentsuse tekitamiseks lühikese ajaga.Selle toimeviisi pikaajaline kasutamine võib aga lõpuks vähendada selektiivse söötmise blokaatorite insektitsiidide efektiivsust.Näiteks võib esineda probleeme 9. rühma insektitsiidide ja neonikotinoidide (IRAC 4A rühm) resistentsete putukate ristresistentsusega (põhineb sama keemilise klassi ja/või sarnase toimeviisiga insektitsiidide resistentsusel).Ravimiresistentsuse üksik ravimiresistentsuse mehhanism), kuna sellised ensüümid nagu tsütokroom P-450 monooksügenaas võivad neid pestitsiide metaboliseerida.Seetõttu peavad kasvuhoonetootjad läbi viima korralikku majandamist ja kasutama rotatsiooniprogrammis selektiivse söötmise blokaatorite vahel erineva toimemehhanismiga insektitsiide, et vältida ravimiresistentsusega seotud probleeme.
Raymond is a professor and extension expert in Horticultural Entomology/Plant Protection in the Entomology Department of Kansas State University. His research and promotion plans involve plant protection in greenhouses, nurseries, landscapes, greenhouses, vegetables and fruits. rcloyd@ksu.edu or 785-532-4750
Kuna kasvatajatel on kevaditi aina kiirem ja veapiir aina väiksem, on kasvatajatel eriti oluline jälgida, et iga põllutöö osa oleks täpne.See kehtib eriti aretajate kohta, kes kasutavad paljundamiseks juurteta pistikuid.
New Hampshire'i ülikooli edendamise eksperdi dr Ryan Dicksoni sõnul on kevadiste kasvuhoonetööde puhul tavaline probleem liigne lõikamine.Ta ütles, et see tähendab taimedele liiga palju andmist ja nende enneaegset juurdumist.
"Kui te tootmise varases staadiumis liigselt pihustate, on võimalik väetise toitaineid vooderdist välja leostuda," ütles Dickson."Substraadis on ka vee kogunemise oht, mis vähendab lõikealuse hapnikusisaldust ja aeglustab juurdumist."
Ta ütles: "Kui saate juurteta pistikud, on taim tegelikult surma äärel.See on sinu töö.Peate selle tervise taastama ja tootma kvaliteetse voodri, millel on järgmise kasvataja jaoks suurim potentsiaal.Mat.""Leviku algfaasis loob see hea tasakaalu liiga palju ja liiga vähe udu vahel.Taimede kasvades jätkate kohanduste tegemist, seega on vaja tõsist ja tõsist kasvatajat.
Dixon ütles, et liiga vähese udu panemise miinuseks on niitmise läbikuivamise oht suurem, sest juba väike närbumine võib juurdumist edasi lükata.Väljajätmiste ja puuduste probleem ei pruugi olla nii andestav.Kasvatajad kasutavad udu kindlustusena sageli üle.
Kui taim väljutab liigselt ja tekib suur leostumine, tõuseb Dixoni sõnul sigimisel ka pH kasvusubstraadis.
Söötmes olevad toitained aitavad stabiliseerida pH-d.Kui need toitained liigse niisutamise või kastmise tõttu välja filtreeritakse, võib pH tõusta üle optimaalse taseme."Ta ütles."See toob esile kaks probleemi.Esimene on see, et taime juurdumisel omastatavad toitained on väga madalad.Teine põhjus seisneb selles, et pH väärtuse tõustes teatud mikroelementide (nt raud ja mangaan) lahustuvus väheneb ja ei saa imenduda.Kui leiate, et teie toitained on ebapiisavad ja taimed kolletuvad, söötme pH on kõrge ja toitaineid on vähe, siis on esimene lihtne samm lisada väetist ja suurendada söötme toitainete sisaldust.See annab toitaineid lehtede roheliseks muutmiseks, samuti aitab alandada pH-d ning suurendada raua ja mangaani kasutamist.”
