I piani di rotazione ponu aiutà i pruduttori à impedisce l'insetticidi è l'acaricidi di perde a so efficacità.
L'insetticidi è l'acaricidi sò sempre usati per alleviate u prublema di l'insetti è i pesti di l'acaru in i sistemi di pruduzzioni di serra.In ogni casu, a dependenza cuntinua di l'insetticidi è / o l'acaricidi pò purtà à a resistenza in e populazioni d'insetti è / o acari.Per quessa, i pruduttori di serra anu bisognu di capiscenu u modu d'azzione di insetticidi è acaricidi designati per sviluppà un pianu di rotazione destinatu à riduce / ritardà a resistenza à i pesticidi.U modu d'azzione hè cumu l'insecticidi o l'acaricidi affettanu u metabolismu è / o prucessi fisiologichi di insetti o acari.U modu di azzione di tutti l'insetticidi è l'acaricidi ponu esse truvati in u documentu di u Cumitatu d'Azzione di Resistenza à l'Insetticida (IRAC) intitulatu "Schema di Classificazione di Modu di Azzione IRAC" in irac-online.org.
Questu articulu discute u mudellu IRAC di Gruppi d'Azione 9 è 29, chì sò cumunimenti chjamati "blocatori di l'alimentazione selettiva".I trè pesticidi di blocchi di l'alimentazione selettiva chì ponu esse aduprati in i sistemi di produzzione in serra sò: pymetrozine (sforzu: Syngenta Crop Protection; Greensboro, NC), flunipropamide (aria: FMC Corp.), Filadelfia, Pennsylvania), è pyrifluquinazon (Rycar: SePRO Corp). .; Carmel, Indiana).Ancu s'è tutti i trè insetticidi sò stati inizialmente posti in u 9u gruppu (9A-pymetrozine è pyrifluquinazon; è 9C-flonicamid), flunipropamide hè stata spustata à u 29 per via di ubligatoriu differente à i siti di receptori specifichi.gruppu.In generale, i dui gruppi agiscenu nantu à a chondroitin (receptori stretchi) è l'organi sensoriali in insetti, chì sò rispunsevuli di l'audizione, a coordinazione di u mutore è a percepzione di gravità.
Pyrmeazine è pyrflurazine (IRAC gruppu 9) sò cunsiderate cum'è modulatori di u canali TRPV in l'organi cartilagini.Questi ingredienti attivi disturbanu u cuntrollu di a porta di Nan-lav TRPV (Transient Receptor Potential Vanilla) liendu à i complexi di canali in l'organi di u receptore chì stende i tendini, chì sò essenziali per a sensazione è u muvimentu.Inoltre, l'alimentazione è altri cumpurtamenti di i pesti di destinazione pò esse disturbati.Funicarmide (gruppu IRAC 29) hè cunsideratu cum'è un regulatore d'urganu di chondroitin cù siti di destinazione scunnisciuti.L'ingredientu attivu impedisce a funzione di l'urganu di u receptore di rilassazione di pericondriu chì mantene a sensazione (per esempiu, equilibriu).Flonicamid (gruppu 29) difiere da pymetrozine è pyrifluquinazon (gruppu 9) in chì u fluonicamid ùn si lega micca à u cumplessu di u canale Nan-lav TRPV.
In generale, i blockers di l'alimentazione selettiva (o inhibitori) sò un gruppu di insetticidi cù una larga gamma di effetti o modi fisichi d'azzione, chì ponu impedisce à l'insetti di l'alimentazione interferendu cù a neuromodulazione di l'ingesta di fluidi vegetali orali.Questi insetticidi ponu alterà u cumpurtamentu inibendu o disturbendu u passaghju di sonde in u fluidu vascular (flema sieve) di a pianta, chì impedisce à l'insetti di ottene nutrienti.Questu porta à a fame.
I blockers di l'alimentazione selettiva sò attivi contr'à certi carnivori di floema chì sò problematiche in i sistemi di produzzione di serra.Questi include afidi è mosche bianche.I blockers di l'alimentazione selettiva sò attivi in ​​i stadi juvenili è adulti, è impediscenu rapidamente l'alimentazione.Per esempiu, ancu s'è l'afidi ponu campà da dui à quattru ghjorni, cessanu di manghjà in pocu ore.Inoltre, l'alimentazione selettiva di i blockers pò impedisce a diffusione di virus purtati da l'afidi.Questi insetticidi ùn sò micca attivi contr'à mosche (Diptera), scarabeci (Coleoptera) o caterpillars (Lepidoptera).I blockers di l'alimentazione selettiva anu l'attività sistemica è l'attività cross-layer (penetrendu u tissutu foglia è furmendu un reservoir di ingredienti attivi in ​​a foglia), è ponu furnisce attività residuale finu à trè simani.L'insetticidi di blocchi di l'alimentazione selettiva anu menu toxicità diretta è indiretta per l'api è i nemici naturali.
