Ang mga plano sa rotation makatabang sa mga tigpananom nga malikayan ang pagkawala sa pagkaepektibo sa insecticide ug acaricides.
Ang mga insecticides ug acaricides gigamit gihapon aron mahupay ang problema sa mga insekto ug mga peste sa mite sa mga sistema sa produksiyon sa greenhouse.Bisan pa, ang padayon nga pagsalig sa mga insecticides ug/o mga acaricide mahimong mosangpot sa pagbatok sa mga populasyon sa insekto ug/o mite.Busa, kinahanglan nga masabtan sa mga producer sa greenhouse ang paagi sa paglihok sa gitudlo nga mga insecticides ug acaricides aron makahimo og rotation plan nga gitumong sa pagpakunhod/paglangan sa resistensya sa pestisidyo.Ang paagi sa paglihok mao kung giunsa ang insecticides o acaricides makaapekto sa metabolismo ug/o pisyolohikal nga proseso sa mga insekto o mite.Ang paagi sa paglihok sa tanang insecticides ug acaricides makita sa Insecticide Resistance Action Committee (IRAC) nga dokumento nga giulohan og “IRAC Action Mode Classification Scheme” sa irac-online.org.
Gihisgotan niini nga artikulo ang modelo sa IRAC sa Action Groups 9 ug 29, nga sagad gitawag nga "selective feeding blockers."Ang tulo ka selective feeding blocker pesticides nga mahimong gamiton sa greenhouse production systems mao ang: pymetrozine (paningkamot: Syngenta Crop Protection; Greensboro, NC), flunipropamide (aria: FMC Corp.), Philadelphia, Pennsylvania), ug pyrifluquinazon (Rycar: SePRO Corp. .; Carmel, Indiana).Bisan kung ang tanan nga tulo nga mga insecticides sa sinugdan gibutang sa ika-9 nga grupo (9A-pymetrozine ug pyrifluquinazon; ug 9C-flonicamid), ang flunipropamide gibalhin sa ika-29 tungod sa lainlaing pagbugkos sa piho nga mga site sa receptor.grupo.Sa kinatibuk-an, ang duha ka grupo naglihok sa chondroitin (stretch receptors) ug sensory organs sa mga insekto, nga maoy responsable sa pandungog, motor koordinasyon, ug gravity perception.
Ang Pyrmeazine ug pyrflurazine (IRAC nga grupo 9) gikonsiderar nga TRPV channel modulators sa cartilage organs.Kini nga mga aktibo nga sangkap makabalda sa kontrol sa ganghaan sa Nan-lav TRPV (Transient Receptor Potential Vanilla) pinaagi sa pagbugkos sa mga channel complex sa mga organo sa receptor nga nag-inat sa mga tendon, nga hinungdanon alang sa pagbati ug paglihok.Dugang pa, ang pagkaon ug uban pang mga kinaiya sa mga target nga peste mahimong madisturbo.Ang Flunicarmid (IRAC nga grupo 29) gikonsiderar nga usa ka organ regulator sa chondroitin nga adunay wala mailhi nga target nga mga site.Ang aktibo nga sangkap nagpugong sa function sa perichondrium relaxation receptor organ nga nagpadayon sa pagbati (pananglitan, balanse).Ang Flonicamid (grupo 29) lahi sa pymetrozine ug pyrifluquinazon (grupo 9) sa kana nga fluonicamid wala magbugkos sa Nan-lav TRPV channel complex.
Sa kinatibuk-an, ang mga selective feeding blockers (o inhibitors) usa ka grupo sa mga insecticides nga adunay daghang mga epekto o pisikal nga paagi sa paglihok, nga makapugong sa mga insekto sa pagpakaon pinaagi sa pagpanghilabot sa neuromodulation sa oral nga pag-inom sa pluwido sa tanum.Kini nga mga insecticides mahimong makausab sa kinaiya pinaagi sa pagpugong o pagbalda sa pag-agi sa mga probes ngadto sa vascular fluid (phloem sieve) sa tanum, nga makapugong sa mga insekto sa pagkuha sa sustansya.Kini mosangpot sa kagutom.