Pihustamise protsessi peenhäälestamiseks soovitab Dickson veeta aega kasvuhoones, et jälgida taimi ja pihustamist.Ta ütles, et ideaaljuhul peaksid kasvatajad taimed pihustama pärast nende kuivamist, kuid enne närbumist.Kui kasvataja uduseks ajab, kui lehed on veel märjad, või taim närbub, on probleem.
Ta ütles: "Sa võid taime võõrutada.""Ja kui taimel on juured, ei tohiks see üldse uduseks muutuda."
Dickson soovitab istutamise ajal jälgida pH-d ja toitainete sisaldust, et teha kindlaks, kas toitained on välja filtreeritud, ja teha kindlaks, kas väetamine on vajalik.Dickson soovitab ka regulaarselt kontrollida pH ja EC sisaldust.Ta ütles ka, et kõiki uusi põllukultuure või põllukultuure, mis võivad olla toitumisprobleemidele vastuvõtlikumad, tuleks regulaarselt kontrollida.Dixon ütles, et kaks taime, mis võivad olla ohtlikumad, on petuunia ja suured lilled.
Ta ütles: "Need on tugevad põllukultuurid, mis on tundlikud nii madalate toitainete kui ka kõrge pH suhtes."“Kontrollitakse ka pikema juurdumisajaga kultuure, nagu luud ja koorega taimed.Tavaliselt vajavad nad udu all rohkem aega.Seetõttu on suurem potentsiaal söötmest toitaineid ekstraheerida enne juurdumist.
Õpetasin sügisel üht oma kasvuhooneviljakasvatuse kursust.Sellel kursusel keskendusime õitsvatele potitaimedele, lõikelilledele ja lehttaimedele.Labori raames istutasime palju potitaimi, sealhulgas jõulutähte.Laboris harjutasime "täieliku põllukultuuride majandamise" kasutamist – terviklikku lähenemisviisi, mis põhineb andmete ja andmete kogumise integreerimisel konteinerites põllukultuuride tootmise põhihinnangutega (joonis 1).Esiteks peame regulaarselt jälgima kasvuhoonegaaside keskkonnategureid, nagu päevavalguse integraal, ööpäeva keskmine temperatuur ning päeva-öö temperatuuride erinevus.Kui taim kasvab või on graafiline jälgimiskõver, siis taime kõrgus;substraadi ja niisutusvee omadused, nagu pH ja elektrijuhtivus (EC);ja kahjurite populatsioon.Kui kasutada andmeid kasvuhoonekeskkonna, taimede kasvu, substraadi, vee ja kahjurite kohta, on otsuste tegemine palju lihtsam.Sa ei pea arvama, mis kasvuhoones või konteineris toimub;selle asemel tead ja teete teadlikumaid otsuseid.
Semestri alguses esitati õpilastele eesmärgid nende lõpliku pikkuse, kasvuhoonetingimuste, vee kvaliteedi ja valamissubstraadi testi ulatuse kohta.Jõulutähe jaoks on ideaalne siht-pH 5,8–6,2 ja EC on 2,5–4,5 mS/cm.Jõulutähte peetakse pH nõuetega võrreldes "tavaliseks" põllukultuuriks (mitte liiga madal, mitte liiga kõrge), kuid kõrgemast EC väärtusest on näha, et seda peetakse "raskeks söötjaks".
Kaks nädalat pärast jõulutähe istutamist tegime esimese valatava substraadi katse.See on mõistatus.Üks õpilane tuli kasvuhoonest tagasi ja tundus olevat veidi segaduses.Jõulutäht on pH vahemikus 4,8–4,9.Esialgu pakkusin välja, et käeshoitav pH- ja EC-mõõtur ei pruugi olla õigesti kalibreeritud.Nii nad läksid välja, kalibreerisid arvesti uuesti ja said sarnased tulemused.Teised õpilased filtreerivad tagasi laborisse ja nende pH on samuti väga madal.Arvasin, et kalibreerimislahus ei pruugi olla hea, nii et avasime uue lahuse pudeli ja kalibreerisime uuesti.Jällegi saime sarnased tulemused.Selle tulemusena proovisime erinevaid käeshoitavaid arvestiid, seejärel proovisime erinevate kaubamärkide kalibreerimislahendusi.Substraadi pH on absoluutselt madal.