U modu d'azzione di i blockers di l'alimentazione selettiva ùn hè micca faciule per causà resistenza à l'insetti in pocu tempu.In ogni casu, l'usu longu di stu modu d'azzione pò eventualmente riduce l'efficacità di l'insetticidi di blocchi di l'alimentazione selettiva.Per esempiu, ci ponu esse prublemi ligati à a resistenza incruciata di l'insecticidi di u gruppu 9 è l'insetti resistenti à neonicotinoid (gruppu IRAC 4A) (basatu nantu à a resistenza di l'insecticidi chì cunferiscenu a listessa classa chimica è / o modu d'azzione simili).U mekanismu di resistenza à a droga unicu di resistenza à a droga) perchè l'enzimi cum'è u citocromu P-450 monooxygenase ponu metabolizà questi pesticidi.Per quessa, i pruduttori di serra anu bisognu di fà una gestione curretta è applicà insetticidi cù diversi modi d'azzione trà i blocchi di l'alimentazione selettiva in u prugramma di rotazione per evità ogni prublema ligata à a resistenza di droga.
Raymond is a professor and extension expert in Horticultural Entomology/Plant Protection in the Entomology Department of Kansas State University. His research and promotion plans involve plant protection in greenhouses, nurseries, landscapes, greenhouses, vegetables and fruits. rcloyd@ksu.edu or 785-532-4750
Quandu i viticultori diventanu più è più occupati in a primavera, è u marghjenu di l'errore diventa più chjucu è più chjucu, hè particularmente impurtante per i viticultori per assicurà chì ogni parte di u so travagliu agriculu hè precisa.Questu hè sopratuttu veru per i criatori chì utilizanu cuttings rootless per a ripruduzzione.
Sicondu u duttore Ryan Dickson, un espertu di prumuzione in l'Università di New Hampshire, un prublema cumuni cù l'operazioni di serra di primavera hè un tagliu eccessivu.Ellu disse chì questu significa dà troppu à e piante è arradicate prematuremente.
"Quandu sopra atomizza in i primi fasi di a produzzione, hè pussibule di liscià i nutrienti di fertilizzanti da u rivestimentu", disse Dickson."Ci hè ancu u risicu di l'accumulazione di l'acqua in u sustrato, chì reduce u cuntenutu di l'ossigenu di a basa di tagliu è ritarda l'arradichera".
Ellu disse: "Quandu ricevi i cuttings senza radichi, a pianta hè veramente à l'orlu di a morte.Questu hè u vostru travagliu.Avete bisognu di rinvià a salute è pruduce un forru d'alta qualità chì hà u più grande potenziale per u prossimu cultivatore.Mat.""In i primi stadi di diffusione, trova un bonu equilibriu trà troppu è troppu pocu nebbia.Quandu i pianti crescenu, continuerete à fà aghjustamenti, cusì un cultivatore seriu è seriu hè necessariu ".
Dixon hà dettu chì l'inconveniente di l'applicazione di nebbia troppu pocu hè chì u risicu di mowing drying out hè più altu, perchè ancu un pocu marchimentu pò ritardà l'arradichera.U prublema di l'omissioni è e carenze pò esse micca cusì perdona.I pruduttori spessu usanu a nebbia cum'è assicurazione.
Sicondu Dixon, se a pianta scarica eccessivamente è si trova una lixiviazione alta, u pH in u mediu di crescita aumenta ancu durante a ripruduzzione.
I nutrienti in u mediu aiutanu à stabilizà u pH.Sì sti nutrienti sò filtrati per l'irrigazione eccessiva o l'irrigazione, u pH pò esse sopra à u livellu ottimali."Hà dettu."Questu porta dui prublemi.U primu hè chì i nutrienti assorbiti da a pianta durante l'arradichera sò assai bassu.U sicondu mutivu hè chì quandu u valore di pH aumenta, a solubilità di certi micronutrienti (cum'è u ferru è u manganese) diminuite è ùn pò micca esse assorbutu.Se truvate chì i vostri nutrienti sò insufficienti è i pianti sò gialli, u pH in u mediu hè altu è i nutrienti sò bassi, u primu passu simplice hè di aghjunghje fertilizante è cresce u cuntenutu di nutriente in u mediu.Questu furnisce nutrienti per verdi e foglie, è ancu aiutà à calà u pH è aumentà l'utilizazione di ferru è manganese."