Ang mga selective feeding blockers aktibo batok sa pipila ka phloem carnivore nga problema sa greenhouse production systems.Lakip niini ang mga aphids ug whiteflies.Ang mga selective feeding blockers aktibo sa juvenile ug adult stages, ug dali nilang pugngan ang pagpakaon.Pananglitan, bisan tuod ang aphids mabuhi sulod sa duha ngadto sa upat ka adlaw, sila mohunong sa pagkaon sulod sa pipila ka oras.Dugang pa, ang pinili nga pagpakaon sa mga blocker mahimong makapugong sa pagkaylap sa mga virus nga gidala sa aphids.Kini nga mga insecticides dili aktibo batok sa langaw (Diptera), bakukang (Coleoptera) o hantatalo (Lepidoptera).Ang mga selective feeding blocker adunay sistematikong kalihokan ug cross-layer nga kalihokan (nagtusok sa tisyu sa dahon ug nagpormag reservoir sa aktibong sangkap sa dahon), ug makahatag ug nahabilin nga kalihokan hangtod sa tulo ka semana.Ang pinili nga feeding blocker insecticides adunay dili kaayo direkta ug dili direkta nga pagkahilo sa mga putyokan ug natural nga mga kaaway.
Ang paagi sa paglihok sa mga pinili nga feeding blockers dili sayon ​​nga hinungdan sa pagsukol sa insekto sa mubo nga panahon.Bisan pa, ang dugay nga paggamit niini nga paagi sa paglihok mahimo’g makunhuran ang pagka-epektibo sa pinili nga feeding blocker insecticides.Pananglitan, mahimong adunay mga isyu nga may kalabutan sa cross-resistance sa insecticides sa grupo 9 ug neonicotinoid (IRAC 4A group) nga mga insekto nga resistensya (base sa resistensya sa mga insecticides nga naghatag sa parehas nga klase sa kemikal ug/o parehas nga paagi sa paglihok).Ang usa ka mekanismo sa pagsukol sa tambal sa pagsukol sa droga) tungod kay ang mga enzyme sama sa cytochrome P-450 monooxygenase maka-metabolize niini nga mga pestisidyo.Busa, ang mga producer sa greenhouse kinahanglang mohimo ug saktong pagdumala ug mag-aplay ug insecticides nga adunay lain-laing paagi sa paglihok tali sa selective feeding blockers sa rotation program aron malikayan ang bisan unsang problema nga may kalabotan sa drug resistance.
Raymond is a professor and extension expert in Horticultural Entomology/Plant Protection in the Entomology Department of Kansas State University. His research and promotion plans involve plant protection in greenhouses, nurseries, landscapes, greenhouses, vegetables and fruits. rcloyd@ksu.edu or 785-532-4750
Samtang ang mga tigpananom nagkapuliki sa tingpamulak, ug ang margin of error nahimong mas gamay ug mas gamay, kini ilabi na nga importante alang sa mga growers sa pagsiguro nga ang matag bahin sa ilang buluhaton sa pagpanguma tukma.Tinuod kini ilabi na alang sa mga breeder nga naggamit sa walay gamut nga mga cuttings alang sa pagpanganak.
Sumala kang Dr. Ryan Dickson, usa ka eksperto sa promosyon sa Unibersidad sa New Hampshire, ang kasagarang problema sa mga operasyon sa spring greenhouse mao ang sobra nga pagputol.Matod niya nga nagpasabot kini sa paghatag ug sobra sa mga tanom ug pag-ugat niini sa dili pa panahon.
"Kung mag-over-atomize ka sa sayong mga yugto sa produksiyon, posible nga ma-leach ang mga sustansya sa abono gikan sa lining," ingon ni Dickson."Adunay usab peligro sa pagtipon sa tubig sa substrate, nga nagpamenos sa sulud sa oxygen sa base sa pagputol ug naglangan sa pag-rooting."
Siya miingon: “Sa dihang makadawat kag walay gamot nga mga pinutol, ang tanom hapit na mamatay.Kini ang imong trabaho.Kinahanglan nimo nga ibalik kini sa kahimsog ug maghimo usa ka taas nga kalidad nga lining nga adunay labing dako nga potensyal alang sa sunod nga tigpananom.Banig.”"Sa unang mga yugto sa pagkaylap, kini adunay maayong balanse tali sa sobra ug gamay nga gabon.Samtang motubo ang mga tanom, magpadayon ka sa paghimog mga kausaban, mao nga gikinahanglan ang seryoso ug seryoso nga tigpananom.”
Matud pa ni Dixon nga ang disbentaha sa pagbutang og gamay nga gabon mao nga mas taas ang risgo sa pagpauga, tungod kay bisan ang gamay nga pagkalaya makalangan sa pag-ugat.Ang problema sa mga pagkawala ug mga kakulangan mahimong dili kaayo mapasayloon.Ang mga tigpananom kanunay nga sobra nga naggamit sa gabon isip insurance.