Mis on madala pH põhjus?Edasi uurisime lahjendatud väetist, puhast vett, väetise põhilahust ja süstlaid.Meie kasutatud lahjendatud väetiselahuse pH ja EC tundusid olevat normaalsed ning tulemused näitasid, et probleemi pole.Vooliku otsast tagurpidi töötades testisime puhast kommunaalvett.Jällegi näivad need väärtused olevat vahemikus.Me ei hapesta oma vett, sest meie kasutatava kommunaalvee leeliselisus on umbes 60 ppm – "plug and play" vesi.Järgmiseks vaatame oma väetise varulahust ja väetisepihustit.Kasutame pH alandamiseks segu 21-5-20 ja pH tõstmiseks 15-5-15, et valmistada väetiselahus, mis suudab substraadi pH reguleerimiseks vett täiendada.Segasime kokku uhiuue inventarilahenduse ning kindel on, et pihustid on tõepoolest kalibreeritud ja õigesti süstitud.
Niisiis, mis põhjustab pH languse?Ma ei kujuta meie asutuses midagi ette, mis probleeme tekitaks.Meie probleemi põhjuseks peavad olema muud põhjused!Otsustasin ühe asja üle, mida me pole mõõtnud: aluselisus.Seetõttu võtsin välja leeliselisuse testikomplekti ja testisin selget kommunaalvett.Vaata, leeliselisus pole tavaline 60ndad.Vastupidi, see on umbes 75% madalam kui tavaliselt teismeliste seas.Meie kasvuhoone juhataja helistas linna, et küsida madala leeliselisuse kohta.Linn on hiljuti oma lähenemist muutnud ja kindel on, et nad on alandanud leelisesisalduse kontsentratsiooni alla varasema normi.
Lõpuks teame, et süüdlane on: kastmisvee madal aluselisus.21-5-20 võib põhjustada liigset happelist reaktsiooni uue madala leelisusega olmeveega.Võtsime mõned sammud substraadi pH normaliseerimiseks.Kõigepealt viisime aluspinna pH kiireks tõstmiseks läbi voolava lubjakivi pealekandmise.Pikaajaliseks pH juhtimiseks muutsime ka väetise 100% väärtusele 15-5-15, et kasutada ära pH tõusu mõju, ning jätsime täielikult välja happelise 21-5-20.
Miks rääkida jõulutähest, kui see kevadel täies mahus tootmisse jõuab?Selle loo moraalil pole jõulutähega midagi pistmist.Selle asemel rõhutab see regulaarse jälgimise ja testimise väärtust.Matemaatilise füüsiku ja inseneri Lord Kelvini sõnad on rutiinse monitooringu väärtuste kokkuvõttena kokku võetud: "Mõõta tähendab teada."Pärast külvamist, ilma põhjaliku testimiseta, jääb probleem tõenäoliselt pikka aega diagnoosimata.Kui leidsime, et substraadi pH oli madal, nägid võrsed endiselt head välja ja visuaalseid sümptomeid polnud.Kui me aga kastmist ei tee, võivad probleemi esimeseks märgiks olla mikroelementide mürgistuse sümptomid lehtedel.Kui probleemi sümptomid on nähtavad, on tekkinud kahju.See lugu demonstreerib ka süstemaatiliste probleemide lahendamise meetodite väärtust (joonis 2).Kui probleemi esimest korda lahendasime, polnud meie veetöötlusprotsessi muutnud linn meie meelest.Kuid pärast sisemiste tegurite põhjalikku uurimist, mida saame kontrollida, usume, et see peab olema väline tegur, mida me ei saa kontrollida, ja laiendasime oma uurimise ulatust.