In modu di fine-tune u prucessu di atomization, Dickson ricumanda di passà u tempu in a serra per osservà e piante è l'atomizazione.Ellu disse chì l'ideale, i vignaghjoli duveranu atomizà e piante dopu ch'elli sò secchi, ma prima ch'elli vanu.Se u vignaghjolu hè fogging up mentre chì e foglie sò sempre umidi, o a pianta hè marchjata, ci hè un prublema.
Ellu disse: "Pudete svià a pianta"."È una volta chì a pianta hà radiche, ùn deve micca nebbia in tuttu".
Dickson ricumanda di monitorà u pH è u cuntenutu di nutriente durante a piantazione per determinà se i nutrienti sò stati filtrati è per stabilisce se a fertilizazione hè necessaria.Dickson ricumanda ancu di verificà regularmente u pH è u cuntenutu EC.Ellu hà dettu ancu chì qualsiasi novi culturi o culturi chì ponu esse più suscettibili à i prublemi nutrizionali deve esse verificatu regularmente.Dixon hà dettu chì i dui pianti chì ponu esse più periculosi sò petunia è grande fiore cho.
Ellu disse: "Queste sò culturi forti chì sò sensibili à i dui nutrienti bassi è à pH altu"."I culturi cù tempi di radicazione più longu, cum'è l'osse è e piante crosta, sò ancu verificati.Di solitu necessitanu più tempu sottu nebbia.Dunque, ci hè un putenziale più grande per estrae nutrienti da u mediu prima di l'arradichera ".
Aghju insignatu unu di i mo corsi di produzzione in serra in u vaghjimu.In questu cursu, avemu focu annantu à e piante in vaso di fioritura, fiori tagliati è e piante di folla.Cum'è parte di u laboratoriu, avemu piantatu assai pianti in vasi, cumprese poinsettia.In u laboratoriu, avemu praticatu l'usu di a "gestione totale di i culturi" - un approcciu olisticu basatu annantu à l'integrazione di dati è a cullizzioni di dati cù valutazioni chjave per a produzzione di culturi cuntainerized (Figura 1).Prima, duvemu monitorà regularmente i fatturi ambientali di a serra, cum'è l'integrale di a luce di u ghjornu, a temperatura media di ogni ghjornu, è a differenza di temperatura ghjornu-notte.Quandu a pianta cresce o ci hè una curva di seguimentu gràficu, l'altezza di a pianta;e caratteristiche di u sustrato è l'acqua di irrigazione, cum'è u pH è a conduttività elettrica (EC);è a pupulazione di pesti.Quandu si usanu dati nantu à l'ambiente di serra, a crescita di e piante, u sustrato, l'acqua è i pesti, a decisione hè assai più faciule.Ùn avete bisognu di guessà ciò chì passa in serra o cuntainer;invece, sapete è piglià decisioni più infurmati.
À l'iniziu di u semestru, i studienti sò stati furniti cù scopi per a so altezza finale, e cundizioni di serra, a qualità di l'acqua è u scopu di a prova di sustrato versante.Per poinsettia, u pH di destinazione ideale hè da 5,8 à 6,2, è l'EC hè da 2,5 à 4,5 mS/cm.Poinsettia hè cunsideratu cum'è una cultura "normale" (micca troppu bassu, micca troppu altu) relative à i bisogni di pH, ma da u valore EC più altu, pò esse vistu chì hè cunsideratu un "alimentatore pesante".
Dui simani dopu a piantazione di poinsettia, avemu realizatu a prima prova di sustrato pourable.Questu hè u misteru.Un studiente vultò da a serra è pareva un pocu cunfusu.Poinsettia hà un pH trà 4,8 è 4,9.Inizialmente, aghju suggeritu chì u metru di pH è EC portatile puderia micca esse calibratu currettamente.Allora sò surtiti, recalibrate u metru, è ottennu risultati simili.L'altri studienti si filtranu in u laboratoriu, è u so pH hè ancu assai bassu.Pensu chì a suluzione di calibrazione puderia micca esse bona, cusì avemu apertu una nova buttiglia di suluzione è recalibrated.In novu, avemu avutu risultati simili.Per via di u risultatu, avemu pruvatu diversi metri di manu, è dopu pruvatu suluzioni di calibrazione di diverse marche.U pH di u sustrato hè assolutamente bassu.