Matod ni Dixon, kung ang tanom mogawas nga sobra ug taas ang leaching mahitabo, ang pH sa growth medium mosaka usab atol sa reproduction.
Ang mga sustansya sa medium makatabang sa pagpalig-on sa pH.Kung kini nga mga sustansya masala tungod sa sobra nga irigasyon o pagbisbis, ang pH mahimong mosaka sa labing maayo nga lebel."Ingon siya."Kini nagdala sa duha ka mga problema.Ang una mao nga ang mga sustansya nga masuhop sa tanum sa panahon sa pag-rooting gamay ra kaayo.Ang ikaduhang rason mao nga samtang motaas ang pH value, ang solubility sa pipila ka micronutrients (sama sa iron ug manganese) mokunhod ug dili masuhop.Kung nakita nimo nga ang imong sustansya kulang ug ang mga tanum nag-yellowing, ang pH sa medium taas ug ang mga sustansya gamay, nan ang yano nga una nga lakang mao ang pagdugang og abono ug pagdugang sa sulud sa sustansya sa medium.Maghatag kini og mga sustansya sa berde nga mga dahon, ug makatabang usab sa pagpaubos sa pH ug pagdugang sa paggamit sa iron ug manganese.”
Aron mapaayo ang proseso sa atomization, girekomenda ni Dickson ang paggahin ug oras sa greenhouse aron maobserbahan ang mga tanum ug atomization.Matod niya nga labing maayo, ang mga manananom kinahanglan nga atomize ang mga tanum human kini mamala apan sa dili pa kini malaya.Kung ang nagtanom nag-fogging samtang ang mga dahon basa pa, o ang tanum nalaya, adunay problema.
Siya miingon: "Mahimo nimong malutas ang tanum.""Ug sa higayon nga ang tanum adunay mga gamot, kini kinahanglan nga dili na gabon."
Girekomenda ni Dickson ang pagmonitor sa pH ug sulud sa sustansya sa panahon sa pagtanum aron mahibal-an kung ang mga sustansya nasala ug aron mahibal-an kung gikinahanglan ang pag-abono.Girekomenda usab ni Dickson ang regular nga pagsusi sa sulud sa pH ug EC.Siya usab miingon nga bisan unsa nga bag-ong mga tanom o mga tanom nga mahimong mas delikado sa mga problema sa nutrisyon kinahanglan nga susihon kanunay.Matod ni Dixon nga ang duha ka tanom nga mahimong mas delikado mao ang petunia ug large flower cho.
Siya miingon: "Kini mga lig-on nga tanum nga sensitibo sa ubos nga sustansya ug taas nga pH."“Ang mga tanom nga adunay mas taas nga panahon sa pag-rooting, sama sa mga bukog ug mga tanom, gisusi usab.Kasagaran sila nagkinahanglan og dugang nga panahon ubos sa gabon.Busa, adunay mas dako nga potensyal sa pagkuha sa mga sustansya gikan sa medium sa dili pa mag-rooting.
Gitudloan nako ang usa sa akong mga kurso sa produksyon sa greenhouse crop sa tinglarag.Niana nga kurso, nag-focus kami sa pagpamulak sa mga tanum nga kolon, mga putot nga bulak ug mga tanum nga dahon.Isip bahin sa laboratoryo, nagtanom kami ug daghang tanom nga potted, lakip ang poinsettia.Sa laboratoryo, nagpraktis mi gamit ang "total crop management" -usa ka holistic nga pamaagi nga gibase sa paghiusa sa datos ug pagkolekta sa datos sa mga importanteng assessment para sa containerized crop production (Figure 1).Una, kinahanglan nga kanunay natong bantayan ang mga hinungdan sa kinaiyahan sa greenhouse, sama sa integral sa adlaw, average nga temperatura sa adlaw-adlaw, ug kalainan sa temperatura sa adlaw-gabii.Kung ang tanum nagtubo o adunay usa ka graphical tracking curve, ang gitas-on sa tanum;ang mga kinaiya sa substrate ug tubig sa irigasyon, sama sa pH ug electrical conductivity (EC);ug ang populasyon sa peste.Kung gigamit ang datos bahin sa palibot sa greenhouse, pagtubo sa tanum, substrate, tubig, ug mga peste, labi ka dali ang paghimog desisyon.Dili nimo kinahanglan nga tag-an kung unsa ang nahitabo sa greenhouse o sudlanan;sa baylo, nahibal-an nimo ug naghimo og mas maalamon nga mga desisyon.