Christopher is an assistant professor of horticulture in the Department of Horticulture at Iowa State University. ccurrey@iastate.edu
Inimestevahelised suhted halvenevad ja mõnikord kaovad järk-järgult.Mõnikord on lahkuminek dramaatiline, mõnikord peen ja märgatav.Tavaliselt on see parim.Sõltumata sellest, kuidas või miks keegi sinust lahkus või sa tema juurest lahkusid, nii käitud sa olukorraga, mis loob püsiva vaate ja mälestuse sinust ja sinu ettevõttest.Miski ei tekita juhtidel ebamugavust, kui paluda töötajatel ametist lahkuda või vallandada.Tavaliselt läheb pall segaseks siis, kui on vaja lahkumise üksikasju teistele meeskonnaliikmetele edastada.
Lahkumine pole halb.Tavaliselt on kõige parem, kui töötaja otsustab lahkuda või juhtkond lahkub.Lahkuvad töötajad võivad otsida paremaid võimalusi, mida nad teiega ei jõua, või võite parandada töötingimusi ja kasumlikkust, eemaldades teie ettevõttesse mittesobivad inimesed.Siiski näib, et tagasiastumine tekitab kõigis ebamugavust ja paljastab tundlikku ebakindlust, eriti juhtide jaoks.
Tavaline käitumine – enamiku meie juhtide käitumine on mingil hetkel meie karjääri jooksul süüdi – lahkumineku või lahkumise kohta avaldatud negatiivsed kommentaarid.Kui teil on lahkumise või endiste töötajate kohta suust suhu, siis millist teavet saadaksite oma praegustele töötajatele enda ja ettevõtte kohta?Kui keegi sinu juurest lahkub, on lihtne keskenduda oma iseloomuvigadele ja vastupidi.Kuid töökeskkonnas on oluline meeles pidada, et paljud inimesed on endiselt teiega ühenduses ja loodavad, et näete, kuidas teil sel hetkel läheb, eriti kui lahkuvad töötajad näevad palju vaeva, et oma ettevõtte edu üles ehitada.Teie käitumine on nende ennustus selle kohta, mida nad teevad, kui otsustavad tagasi astuda.Veelgi olulisem on see, et andke neile teada, kas te tõesti hindate praeguste töötajate pingutusi.
Sinu ülesanne on nendel hetkedel oma töötajates usaldust äratada;ära aja neid närvi.Võite olla töötu või vallandatud mingil hetkel oma karjääri jooksul.Võib-olla olete lahkumise ajal või pärast seda isiklikult kogenud tunnet, et juhtkond teid devalveerib.Ühenduvuse osas on roheline tööstus rahutu, kui soovite.Selline erand kandub tõenäoliselt teile või surnud töötajale tagasi tööstuse kuulujuttude kaudu.Selline kuulujutt jätab igaühe suhu halva maitse ja see ei tule kunagi positiivsele ettevõtte avalike suhete kultuurile kasuks.
Mida peaksite selles olukorras tegema?Esiteks pidage meeles, et isiklikud tunded lahkunu suhtes ei mängi teie suhtlusstrateegias rolli.Pöörake tähelepanu faktidele.Lahkumineku kokkulepe peaks varieeruma sõltuvalt sellest, kuidas inimene lahkub.Lisaks tehke seda kiiresti.Töötaja lahkumisavalduse ootamine viib tavaliselt kuulujuttudeni, et töö teie eest lõpule viia.Juhtige vestlust.
Kui töötajad lahkuvad vabatahtlikult omal põhjusel, andke sellest teada rühma koosolekutel või töötajate koosolekutel.Paluge neil saata e-kirju või memosid teiste töötajatega, kes ei saa koosolekul osaleda.See on nende, mitte teie otsus, ja neil on õigus igal ajal lahkuda.Kõigi jaoks, kes teie heaks töötavad, on kõige parem see alateadlikult uuesti määratleda.Veelgi enam, see kohustab töötajaid otse selgitama, miks nad lahkusid, ja vastama küsimustele, et te ei usaldaks end nende suhu ega teeks lahkumisel valeütlusi.Pärast nende väljakuulutamist on teie ülesanne tänada neid nende teenuste ja panuse eest meeskonnale ja ettevõttele.Soovin neile kõike head ja hoian nendega positiivset suhtumist, enne kui nad edasi lähevad.