Chì ghjè u mutivu di u pH bassu?Dopu, avemu studiatu fertilizante diluted, acqua pulita, suluzione di fertilizzante è siringhe.U pH è l'EC di a suluzione di fertilizzante diluted chì avemu usatu paria esse normale, è i risultati dimustranu chì ùn ci era micca prublema.Travagliendu in daretu da l'estremità di u tubu, avemu pruvatu l'acqua municipale pulita.In novu, sti valori parenu esse in u range.Ùn avemu micca acidificà a nostra acqua perchè l'acqua municipale chì usemu hà una alcalinità di circa 60 ppm - acqua "plug and play".In seguitu, fighjemu un ochju à a nostra suluzione di fertilizzante è injettore di fertilizzante.Avemu aduprà una mistura di 21-5-20 per calà u pH è 15-5-15 per elevà u pH per fà una suluzione di fertilizante chì pò rinfurzà l'acqua per gestisce u pH di u sustrato.Avemu mischiatu una nova suluzione di inventariu, è hè sicuru chì l'injectors sò veramente calibrati è injected currettamente.
Allora, chì hè chì causa u pH di calà?Ùn possu micca pensà à nunda in a nostra facilità chì puderia causà prublemi.U nostru prublema deve esse causatu da altre ragioni!Aghju decisu di una cosa chì ùn avemu micca misurata: l'alcalinità.Dunque, aghju pigliatu u kit di teste di alcalinità è pruvatu l'acqua municipale chjara.Fighjate, l'alcalinità ùn hè micca u solitu 60s.À u cuntrariu, hè circa 75% più bassu di u solitu trà l'adulescenti.U nostru gestore di serra hà chjamatu a cità per dumandà a bassa alcalinità.A cità hà cambiatu pocu u so approcciu, è hè sicuru chì anu riduciutu a cuncentrazione di l'alcalinità sottu u standard precedente.
Infine sapemu chì u culprit hè: bassa alcalinità in l'acqua di irrigazione.21-5-20 pò causari riazzioni acidu eccessivu cù novu acqua municipale bassu-alkalinity.Avemu fattu qualchi passi per nurmalizà u pH di u sustrato.Prima di tuttu, per aumentà rapidamente u pH di u sustrato, avemu realizatu una applicazione di calcariu fluidu.Per a gestione di pH à longu andà, avemu ancu cambiatu u fertilizante à 100% di 15-5-15 per prufittà di l'effettu di l'aumentu di u pH, è omettu cumplettamente l'acidu 21-5-20.
Perchè parlà di poinsettia quandu entra in a produzzione sana in a primavera?A morale di sta storia ùn hà nunda di fà cù a poinsettia.Invece, enfatiza u valore di u monitoraghju regulare è a prova.E parolle di Lord Kelvin, un fisicu matematicu è ingegnere, sò riassunte cum'è un riassuntu di valore in u monitoraghju di rutina: "Misurà hè di sapè".Dopu à a simminzioni, senza alcuna prova, u prublema hè prubabile di stà micca diagnosticatu per un bellu pezzu.Quandu avemu truvatu chì u pH di u sustrato era bassu, i rimjiet sempre parevanu bè è ùn ci era micca sintomi visuali.In ogni casu, s'ellu ùn facemu micca acqua, u primu signu di un prublema pò esse sintomi di avvilinamentu di micronutrienti nantu à e foglie.Se i sintomi di u prublema sò visibili, allora qualchì dannu hè statu causatu.Questa storia dimustra ancu u valore di i metudi sistematichi di risolve i prublemi (Figura 2).Quandu avemu risoltu u prublema prima, a cità chì hà cambiatu u nostru prucessu di trattamentu di l'acqua ùn era micca in a nostra mente.In ogni casu, dopu avè investigatu bè i fatturi internu chì pudemu cuntrullà, credemu chì questu deve esse un fattore esternu chì ùn pudemu micca cuntrullà, è hà allargatu u scopu di a nostra investigazione.