Sa sinugdanan sa semestre, ang mga estudyante gihatagan og mga tumong alang sa ilang katapusang gitas-on, kondisyon sa greenhouse, kalidad sa tubig, ug ang gilapdon sa pagsulay sa pagbubo sa substrate.Para sa poinsettia, ang ideal nga target pH maoy 5.8 ngadto sa 6.2, ug ang EC maoy 2.5 ngadto sa 4.5 mS/cm.Ang Poinsettia giisip nga usa ka "normal" nga tanum (dili kaayo ubos, dili kaayo taas) nga may kalabotan sa mga kinahanglanon sa pH, apan gikan sa mas taas nga kantidad sa EC, makita nga kini giisip nga usa ka "bug-at nga feeder".
Duha ka semana pagkahuman sa pagtanum sa poinsettia, gihimo namon ang una nga pagsulay sa pagbubo sa substrate.Kini ang misteryo.Usa ka estudyante ang mibalik gikan sa greenhouse ug ingon og medyo naglibog.Ang Poinsettia adunay pH tali sa 4.8 ug 4.9.Sa sinugdan, akong gisugyot nga ang handheld pH ug EC meter mahimong dili ma-calibrate sa husto.Mao nga nanggawas sila, gi-recalibrate ang metro, ug nakuha ang parehas nga mga resulta.Ang ubang mga estudyante nagsala balik sa laboratoryo, ug ang ilang pH ubos usab kaayo.Naghunahuna ko nga ang solusyon sa pagkakalibrate mahimong dili maayo, mao nga nag-abli kami og bag-ong botelya sa solusyon ug gi-recalibrate.Sa makausa pa, nakakuha kami parehas nga mga resulta.Ingon usa ka sangputanan, gisulayan namon ang lainlaing mga metro nga gikuptan sa kamot, ug dayon gisulayan ang mga solusyon sa pagkakalibrate sa lainlaing mga tatak.Ang pH sa substrate hingpit nga ubos.
Unsa ang hinungdan sa ubos nga pH?Sunod, gitun-an namo ang lasaw nga abono, limpyo nga tubig, fertilizer stock solution ug syringes.Ang pH ug EC sa lasaw nga solusyon sa abono nga among gigamit ingon og normal, ug ang mga resulta nagpakita nga walay problema.Nagtrabaho paatras gikan sa tumoy sa hose, gisulayan namon ang limpyo nga tubig sa munisipyo.Sa makausa pa, kini nga mga kantidad ingon og naa sa sakup.Dili namo acidify ang among tubig tungod kay ang tubig sa munisipyo nga among gigamit adunay alkalinity nga mga 60 ppm-"plug and play" nga tubig.Sunod, atong tan-awon ang among fertilizer stock solution ug fertilizer injector.Gigamit namon ang usa ka sagol nga 21-5-20 aron ipaubos ang pH ug 15-5-15 aron mapataas ang pH aron makahimo usa ka solusyon sa abono nga makapuno sa tubig aron madumala ang pH sa substrate.Gisagol namon ang usa ka bag-ong solusyon sa imbentaryo, ug sigurado nga ang mga injector tinuod nga na-calibrate ug gi-inject sa husto.
Busa, unsa man ang hinungdan sa pag-ubos sa pH?Wala koy mahunahunaan sa among pasilidad nga makahatag ug problema.Ang atong problema kinahanglan nga tungod sa ubang mga hinungdan!Nakahukom ko sa usa ka butang nga wala pa namo masukod: alkalinity.Busa, gikuha nako ang alkalinity test kit ug gisulayan ang tin-aw nga tubig sa munisipyo.Tan-awa, ang alkalinity dili ang naandan nga 60s.Sa kasukwahi, kini mga 75% nga mas ubos kaysa naandan sa mga tin-edyer.Ang among greenhouse manager mitawag sa siyudad aron mangutana bahin sa ubos nga alkalinity.Bag-o lang gibag-o sa syudad ang pamaagi niini, ug sigurado nga gipaubos nila ang konsentrasyon sa alkalinity ubos sa miaging sumbanan.
Sa katapusan nahibal-an namon nga ang hinungdan mao ang: ubos nga alkalinity sa tubig sa irigasyon.21-5-20 mahimong hinungdan sa sobra nga acid reaction sa bag-ong low-alkalinity nga tubig sa munisipyo.Naghimo kami pipila ka mga lakang aron ma-normalize ang pH sa substrate.Una sa tanan, aron dali nga madugangan ang pH sa substrate, gihimo namon ang usa ka madagayday nga aplikasyon sa anapog.Alang sa dugay nga pagdumala sa pH, giusab usab namo ang abono sa 100% sa 15-5-15 aron mapahimuslan ang epekto sa pagtaas sa pH, ug hingpit nga gitangtang ang acidic nga 21-5-20.