Kui nad teatavad, peaksite ka ülejäänud töötajatele selgitama plaani, selgitades, kuidas kavatsete töötajat asendada või kuidas oma kohustusi täita, kuni te seda teete.Pärast lahkumist ärge jätke tähelepanuta oma puudustele, vähendage oma tööpanust ega salli teiste töötajate negatiivseid kommentaare nende kohta.See muudab teid ainult triviaalseks ja külvab ka alateadliku kahtluse seemneid teiste töötajate meeltesse.
Kui keegi tuleb vallandada kehva töötulemuste või poliitika rikkumise tõttu, siis peaksite olema töötajale teatise saatja.Sellisel juhul saatke töötajale kirjalik memo või e-kiri, et draama minimeerida.Ajastuse osas peaksite kohe teavitama kõiki töötajaid, keda lahkumine otseselt puudutab.Teistele töötajatele saab teada anda järgmisel tööpäeval.Kui lasete kellelgi lahkuda, pöörake tähelepanu keelele, milles teade postitati.Seal on lihtsalt kirjas, et töötajad enam ettevõttes ei tööta ja soovivad neile parimat.
Kellegi lahti laskmisel on parem mitte detailidesse laskuda, kuigi teatav läbipaistvus võib hirmu leevendada.Teatises peaksite julgustama teisi töötajaid esitama teile otse küsimusi ja muresid seoses lahkumisavaldusega.Praegu saate määrata üksikisikuga seotud üksikasjaliku teabe.Kui töötajal on lubatud mõnda konkreetset poliitikat rikkuda, on kõige parem see läbi vaadata otse koos juhtide ja juhendajatega, et nad mõistaksid poliitikahariduse, rakendamise ja dokumenteerimise tähtsust.
Muutus on raske ja mõne inimese jaoks isegi raskem.Enamasti on muutus hea.Võtke ettevõtte töötajate muutused vastu professionaalse ja positiivse suhtumisega ning olete usalduskultuuri loomisel õigel teel.
Leslie (CPH) omab ettevõtet Halleck Horticultural, LLC, mille kaudu ta pakub rohelise tööstuse ettevõtetele aiandusalast nõustamist, äri- ja turundusstrateegiaid, tootearendust ja kaubamärgi loomist ning sisu loomist.lesliehalleck.com
Bell Nursery peakasvataja Regina Coronado sai keerulisest olukorrast jagu ja tõusis Ameerika aiandusturu liidriks.
Kohvist ja sojaubadest ürtide ja vürtsideni, kaunistustest köögiviljadeni ja kaunistusteni on Regina Coronado kasvatanud peaaegu kõik need.Ta kolis oma kodust Guatemalast Floridasse, Texasesse, Georgiasse, Washingtoni ja nüüd Põhja-Carolinasse ning tegi seda üle kogu riigi.Alates 2015. aastast on ta tegelenud siinse Bell Nursery kasvatamisega.
Kui Coronado astus USA kasvuhoonetööstuse ridadesse, pidi ta ületama palju väljakutseid ja otsima võimalusi, kus teised nägid ainult takistusi.
«Esiteks olen ma immigrant.Kui olete teisest riigist, peate tõestama, et olete osav.Coronado ütles, et sai viisa, seejärel rohelise kaardi ja sai USA kodakondsuse 2008. aastal. "Teine asi on see, et see on meeste domineeriv tööstus, nii et peate olema natuke karm, et ellu jääda."
Oma visaduse, pühendumise ja vankumatu täiustumisvaimu kaudu on Coronado need raskused ületanud ja loonud eduka karjääri kasvuhoonetööstuses.
Ühendades oma armastuse õues armastusega teaduse vastu, teenis Coronado Guatemalas põllumajanduse erialal kraadi.Kui ta mõistis, et on vähemuses – isegi oma kodumaal töötas ta kohvikasvatajate mullalabonikuna.
«Kui ülemus lahkus, kandideerisin tema kohale ja kui personaliosakonda läksin, öeldi, et vastan kõikidele nõuetele, aga [nad] ei lubanud mul mullalabori juhatajaks, sest [ sest] Ma olen liiga noor, olen naine,” ütles Coronado.