Christopher is an assistant professor of horticulture in the Department of Horticulture at Iowa State University. ccurrey@iastate.edu
E relazioni interpersonali si deterioranu, è qualchì volta spariscenu gradualmente.A volte, a ruptura hè drammatica, à volte hè sottile è notevuli.Di solitu, questu hè u megliu.Indipendentemente da cumu o perchè qualchissia vi lasciò, o l'avete lasciatu, questu hè cumu manighjà a situazione, chì crea una vista durabile è memoria di voi è a vostra cumpagnia.Nunda ùn face chì i gestori si sentenu più scomodi chè dumandà à l'impiegati di dimissioni o di esse licenziati.Di solitu, u ballò diventa cunfusu quandu hè necessariu di trasmette i dettagli di abbandunà à l'altri membri di a squadra.
Lascià ùn hè micca male.Di solitu hè megliu quandu un impiigatu sceglie di lascià o hè lasciatu da a gestione.L'impiegati in uscita puderanu cercà megliu opportunità chì ùn ponu micca ghjunghje cun voi, o pudete migliurà e cundizioni di travagliu è a prufittuità eliminendu e persone chì ùn sò micca adattati per a vostra cumpagnia.In ogni casu, a dimissioni pare chì tutti si sentenu à l'inquietu è espone l'insicurità sensitiva, in particulare per i gestori.
Un cumpurtamentu cumuni - u cumpurtamentu di a maiò parte di i nostri amministratori hè culpèvule in un certu puntu di a nostra carriera - difetti à i cumenti negativi nantu à a partenza o a lassari.Quandu avete a bocca di bocca nantu à abbandunà o ex impiegati, chì infurmazione avete da mandà à i vostri impiegati attuali nantu à voi è a cumpagnia?Quandu qualchissia vi lascia, hè faciule di fucalizza nantu à i so difetti di carattere, è viceversa.Ma in un ambiente di u travagliu, hè impurtante di ricurdà chì ci sò parechje persone chì sò sempre in cuntattu cù voi è spergu chì vi vede cumu fate in quellu mumentu, soprattuttu se l'impiegati chì partenu travaglianu duramente per custruisce u successu di a cumpagnia.U vostru cumpurtamentu serà a so prediczione di ciò chì farà s'ellu sceglie di dimissioni.A più impurtante, fate sapè s'ellu valenu veramente i sforzi di l'impiegati attuali.
U vostru travagliu hè di inspirà a fiducia in i vostri impiegati in questi mumenti;ùn li fate micca nervosi.Pudete esse disoccupatu o licenziatu in un certu puntu di a vostra carriera.Puderete avè sperimentatu personalmente u sensu di esse svalutatu da a gestione durante o dopu avè lasciatu.In termini di cunnessione, l'industria verde hè inquieta se vulete.Tale derogazione hè prubabile di esse rimandata à voi o à l'impiigatu mortu per via di i pettegole di l'industria.Stu tipu di gossip abbanduneghja un gustu cattivu in a bocca di tutti, è ùn hè mai una bona cosa per una cultura di relazioni publica corporativa positiva.
Chì duvete fà in questa situazione?Prima di tuttu, ricordate chì i sentimenti persunali nantu à u mortu ùn anu micca un rolu in a vostra strategia di cumunicazione.Attenti à i fatti.L'accordu chì discutete per lascià deve varià secondu cumu si lascia una persona.Inoltre, per piacè fate rapidamente.Aspittendu l'annunziu di a dimissioni di l'impiigatu generalmente porta à gossip per compie u travagliu per voi.Cuntrolla a cunversazione.
Se l'impiegati si dimettenu volontariamente per i so motivi, lasciate l'annunzià in riunioni di gruppu o riunioni di l'impiegati.Dumandate di mandà emails o memo cù altri impiegati chì ùn ponu assistisce à a riunione.Questa hè a so decisione, micca a vostra, è anu u dirittu di lascià in ogni mumentu.Per tutti quelli chì travaglianu per voi, hè megliu redefinisce questu inconsciente.Inoltre, obbliga l'impiegati à spiegà direttamente perchè sò partiti è risponde à e dumande in modu chì ùn avete micca cunfidendu in bocca o fà falsi dichjarazioni quandu partenu.Dopu u so annunziu, u vostru travagliu hè di ringraziallu per i so servizii è cuntributi à a squadra è a cumpagnia.Vogliu tutti u megliu è mantene una attitudine pusitiva cun elli prima di passà.