Ngano nga maghisgot bahin sa poinsettia kung kini mosulod sa tibuuk nga produksiyon sa tingpamulak?Ang moral niini nga istorya walay kalabotan sa poinsettia.Hinuon, gipasiugda niini ang kabililhon sa regular nga pagmonitor ug pagsulay.Ang mga pulong ni Lord Kelvin, usa ka mathematical physicist ug engineer, gisumaryo ingong summary sa bili sa naandang pagmonitor: “Ang pagsukod mao ang pagkahibalo.”Human sa pagpugas, nga walay bisan unsa pinaagi sa pagsulay, ang problema lagmit nga magpabilin nga wala madayagnos sa dugay nga panahon.Sa diha nga among nahibal-an nga ang substrate pH ubos, ang mga saha maayo gihapon tan-awon ug walay makita nga mga sintomas.Bisan pa, kung wala kami maghimo bisan unsang pagpatubig, nan ang una nga timaan sa usa ka problema mahimo nga mga sintomas sa pagkahilo sa micronutrient sa mga dahon.Kung ang mga simtomas sa problema makita, nan adunay pipila ka kadaot nga gipahinabo.Kini nga istorya nagpakita usab sa bili sa sistematikong mga pamaagi sa pagsulbad sa problema (Figure 2).Sa una namong pagsulbad sa problema, wala sa among hunahuna ang siyudad nga nagbag-o sa among proseso sa pagtambal sa tubig.Bisan pa, pagkahuman sa hingpit nga pagsusi sa mga internal nga hinungdan nga mahimo namon makontrol, kami nagtuo nga kini kinahanglan nga usa ka eksternal nga hinungdan nga dili namon makontrol, ug gipalapdan ang sakup sa among imbestigasyon.
Christopher is an assistant professor of horticulture in the Department of Horticulture at Iowa State University. ccurrey@iastate.edu
Ang interpersonal nga mga relasyon nagkadaot, ug usahay kini anam-anam nga mawala.Usahay ang panagbulag dramatiko, usahay kini maliputon ug mamatikdan.Kasagaran, kini ang labing kaayo.Dili igsapayan kung giunsa o nganong gibiyaan ka sa usa ka tawo, o gibiyaan nimo sila, mao kini ang imong pagdumala sa sitwasyon, nga nagmugna og usa ka malungtarong panglantaw ug panumduman kanimo ug sa imong kompanya.Walay makapahimo sa mga manedyer nga mobati nga dili komportable kay sa paghangyo sa mga empleyado nga mo-resign o matangtang sa trabaho.Kasagaran, ang bola mahimong makalibog kung gikinahanglan nga ipahayag ang mga detalye sa pagbiya sa ubang mga miyembro sa team.
Ang pagbiya dili usa ka daotan nga butang.Kasagaran labing maayo kung ang usa ka empleyado mopili nga mobiya o gibiyaan sa pagdumala.Ang mga outgoing nga empleyado mahimong nangita ug mas maayong mga oportunidad nga dili nila maabot uban kanimo, o mahimo nimong pauswagon ang kahimtang sa pagtrabaho ug ganansya pinaagi sa pagwagtang sa mga tawo nga dili angay sa imong kompanya.Bisan pa, ang pag-resign ingon og naghimo sa tanan nga dili komportable ug nagpadayag sa sensitibo nga kawalay kasiguruhan, labi na sa mga managers.
Usa ka komon nga kinaiya-ang kinaiya sa kadaghanan sa atong mga manedyer sad-an sa usa ka punto sa atong karera-mga default sa negatibo nga mga komentaryo mahitungod sa pagbiya o pagbiya.Kung ikaw adunay pulong sa baba bahin sa pagbiya o mga kanhing empleyado, unsa nga impormasyon ang imong ipadala sa imong mga empleyado karon bahin kanimo ug sa kompanya?Kung adunay mobiya kanimo, dali nga magpunting sa ilang mga sayup sa kinaiya, ug vice versa.Apan sa usa ka palibot sa trabahoan, hinungdanon nga hinumdoman nga adunay daghang mga tawo nga nakigsulti kanimo ug nanghinaut nga makita nimo kung giunsa nimo pag-perform nianang higayona, labi na kung ang mga mibiya nga empleyado nagtrabaho pag-ayo aron matukod ang kalampusan sa ilang kompanya.Ang imong kinaiya maoy ilang panagna kon unsay ilang buhaton kon mopili sila sa pag-resign.Labaw sa tanan, pahibaloa sila kung gipabilhan ba nimo ang mga paningkamot sa karon nga mga empleyado.