Mõni kuu hiljem leidis ta võimaluse Ameerika Ühendriikides.Üks Guatemalas asuv inimene ostis Floridasse väikese puukooli ja palkas agronoomi, kes veedab seal kolm kuud, et õppida kasvuhoonete äritegevust, et aidata tal Guatemalas kasvuhoonet üles ehitada.Pärast Coronado USA-sse saabumist sai kolmest kuust 26 aastat ja see arv kasvab endiselt.
Selles lasteaias töötades ühendas ta sageli Speedlingi võrgu."Nägin seda kasvuhoonet esimest korda ja mõtlesin:"Oot, ma soovin, et saaksin siin töötada!"" rääkis Coronado, kes töötas 7 aastat Speedlingis suure köögiviljakasvatajana Texases ja seejärel Georgias. .
Seal kohtus ta Louis Stacyga, Stacy Greenhouse'i asutajaga.Ühel päeval, kui ta Speedlingut külastas, jättis ta oma visiitkaardi Coronadosse ja ütles talle, kas tal on vaja talle tööle helistada.Ta asus tema heaks tööle 2002. aastal Lõuna-Carolinas, kus ta õppis kõike püsilillede kohta.
"Minu jaoks on ta suurepärane mentor," ütles Coronado Stacey kohta.Stacey suri jaanuaris, 81-aastaselt paar päeva enne intervjuud."Ma lihtsalt igatsen kõike, mida ta mulle aastate jooksul õpetas, näiteks tema pühendumust tipptasemele.Ta pani mulle sõna "kvaliteet", sest tema arvates saame konkureerida ainult kvaliteetsete taimede nimel võistlemisega.
Kui Stacy pensionile läks, otsis Coronado Lääne-Washingtoni osariigis võimalusi töötada loodeosas aianduses ja naasis seejärel itta, et liituda Bell Nurseryga.
Bell Nursery peakasvatajana vastutab Coronado püsilillede tootmise eest.Selle pindala on umbes 100 aakrit ja seda jaotatakse kahes rajatises: üks on spetsialiseerunud värviliste lillede, nagu liiliad, iirised, dianthus ja floksid, kasvatamisele ning teine ​​on spetsialiseerunud istutamisele.Kattetaim ja jade peremees.
Ta ütles: "Mulle meeldib kõik, mis ma üles kasvasin.""Minu jaoks on kasv kirg ja mul on vedanud, et minu kire eest makstakse."
Coronado juhendab igas asukohas (umbes 40 miili kaugusel) niisutusmeeskonda, kemikaalide pealekandmise meeskonda ja taimehooldusmeeskonda.Ta töötab paar päeva kordamööda igas tehases, keskendudes luurele ja kvaliteedikontrollile.
Coronado ütles: "Teen paljusid asju ise, kontrollin palju pottide istutamise, pügamise, rohimise ja reavahede kvaliteedikontrolli, sest Belli eesmärk on saata poodi kvaliteetseid taimi."“Veetan palju aega vee ja pinnase testimisele., Ja proovige kasutada uusi sorte ja uusi kemikaale.Teisisõnu, mul pole kunagi aega igavleda.
"Inimeste ja minu jaoks on see lõputu koolitus," ütles Coronado.“Püüan alati olla kursis, sest minu jaoks on suureks saamine nagu arstiks olemine.Kui jääte maha, pole see mulle ega ettevõttele hea, sest tahame tõhusust tõsta.
Coronado on pühendunud enda ja teda ümbritsevate inimeste täiustamisele.See on viis, kuidas ta tööstusele tagasi annab.Tema karjääri arenedes on ta seda tööstust soojalt vastu võtnud ja aidanud.
"Mul on väga hea meel, et mul on võimalus tulla USA-sse," ütles Coronado, kes naaseb igal aastal Guatemalasse."Kui ma esimest korda USA-sse tulin, oli mu elu väga raske, kuid siin olla on alati olnud minu õnnistuseks.Usun, et kui on võimalus, pean seda proovima.Mõnikord tuleb võimalus ainult üks kord, kui ma võimalusest kinni ei haara, on see Kaotatud võimalus.