Quandu anu annunziate, avete ancu chjarificà un pianu à u restu di l'impiegati, spieghendu cumu intende di rimpiazzà l'impiigatu o cumu manighjà e so rispunsabilità, finu à chì fate cusì.Dopu chì partenu, ùn esce micca fora di u modu di indicà e so mancanze, riducendu e so cuntribuzioni di travagliu o tollerà i cumenti negativi di l'altri impiegati nantu à elli.Serà solu fà vede trivial, è ancu plantà sementi subconscious di dubbitu in a mente di l'altri impiegati.
Se qualchissia hà da esse licenziatu per via di un rendimentu poveru o di una violazione di a pulitica, duvete esse a persona chì hà emessu l'avvisu à l'impiigatu.In questu casu, mandate un memo scrittu o email à l'impiigatu per minimizzà u dramma.In termini di timing, duvete avvisà immediatamente qualsiasi impiegati chì saranu direttamente affettati da a dimissioni.L'altru persunale pò esse notificatu u ghjornu di travagliu dopu.Quandu lascià qualcunu lascià, fate attenzione à a lingua in quale l'avvisu hè statu publicatu.Simplemente dice chì l'impiegati ùn travaglianu più in a cumpagnia è li desideranu u megliu.
Hè megliu ùn entre in i dettagli quandu lascià qualcunu andà, ancu s'è un certu gradu di trasparenza pò allevà a paura.In l'annunziu, duvete incuragisce l'altri impiegati à suscitarà direttamente dumande è preoccupazioni per a dimissioni à voi.À questu tempu, pudete determinà l'infurmazioni detallati riguardanti l'individuu.Se un impiigatu hè permessu di violà una pulitica specifica, hè megliu di rivisione direttamente cù i dirigenti è i supervisori per fà capiscenu l'impurtanza di l'educazione pulitica, l'implementazione è a documentazione.
U cambiamentu hè difficiule, è ancu più difficiule per certi persone.In a maiò parte di i casi, u cambiamentu hè bonu.Abbracciate i cambiamenti di l'impiegati in a cumpagnia cù una attitudine prufessiunale è pusitiva, è sarete nantu à a strada bona per custruisce una cultura di fiducia.
Leslie (CPH) possiede Halleck Horticultural, LLC, attraversu quale ella furnisce consulenza orticultura, strategie di cummerciale è di marketing, sviluppu di produttu è branding è creazione di cuntenutu per cumpagnie di l'industria verde.lesliehalleck.com
Regina Coronado, u capu cultivatore di Bell Nursery, hà scunfittu una situazione difficiule è diventa u capu di u mercatu di giardinaggiu americanu.
Da u caffè è a soia à l'arbe è spezie, da i decorazioni à i vegetali, à i decorazioni, Regina Coronado hà cultivatu quasi tutti.Si trasfirìu da a so casa in Guatemala à Florida, Texas, Georgia, Washington è avà Carolina di u Nordu, è hà fattu in tuttu u paese.Dapoi u 2015, hè stata impegnata in u cultivo di Bell Nursery quì.
Quandu Coronado entrava in i ranchi di l'industria di a serra di i Stati Uniti, hà avutu à superà parechje sfide è cercà opportunità induve l'altri anu vistu solu ostaculi.
"Prima di tuttu, sò un immigratu.Sè site di un altru paese, duvete dimustrà chì site qualificatu ".Coronado hà dettu ch'ella hà ottenutu una visa, dopu una carta verde è hè diventata un citadinu di i Stati Uniti in u 2008. "A seconda cosa hè chì questa hè una industria dominata da l'omi, dunque duvete esse un pocu duru per sopravvive".
Grâce à sa persévérance, à sa dévouement et à son inébranlable esprit d'amélioration, Coronado a surmonté ces difficultés et créé une carrière réussie dans l'industrie des serres.
Cumminendu u so amore per l'aria aperta cù u so amore per a scienza, Coronado hà guadagnatu un diploma in agricultura in Guatemala.Quandu hà capitu ch'ella era in una minurità, ancu in u so paese d'origine, travagliava cum'è tecnicu di laboratoriu di terra per i cultivatori di caffè.
"Quandu u patronu partì, aghju dumandatu a so pusizioni, è quandu aghju andatu à u dipartimentu di i risorsi umani, m'hà dettu chì aghju cumpletu tutti i requisiti, ma [elli] ùn m'hà micca permessu di esse u capu di u laboratoriu di a terra perchè [. perchè] Sò troppu ghjovanu, sò una donna ", disse Coronado.