Ang imong trabaho mao ang pagdasig sa pagsalig sa imong mga empleyado niining mga higayona;ayaw sila kulbaa.Mahimong wala kay trabaho o gipabuthan sa usa ka punto sa imong karera.Mahimong personal nimong nasinati ang pagbati nga gipaubos sa tagdumala sa panahon o pagkahuman sa imong pagbiya.Sa mga termino sa koneksyon, ang berde nga industriya dili komportable kung gusto nimo.Ang maong derogasyon lagmit ibalik kanimo o sa namatay nga empleyado pinaagi sa tsismis sa industriya.Kini nga klase sa tsismis nagbilin ug dili maayo nga lami sa baba sa tanan, ug dili gyud kini maayong butang alang sa usa ka positibo nga kultura sa relasyon sa publiko sa korporasyon.
Unsay angay nimong buhaton niini nga sitwasyon?Una sa tanan, hinumdomi nga ang personal nga mga pagbati bahin sa namatay wala’y papel sa imong estratehiya sa komunikasyon.Hatagig pagtagad ang mga kamatuoran.Ang kasabutan nga imong gihisgutan sa pagbiya kinahanglan nga magkalainlain depende kung giunsa ang usa ka tawo mobiya.Usab, palihug buhata kini dayon.Ang paghulat sa pahibalo sa pag-resign sa usa ka empleyado kasagaran mosangpot sa tsismis aron makompleto ang trabaho alang kanimo.Kontrola ang panag-istoryahanay.
Kung ang mga empleyado boluntaryong mo-resign tungod sa ilang kaugalingong rason, palihog ipahibalo nila kini sa mga miting sa grupo o mga miting sa empleyado.Hangyoa sila sa pagpadala sa mga email o memo sa ubang mga empleyado nga dili makatambong sa miting.Kini ang ilang desisyon, dili imo, ug sila adunay katungod sa pagbiya bisan unsang orasa.Alang sa tanan nga nagtrabaho alang kanimo, labing maayo nga i-redefine kini nga wala’y panimuot.Dugang pa, kini nag-obligar sa mga empleyado sa direktang pagpatin-aw kon nganong sila mibiya ug motubag sa mga pangutana aron dili ka mokompiyansa sa ilang mga baba o mohimo og bakak nga mga pahayag sa dihang mobiya.Human sa ilang pahibalo, ang imong trabaho mao ang pagpasalamat kanila sa ilang mga serbisyo ug kontribusyon sa team ug sa kompanya.Nanghinaut ko nga ang tanan maayo ug magpabilin nga positibo nga kinaiya uban kanila sa dili pa sila magpadayon.
Sa diha nga sila nagpahibalo, kamo kinahanglan usab nga moklaro sa usa ka plano ngadto sa uban nga mga empleyado, nga nagpatin-aw sa unsa nga paagi kamo nagtinguha sa pag-ilis sa empleyado o sa unsa nga paagi sa pagdumala sa ilang mga responsibilidad, hangtud nga kamo sa pagbuhat sa ingon.Human sila mobiya, ayaw pag-adto sa paagi sa pagtudlo sa ilang kaugalingon nga mga kakulangan, pagkunhod sa ilang kontribusyon sa trabaho o pagtugot sa negatibo nga mga komento sa ubang mga empleyado kanila.Makapahimo lang kini kanimo nga tan-awon nga walay hinungdan, ug magtanom usab kini og mga binhi sa pagduhaduha sa hunahuna sa ubang mga empleyado.
Kung ang usa ka tawo kinahanglan nga tangtangon tungod sa dili maayo nga performance o paglapas sa palisiya, nan kinahanglan nga ikaw ang tawo nga nag-isyu sa pahibalo sa empleyado.Sa kini nga kaso, palihug ipadala ang usa ka sinulat nga memo o email sa empleyado aron maminusan ang drama.Sa termino sa oras, kinahanglan nimo nga pahibal-an dayon ang bisan kinsa nga empleyado nga direktang maapektuhan sa pag-resign.Ang ubang mga kawani mahimong mapahibalo sa sunod nga adlaw sa trabaho.Kung tugutan nimo ang usa ka tawo nga mobiya, hatagi'g pagtagad ang pinulongan diin gibutang ang pahibalo.Kini yano nga nag-ingon nga ang mga empleyado wala na magtrabaho sa kompanya ug nanghinaut kanila nga labing maayo.