Uni pochi mesi dopu, hà trovu una opportunità in i Stati Uniti.Una persona in Guatemala hà compru una piccula nursery in Florida, è hà assuciatu un agronomu per passà trè mesi quì per amparà l'affari di serra per aiutà à ricustruisce una serra in Guatemala.Dopu chì Coronado hè ghjuntu in i Stati Uniti, trè mesi sò diventati 26 anni, è hè sempre in crescita.
Quandu travagliava in quella nursery, spessu si cunnetta da Speedling."Aghju vistu quella serra per a prima volta, è aghju pensatu:" Wow, vogliu pudè travaglià quì! "" Coronado hà dettu, chì hà finitu à travaglià in Speedling per 7 anni cum'è un grande viticultore in Texas, è dopu in Georgia. .
Quì, hà scontru à Louis Stacy, u fundatore di Stacy Greenhouse.Un ghjornu, quandu hà visitatu Speedling, hà lasciatu a so carta di visita in Coronado è li disse s'ellu avia bisognu di chjamà à u travagliu.Hà cuminciatu à travaglià per ellu in South Carolina in u 2002, induve hà amparatu tuttu nantu à i perenni.
"Per mè, hè un mentore eccellente", Coronado hà dettu di Stacey.Stacey hè mortu in ghjennaghju, à l'età di 81 uni pochi ghjorni prima di l'entrevista."Mi manca solu tuttu ciò chì m'hà amparatu annantu à l'anni, cum'è u so impegnu à l'eccellenza.Hà veramente messo a parolla "qualità" in a mo mente perchè in a so mente, l'unicu modu chì pudemu cumpete hè cun Cumpete per e piante d'alta qualità ".
Quandu Stacy si ritirò, Coronado cercò opportunità in u statu di Washington occidentali per travaglià in u giardinaggiu in u Nordu-Ovest, è poi turnò à l'est per unisce à Bell Nursery.
Cum'è u capu cultivatore di Bell Nursery, Coronado hè rispunsevule per a produzzione di perenne.Hè un spaziu di circa 100 ettari è hè distribuitu in duie strutture: unu hè specializatu in u cultivo di fiori culuriti cum'è gigli, iris, dianthus è phlox, è l'altru hè specializatu in a pianta.Coperta di pianta è ospite di jade.
Ella disse: "Mi piace tuttu ciò chì aghju crisciutu"."Per mè, a crescita hè una passione, è sò furtunatu di esse pagatu per a mo passione".
Coronado supervisa una squadra di irrigazione, una squadra di applicazione chimica è una squadra di mantenimentu di e piante in ogni locu (circa 40 chilometri di distanza).Ella travaglia à turnu in ogni fabbrica per uni pochi di ghjorni, cuncintrau in a ricunniscenza è u cuntrollu di qualità.
Coronado hà dettu: "Facciu assai cose per mè stessu, fate assai cuntrollu di qualità nantu à l'invasatura, a poda, a sarchiatura è a spaziatura di fila, perchè u scopu di Bell hè di mandà piante d'alta qualità à a tenda"."Pastu assai tempu à pruvà l'acqua è a terra., E pruvate d'utilizà novi variità è novi chimichi.In altre parolle, ùn aghju mai tempu per esse annoiatu ".
"Per a ghjente è per mè, questu hè una furmazione senza fine", disse Coronado."Aghju sempre pruvatu à mantene l'aghjurnamentu, perchè per mè, cresce hè cum'è esse un duttore.S'ellu si cade in daretu, ùn hè micca bonu per mè o per a cumpagnia perchè vulemu migliurà l'efficienza ".
Coronado s'impegna à migliurà ellu stessu è e persone intornu à ellu.Questu hè un modu per ella di rinvià à l'industria.Mentre a so carriera si sviluppa, l'industria hè stata accolta è aiutata da ella.
"Sò assai felice di avè l'uppurtunità di vene in i Stati Uniti", disse Coronado, chì torna in Guatemala ogni annu."Quandu sò vinutu prima in i Stati Uniti, a mo vita era assai difficiule, ma hè sempre stata a mo benedizzione per esse quì.Credu chì s'ellu ci hè una chance, aghju bisognu di pruvà.Calchì volta l'uppurtunità vinarà solu una volta, se ùn aghju micca sfruttatu l'oppurtunità, l'oppurtunità perderà ".