Labing maayo nga dili isulti ang mga detalye kung buhian nimo ang usa ka tawo, bisan kung ang usa ka lebel sa transparency makapahupay sa kahadlok.Sa pahibalo, kinahanglan nimong dasigon ang ubang mga empleyado nga direktang magpatunghag mga pangutana ug kabalaka bahin sa pag-resign kanimo.Niini nga panahon, mahimo nimong mahibal-an ang detalyado nga kasayuran nga may kalabutan sa indibidwal.Kung gitugotan ang usa ka empleyado nga makalapas sa usa ka piho nga palisiya, labing maayo nga repasohon kini direkta sa mga manedyer ug superbisor aron masabtan nila ang kamahinungdanon sa edukasyon sa palisiya, pagpatuman, ug dokumentasyon.
Lisud ang pagbag-o, ug mas lisud alang sa pipila ka mga tawo.Sa kadaghanan nga mga kaso, maayo ang pagbag-o.Dawata ang mga pagbag-o sa empleyado sa kompanya nga adunay propesyonal ug positibo nga kinaiya, ug naa ka sa husto nga dalan aron magtukod usa ka kultura sa pagsalig.
Si Leslie (CPH) nanag-iya sa Halleck Horticultural, LLC, diin siya naghatag ug hortikultural nga pagkonsulta, negosyo ug mga estratehiya sa marketing, pagpalambo sa produkto ug branding ug paghimo sa sulod alang sa mga kompanya sa berdeng industriya.lesliehalleck.com
Si Regina Coronado, ang punoan nga tigpananom sa Bell Nursery, nagpildi sa usa ka lisud nga sitwasyon ug nahimong lider sa merkado sa pagpananom sa Amerika.
Gikan sa kape ug toyo hangtod sa mga hilba ug mga panakot, gikan sa mga dekorasyon hangtod sa mga utanon, hangtod sa mga dekorasyon, halos tanan niini gipatubo ni Regina Coronado.Mibalhin siya gikan sa iyang balay sa Guatemala ngadto sa Florida, Texas, Georgia, Washington ug karon North Carolina, ug gibuhat kini sa tibuok nasud.Sukad sa 2015, nakigbahin siya sa pag-ugmad sa Bell Nursery dinhi.
Sa pagsulod ni Coronado sa han-ay sa industriya sa greenhouse sa US, kinahanglan niyang buntogon ang daghang mga hagit ug mangita og mga oportunidad diin ang uban nakakita lamang og mga babag.
“Una sa tanan, usa ko ka imigrante.Kon gikan ka sa laing nasod, kinahanglang pamatud-an nimo nga hanas ka.”Si Coronado miingon nga nakakuha siya og visa, dayon green card ug nahimong US citizen niadtong 2008. "Ang ikaduha nga butang mao nga kini usa ka industriya nga gidominar sa mga lalaki, mao nga kinahanglan ka nga maglisud aron mabuhi."
Pinaagi sa iyang pagkamalahutayon, dedikasyon ug dili matarug nga espiritu sa pag-uswag, nabuntog ni Coronado kini nga mga kalisdanan ug nakamugna og malampuson nga karera sa industriya sa greenhouse.
Sa paghiusa sa iyang gugma sa gawas uban sa iyang gugma sa syensya, si Coronado nakaangkon og degree sa agrikultura sa Guatemala.Sa dihang iyang naamgohan nga siya minoriya—bisan sa iyang yutang natawhan, nagtrabaho siya isip technician sa laboratoryo sa yuta alang sa mga tigpananom og kape.
“Sa dihang mibiya ang boss, mi-apply ko sa iyang posisyon, ug sa dihang miadto ko sa human resources department, gisultihan ko nila nga natuman nako ang tanang kinahanglanon, apan wala [nila] mitugot nga mahimong head sa laboratoryo sa yuta tungod kay [ kay] bata pa kaayo ko, babaye ko,” matod ni Coronado.
Paglabay sa pipila ka bulan, nakakita siyag kahigayonan sa Estados Unidos.Usa ka tawo sa Guatemala mipalit ug gamay nga nursery sa Florida, ug misuhol siya ug agronomist aron mogugol ug tulo ka bulan didto aron makakat-on sa negosyo sa greenhouse aron matabangan siya sa pagtukod pag-usab sa usa ka greenhouse sa Guatemala.Pag-abot ni Coronado sa Estados Unidos, ang tulo ka bulan nahimong 26 ka tuig, ug kini nagkadaghan pa.
Kung nagtrabaho sa maong nursery, kanunay siyang nag-plug gikan sa Speedling."Nakita nako ang greenhouse sa unang higayon, ug naghunahuna ko, 'Wow, unta makatrabaho ko dinhi!'" Miingon si Coronado, kinsa mitapos sa pagtrabaho sa Speedling sulod sa 7 ka tuig isip usa ka mayor nga tigpananom og utanon sa Texas , Ug dayon sa Georgia .
Didto, nahimamat niya si Louis Stacy, ang nagtukod sa Stacy Greenhouse.Usa ka adlaw, sa dihang mibisita siya kang Speedling, gibilin niya ang iyang business card sa Coronado ug gisultihan siya kon kinahanglan niyang tawagan siya sa trabaho.Nagsugod siya sa pagtrabaho alang kaniya sa South Carolina kaniadtong 2002, diin nahibal-an niya ang tanan bahin sa mga perennial.
“For me, he is an excellent mentor,” matod ni Coronado bahin kang Stacey.Si Stacey namatay niadtong Enero, sa edad nga 81 pipila ka adlaw sa wala pa ang interbyu."Gimingaw lang ko sa tanan nga iyang gitudlo kanako sa mga katuigan, sama sa iyang pasalig sa pagkamaayo.Gibutang gyud niya ang pulong nga "kalidad" sa akong hunahuna tungod kay sa iyang hunahuna, ang bugtong paagi nga mahimo namon nga makigkompetensya mao ang Pagkompetensya alang sa mga de-kalidad nga tanum."
Sa dihang miretiro si Stacy, nangita si Coronado og mga oportunidad sa kasadpang estado sa Washington aron magtrabaho sa pagpananom sa Northwest, ug unya mibalik siya sa silangan aron moapil sa Bell Nursery.
Isip punoan nga tigpananom sa Bell Nursery, si Coronado ang responsable sa paghimo sa mga perennials.Kini naglangkob sa usa ka luna nga mga 100 ka ektarya ug giapod-apod sa duha ka mga pasilidad: ang usa nag-espesyalisar sa pag-ugmad sa mabulukon nga mga bulak sama sa liryo, iris, dianthus ug phlox, ug ang usa espesyalista sa pagpananom.Tabuni ang tanom ug jade host.
Siya miingon: "Ganahan ko sa tanan nga akong gidako.""Alang kanako, ang pagtubo usa ka hilig, ug ako swerte nga gibayran alang sa akong gugma."
Si Coronado nagdumala sa usa ka grupo sa irigasyon, grupo sa aplikasyon sa kemikal, ug tim sa pagmentinar sa tanum sa matag lokasyon (mga 40 ka milya ang gilay-on).Nagpulipuli siya sa pagtrabaho sa matag pabrika sulod sa pipila ka adlaw, nga nagtutok sa reconnaissance ug pagkontrol sa kalidad.
Si Coronado miingon: "Daghang butang ang akong gibuhat sa akong kaugalingon, naghimo og daghang kalidad nga pagkontrol sa potting, pruning, weeding ug row spacing, tungod kay ang katuyoan ni Bell mao ang pagpadala sa mga de-kalidad nga tanum sa tindahan.""Naggugol ako og daghang oras sa pagsulay sa tubig ug yuta., Ug pagsulay sa paggamit sa bag-ong mga matang ug bag-ong mga kemikal.Sa laing pagkasulti, wala gyud koy panahon nga makalaay.”
"Alang sa mga tawo ug sa akong kaugalingon, kini walay katapusan nga pagbansay," ingon ni Coronado.“Kanunay kong naningkamot nga magpabiling up-to-date, kay para nako, ang pagdako sama ra sa pagka doktor.Kung mahulog ka, dili kini maayo alang kanako o sa kompanya tungod kay gusto namon nga mapauswag ang kahusayan.
Komitado si Coronado sa pagpalambo sa iyang kaugalingon ug sa mga tawo sa iyang palibot.Kini usa ka paagi aron makabalik siya sa industriya.Samtang nag-uswag ang iyang karera, ang industriya mainiton nga gidawat ug gitabangan niya.
"Nalipay kaayo ako nga adunay higayon nga makaadto sa Estados Unidos," ingon ni Coronado, nga mobalik sa Guatemala matag tuig.“Sa una nakong pag-anhi sa Estados Unidos, lisud kaayo ang akong kinabuhi, apan kanunay nakong panalangin nga ania dinhi.Nagtuo ko nga kung adunay higayon, kinahanglan nako nga sulayan kini.Usahay kausa ra moabot ang kahigayonan, kung dili nako pahimuslan ang kahigayonan, Mawala ang kahigayonan.”